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年度考核动员讲话
新编演讲辞范本系列PracticalDocumentSeries第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页年度考核动员 讲话 地质灾害应急演练讲话经济运行调度会讲话志愿服务队成立讲话校长高三动员讲话经济指标调度会讲话 年度考核动员讲话前言:本演讲稿文档用于学习、工作生活中,面对一定的听众,围绕着主 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 讲话的场景,并具有 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 充实,条理清楚,重点突出的特点,从而起到引领观众和发 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 自己的意见和观点的效果。可在下载后完成编辑和调整,使用时请详细阅读正文。  同志们:  为了全面了解今年以来全县经济社会发展情况,客观公正地评价各乡镇、部门、单位一年来的工作成效,县委、县政府决定,从了《到日,集中天时间,对全县部门年度目标管理任务完成情况进行全面考核。上面,宣读XX年度目标管理考核工作方案》,大家要认真学习领会,抓好贯彻落实。下面,我就做好全县XX年度目标管理考核工作,讲几点意见:要统一思想,增强责任意识。一、要统一思想,增强责任意识。年度目标管理考核是抓落实的一个行之有效的方法和手段,对于全力推进建设,争创以及引领全县各级领导干部深入贯彻落实党的xx大和xx届四中、五中全会精神,切实转变工作作风,提高工作效率,狠抓工作落实,都具有积极的推动作用。年度考核工作直接关系到考核数据的真实性和准确性,关系到各乡镇、部门、单位的排名,关系到各乡镇、部门、单位一年来的工作成效。同时,做好XX年度考核工作也是我县做好查漏补缺、完善相关准备工作、迎接年终检查考核的一个重要手段。因此,希望大家进一步统一思想,提高认识,充分认识做好年度考核工作的重要意义,增强做好年度考核工作的责任感和使命感,把这次年终考核的各项工作做细做实,确保考核工作扎实顺利进行。二、要明确任务,客观公正考核。实行目标管理考核,要明确任务,客观公正考核。考核是关键,公正是前提。如果没有公开、公平、公正的考核,各项任务、指标的完成就没有保障。本次考核重点个方面的单项奖评选。可以说,今年的考核目标任务,分类更细、内容更多、任务更重、要求更严。在具体操作过程中,大家要本着积极稳妥的原则,坚持实事求是、客观公正、公平公开,有利于调动工作积极性出发,突出实绩考核,真正考实、考细、考准。所有考核组工作人员都要认真学习考核方案,了解考核程序,熟悉考核细则,掌握考核方法。要以对组织、对干部、对事业高度负责和认真、细致、审慎的态度,坚决杜绝打“模糊分”、给“人情分”等不良现象的发生。要敢于坚持原则,讲真话实话,不怕得罪人,实事求是,客观公正地进行考核评分。要切实做好考核 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 工作,尤其是加分、扣分原因,要记录清楚,有理有据,真正考出实绩,考出水平。要落实责任,加强协调配合。协调配合三、要落实责任,加强协调配合。这次考核分为个小组,均由县领导担任组长,每组人。可以说,检查组的每一个成员都是经过精心挑选、仔细斟酌后确定的,都是各部门、单位政治坚定、业务精湛、作风扎实,讲政治、讲党性的优秀干部,县委、政府把年度考核的重任交给你们,是对大家的充分信任。希望大家本着对被考核单位负责,对中宁发展负责的态度,按照县委、政府的部署和要求,真正把目标管理考核工作放在心上,摆上位置,列入日程,切实做到认识到位、工作到位、措施到位。各考核组组长、副组长是这次考核工作第一责任人,对本组考核工作负总责,在具体的考核过程中,要切实履行好第一责任人的职责,全面组织安排好考核工作,合理分工,加强协调,认真解决考核中的具体问题,将考核任务细化分解明确到各考核人员身上,确保考核工作顺利完成。四、要坚持原则,严明工作纪律。这次考核工作是对要坚持原则,严明工作纪律。全县各乡镇、部门、单位一年来工作的综合考核。考核组的每位同志都要端正态度,在考核前,所有参与考核的人员要妥善安排好各自的本职工作,全力以赴做好考核检查工作;考核期间不得请假,确因有事需经考核组组长同意后方可离开。考核组的一些同志往往与被考核的乡镇、部门、单位领导在平时的工作中有或多或少的交往,有的甚至是乡里乡亲、亲朋好友。这就要求我们考核组成员一定要严守组织纪律,讲党性、讲原则,严格遵守考核保密纪律,不得泄露未经审定或不允许公开的有关考核资料,对于考核中形成的各类资料要妥善保管,不得将考核结果私自带回。所有考核人员不得接受被考核单位的宴请、馈赠。各考核组要严格按照《考核方案》的规定开展工作,不得随意简化程序、压缩时间,不得搞形式主义、走过场。对一些拿不准、吃不透的问题,要及时请示汇报,特别是对在考核中反映出来的一些重大问题,要及时向领导小组如实汇报,不得擅自作决定,更不准乱表态、乱许诺。在这次考核中,凡违反规定,出现营私舞弊、弄虚作假或因不负责任造成考核数据失实的,将严肃追究相关考核人员的责任。同志们,这次年度目标责任考核时间紧、任务重、责任大。希望各考核工作组及每一位同志一定要高度重视,精心准备,本着客观公正、实事求是的原则,严以律己,求真务实,扎实工作,认真负责地高质量完成考核任务,向县委、县政府,向被考核单位,向全县人民交上一份满意的答卷。
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