实用岗位说明资料/CommonExamples SZ-GW-67第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页物业公司经营部经理岗位工作职责通用提示:该岗位说明资料可用于确定人员职责和任务范围,界定该职位在该关键成果领域中需要取得的成果。因此,从成果导向出发明确关键成果领域要达成的目标,最终确保每项目标不能偏离职位的整体目标。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 物业公司经营部经理岗位职责 经营部经理在公司主管副总的指导下,带领下属对管辖区内的工作实行全面的管理,对公司的总经理负责,主要工作如下: 1、决执行国家各项方针和政策,坚持"依法管理,专业服务,信誉第一,客户至上"的服务宗旨。 2、正确理解企业发展战略和企业核心价值观,准确向员工传达和渗透。 3、具有高度的责任心和敬业精神,以身作责,时刻维护公司形象为己任,从全局出发,无私、客观、公正、公平地处理事务。 4、对经营部全权负责,做好各会馆和管理服务中心的坚控和调配工作,对出现不合理的服务,及时做出处理。 5、合理调配人员,协调各岗位的分工与协作,责任到人,同时关心员工生活,确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。 6、负责
制度
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贯彻落实各岗位责任制,制定工作要求,管理怒表的经济指标以及建立各项
管理制度
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。 7、认真执行公司考核体系,按照公司规定及结合工作实际情况对员工实施考核,做到奖罚分明。 8、每星期组织管辖区内各部门主管召开例会,
总结
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本周工作的落实情况,讨论下星期的工作
计划
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。 9、负责做好经营部对外,如:公安、公商、税务、大客户等部门的协调工作,便于开展各项工作。 10、协调公司财务部监管管辖区内各类的收支、督促。 11、结合本职工作,及时向公司提出合理化建议。 12、对突发事件,能够冷静、准确、及时处理并解决问题(按照相关的国家规定执行)。 13、做好公司交办的其他任务。