销售员的周工作计划

销售员的周工作计划销售员的周工作计划工作中没有计划就像是一团乱麻，不知道从何顺理，只有计划好了，一切才会有规律的进行，所以说工作中离不开工作计划，以下是小编整理的周工作计划，希望对大家有帮助。　　销售员周工作计划　　1、销售驻外人员远离总部在全国各地开展公司销售工作，工作周报、月报是驻外人员具体工作内容和安排计划的体现，销售员周报工作计划。为了让总部对驻外的工作计划做一定的合理性指导，每一位驻外人员应该高度重视，认真、负责地填写工作周报或月报。并要求销售业务员每周六前以邮件或传真的方式将周报上报给区域经理审核，再由销售计划部复审。区...

销售员的周工作计划工作中没有计划就像是一团乱麻，不知道从何顺理，只有计划好了，一切才会有规律的进行，所以说工作中离不开工作计划，以下是小编整理的周工作计划，希望对大家有帮助。　　销售员周工作计划　　1、销售驻外人员远离总部在全国各地开展公司销售工作，工作周报、月报是驻外人员具体工作内容和安排计划的体现，销售员周报工作计划。为了让总部对驻外的工作计划做一定的合理性指导，每一位驻外人员应该高度重视，认真、负责地填写工作周报或月报。并要求销售业务员每周六前以邮件或传真的方式将周报上报给区域经理审核，再由销售计划部复审。区域经理于每月28日前将月报传真或发送电子邮件到销售计划部。　　2、区域经理每月工作报告主要内容要求　　(1)销售量　　(2)回款情况　　(3)对客户拜访情况　　(4)销售费用(含个人差旅费用报表 )　　(5)广告和促销活动效果　　(6)重点客户情况　　(7)新客户情况　　(8)异常客户或信誉不佳客户　　(9)待开发客户及其情况　　(10)竞争对手动态　　(11)当地与本公司销售工作相关的政策变动(如城市环保、道路限行)　　(12)问题与合理化建议　　(13)下个月的客户开发计划　　政府周工作计划　　一、经济工作　　1.重点做好税务管理，理顺大税源、大税种管理和收缴体制。继续深入开展应税未税的工作，加强对重点税源的征收力度，确保应收尽收。　　2.做好企业改制工作，按照程序稳步推进改进机制进程。　　3.加大招商引资力度，争取引进科技含量高、效益好的企业和项目。　　4.加大工业园建设，以工业园为平台，招商引资，推动园区建设。　　二、城建城管工作　　1.做好四城联创迎检工作。　　2.做好广场的拆迁工作，在稳定的前提下加快拆迁的力度。　　3.加快帆布厂安置小区建设进度，确保在规定时间内完成假设任务。　　4.做好商城遗址改造的前期规划工作。　　5.协调做好黄河科技大学征地工作。　　6.制定老城区五年规划，尽快形成初步规划方案。　　三、社会事业工作　　1.在保证质量的前提下，加快中小学建设进度。　　2.继续搞好田乡示范卫生院建设。　　3.继续推进农村科技信息化工作。　　4.加快旅游业发展，充分挖掘我区旅游资源，借鉴其他先进区经验，制定我区旅游业发展方案。　　5.做好就业再就业工作，继续完成今年就业计划达到农村劳动力转移目标。　　6.加快农村道路建设。　　四、安全生产和信访稳定工作　　1.开展全区安全大检查活动，重点做好批发市场、燃煤锅炉等专项整治工作。　　2.继续抓好信访稳定工作，进一步完善信访制度，确保社会大局稳定。　　酒店客房部周工作计划　　对于上周工作现做以下几点总结：　　1.员工的心态调整问题　　由于开业前工程改进问题比较多，员工的工作量相对比较少，致使员工形成一种散漫的心态，在开业以后大部分的员工心态还未能及时调整过来。　　2.客房的卫生质量　　经过这一周对OK房的检查，发现在客房质量还存在一些细节问题，以至于影响整个OK房的质量。　　3.做房的流程　　在跟进做房时发现员工没有严格的按照客房的工作流程进行，使得员工在时间和体力上都比较消耗。　　4.工作车上物品的摆放及工具的清洁　　发现员工的工作车上物品摆放没有按照标准进行摆放，如：无干湿抹布的区分;在下班后没有及时对工作车上的工具进行清洗。　　针对上周工作中出现的不足现对本周进行计划：　　1.尽量做好与员工之间的沟通与交流，帮助员工调整好心态，使员工尽快投入到工作中去。　　2.加强对员工的岗位培训，严格按照客房的卫生标准进行做房。　　3.继续跟进做房，发现问题及时与员工进行沟通讨论，严格按照客房的工作流程进行工做。　　4.随时检查员工的工作车整理及物品摆放，下班后检查工具的清洗及摆放。　　总结以上问题及计划主要还是由于对员工的岗位培训不到位，现如今入住率不是很高，所以本周主要是对员工在工作流程及客房标准进行培训。　　行政人事经理周工作计划　　1.了解公司战略目标　　2.了解部门工作目标及公司高层对本部门的要求　　3.熟悉工厂环境　　4.认识各部门主要管理人员及工作相关同事　　5.了解各位下属人员情况、工作开展情况　　6.了解和评估人力资源管理现状　　A)各项人事事务的办理流程　　B)人才引进及普通职位招聘渠道的建立情况　　C)用人、留人政策及具体做法　　D)教育培训系统的建设情况及运行状况　　E)人力资源基础及增值建设情况　　F)各项规章制度的实用性和落实情况　　G)企业文化建设及宣传情况　　7.熟悉和评价后勤行政管理现状　　A)食堂管理　　B)宿舍管理　　C)清洁、绿化的维护　　D)康乐设施　　E)工业安全及保安工作　　F)车辆管理　　G)基础设施、物质器材管理　　H)文档、资讯安全管理

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