首页 班组长考核制度通用

班组长考核制度通用

举报
开通vip

班组长考核制度通用实用规章制度资料/CommonExamples                   SZ-GF-38第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页班组长考核制度通用提示:该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序,规范组织的运行规则和流程,也包括人员的行为和调动其积极性,从而实现提升团队稳定性和竞争力,维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。  班组建设是提高职工队伍综合素质和基层管理水平的重...

班组长考核制度通用
实用规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 资料/CommonExamples                   SZ-GF-38第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页班组长 考核制度 考核制度表格年终奖考核部门考核制度范本工程项目考核制度项目管理考核制度 通用提示:该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序,规范组织的运行规则和流程,也包括人员的行为和调动其积极性,从而实现提升团队稳定性和竞争力,维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。  班组建设是提高职工队伍综合素质和基层管理水平的重要方法,是促进企业强根固本的关键环节,是保障企业安全生产和提高经济效益的有效途径。为充分发挥班长的作用,更好的调动积极性,特制定本制度。  一、班组长必须是经劳资科考核通过并给予班长津贴的,方可担任本队班组长,否则不能担任本队班组长。  二、班组长要有一定的文化知识,能搞好班组建设和及时了解职工之间的内部矛盾。  三、在职工有思想活跃时,能及时做好其思想工作,提高职工的思想认识。  三、各班组长绩效打分标准:  ①瓦斯抽放站、空压机房、主扇房、净水站、地面变电所班长绩效分为8分。②锅炉房、外线班班长绩效为9分。③电工班、加工维修班、中采变班长绩效为15分。④皮带班为计件考核,班长计件分为11分。⑤筛分场为计件考核,享受本人计件总分的10%的提成。⑥每月的绩效打分可以根据工作情况进行加分或扣分。  四、班组长要服从组织安排,下级服从上级,否则给予扣除当月绩效工资的30%或停工处理,情节恶劣的上交劳资科。  五、班组长要保质保量按时完成当日安排的工作,否则酌情扣除当日绩效分,因工程质量,误时造成上级罚款的,应根据情节轻重进行处罚或根据相关制度进行罚款。  六、班组长如出现“三违”现象的,给予罚款200元/次;停工学习3天,以示警告,情节恶劣的上交劳资科。
本文档为【班组长考核制度通用】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
机构认证用户
灵鹿设计
综合性的文档分享平台,内容涉及教育考试、商业文档、行业资料、专业论文、工作计划和总结、办公文书、休闲生活等
格式:doc
大小:14KB
软件:Word
页数:2
分类:企业经营
上传时间:2022-05-16
浏览量:2