.职工内部自发出资入股协议
书
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（身股）甲方：乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿（职工）此协议本着双方自发、同等的原则，为成立健全公司的利益分派体系，更为激励和提高职工的积极性、稳定性，进一步加强职工的主人翁意识，使公司利益职工利益实现共同发展，特此以下协议：一、入股的范围：必须是本公司工作1年以上的职工，且切合公司基本法。按岗位权重比率和工龄，或对公司有突出贡献者，经公司大股东认可方可入股。二、职工内部持股股份的性质1、该股份为内部分成股份（身股），不拥有公司固有财产的所有权，不得继承，不得转让。2、该股份享受公司该年度纯收益的受益权，能够参与分成。3、该股份享受公司经营状况的知情权。4、该股份不享受公司的管理权、决议权，管理权、决议权由公司按职务分派。5、该股份是公司赐予任职职工的激励，受益权仅限于公司任职职工。三、股东（身股）必须恪守
条例
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及违犯责任：1、各股东在合约期内，不得与任何人或团队做任何与本行业相同及邻近行业等盈利性之投资，如违犯则视为自动放弃股份并不赐予任补偿同时追查其法律责任；;..2、违犯本公司
管理制度
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而被开除的，按自动弃股办理，不赐予任何补偿；3、营私舞弊、利用公司资源或外交关系牟取私利的，首先补偿公司损失，同时赐予10倍以上罚款，上缴公司帐户。四、股东请假与分成权益：1、股东因个人原因，需单次请假高出15天以上的必须经公司总经理批准；2、股东因个人原因，需单次请假20天以上的（公司
制度
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内允许的请假除外），公司视为自动退出股东权利，同时清算股权和股资；3、请假期间股东分成规定：全年累计请假十五天以内的可全额分成，高出十五天不满三十天的按60%分成，超过三十天的不参与今年度分成，产假不享受假期期间分成（平均值）。五、入股
政策
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1.所入股的结算单位名称2.所入股结算单位的每股金额______________3.本次入股的股份金额__________占_____%六、分成政策1.年度纯收益的计算办法：结算单位该财政年度的总收入－该财政年度的总成本=该财政年度纯收益。成本包括：薪资、房租、税收、经营费用、固定财产折旧费用，等其他开支。2.分成的计算办法：年度纯收益的80%为当年分成，股东按入股;..比率计算分成。3.分成的时间及次数：每一财政年度末结算后，10日内分成，一年一次。4.每半年召开一次股东大会，并向股东宣布公司经营情况，及纯收益的情况。5.如公司损失则不分成。6.股东在合约期内，若出现工作调换，股东权益随岗位改动。七、退出政策1、如正常辞职，该职工所辖公司，年度财务结算后，根据盈亏结算，保证金一年退后还本金（一年内不从事同行）。2、如非正常辞职则保证金不退还。3、股东不能胜任岗位工作，工作懒散、不思进步，思想与公司未保持一致中任何一项。股东大会上，大股东有权建议取消该股东的股东资格或做贬职办理，除该职工外，若支持率超过60%，则视为有效。该职工当年分成，年度财务结算后，根据盈亏正常结算。（若取消股东资格，保证金一年退后还本金）。4、因不可抗拒因素致使该股东不能为公司工作：a、押金退还；b、职工当年分成，截止到退还到押金月份。八、保密协议：本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追查其法律责任。;..其余未尽事宜由甲、乙双方友好磋商解决，磋商无效经由人民法院依法判决；本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方署名并入股款到账起生效。甲方：乙方：年月日年月日;.
浙公网安备 33021202002483