实用规章制度资料/CommonExamples SZ-GF-28第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页抛光车间主管岗位职责通用提示：该规章制度资料可用于树立价值
标准
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和维持组织内部的秩序，
规范
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组织的运行规则和流程，也包括人员的行为和调动其积极性，从而实现提升团队稳定性和竞争力，维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 直接上司：生产主管（经理） 直接下属：抛光车间所有生产人员（抛光属承包性质另有确定承包
协议
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） 工作职责：保质保量按时完成公司所下所有生产
计划
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指标 工作内容： 1、及时完成生产主管所交各项生产计划指标及公司上级交办其它事宜。 2、对抛光车间生产现场5S定置管理负责。 3、传达公司各项生产会议精神，积极配合调动员工劳动积极性，提高生产效率。 4、负责抛光车间所有员工的工作安排，协调及劳动纪律等。 5、积极做好本部门的员工岗位培训工作，使其胜任本职工作，提高员工素质。 6、对车间生产工艺流程,工装设备的改进与完善负责，以及提出合理化建议等。 7、积极做好本车间生产机器，设备的维护与保养工作，使其正常生产运行。 8、对生产过程中,及时做好每批次产品的首件检测工作，经品质部门核定无误后，按所确定的样板，进而进行批量性生产。并对自己本车间所有产品质量负责。 9、负责本车间生产能力的评估，对完成公司生产计划指标负责。 10、负责安排、调整生产计划指令工作，以及抛光产品的及时领用，报检以及不良品的处理工作。 11、协同品管，控制降低生产过程产品的不良率，进而降低生产成本。 12、负责与相关部门的沟通协调工作。 13、跟进生产进度，及时汇报当前订单生产完成状态，确保我司后道工序的正常生产进度。 14、对下属人员落实岗位
责任
安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权
制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。
浙公网安备 33021202002483