年度工作计划书

公司年度工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 书范文今年以来,公司在董事会的领导下,经过全体员工的努力，各项工作进行了全面铺开，“xx"品牌得到了社会的初步认同。总体上说，成绩较为喜人。为使公司各项工作上一个新台阶,在新的年度里，公司将抓好“一个中心”、搞好“两个建立”、做到“三个调整”、进行“四个充实”、着力“五个推行"。以下是本公司的年度 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 :一、切实完成年营销任务,力保工程进度不脱节１、实行置业任务分解,确保策划代理合同兑现20xx年公司各类楼盘的销售任务是1。５亿元,其中一季度1500万元、二季度4５00万元、三季度4５0０万元、四季度４５00万元。按xx所签协议书,该任务的承载体为策划代理公司．经双方商议后,元月份应签订新的年度任务包干合同.为完成年度营销任务,我们建议:策划代理公司可实行置业任务分解，到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式，全面完成年销任务，在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上，应完善团购、中心活动推介、上门推介等 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,努力创造营销新模式，以形成自我营销特色.２、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销新的一年,公司在２0xx年的基础上,将进一步扩大广告投入.其目的一是塑造“xx”品牌,二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面，xx应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫,避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。３、努力培养营销队伍,逐步完善激励机制策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员,是一个有机的合作群体。新的一年,公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作,使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制,在制度上确立营销奖励办法，具体的奖励方案由营销部负责起草。二、全面启动招商程序，注重成效开展工作１、结合医药市场现状，制订可行的招商政策按照公司与策划代理公司所签合同规定,xｘ应于去年出台《招商计划书》及《招商手册》,但目前该工作已经滞后.公司要求,上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。为综合医药市场情况,拟由招商部负责另行起草《招商办法》要求招商部在元月份出初稿.2、组建招商队伍,良性循环运作从过去的一年招商工作得失分析，一个重要的原因是招商队伍的缺失，人员不足.新的一年，招商队伍在引入竞争机制的同时,将配备符合素质要求,敬业精神强、有开拓能力的人员，以期招商工作进入良性循环。3、明确招商任务,打好运营基础ｘx项目一期工程拟在今年底建成,明年元月将投入运营.因而,厂家、总经销商、总代理商的入驻则是运营的基础。我们不能等米下锅,而应军马未到，粮草先行.今年招商入驻生产企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任务为300家。由策划代理公司与招商部共同承担.4、做好物流营运准备，合理有效适时投入医药物流不同于传统医药商业,它要求医药物流企业不单在医药交易平台的搭建、运输配送能力的提高、医药物流体系的配置上有别于传统医药,更主要的是在信息功能的交换适时快捷方面完全实行电子化管理．因此，新的年度，公司将与市物流研究所进行合作，签订合作协议并按合同协议履行职责。为使公司营运走向市场化,公司拟成立物流部，拟制定ｘx医药物流系统的营运方案，确定设施、设备构成因素,运营流程、管理机制等.该工作在董事会的同意安排下进行.三、以能动开发员工潜能为前提,不断充实企业发展基础ｘx的企业精神“三生万物,以人为本；和合求实，科学求真”决定了ｘx品牌的打造,xx集团的建立，必须充实基础工作、充实各类人才、充实企业文化、充实综合素质。新的一年,公司将在“四个充实”上扎扎实实开展工作.1、充实基础工作，改善经营环境公司所指充实基础工作,主要是指各部门各岗位的工作要做到位,做得细微,做得符合工作标准。小事做细,细事做透。务实不求虚，务真不浮夸.规范行为，细致入微。通过做好基础工作，改善内部工作环境和外部经营环境。该工作的主要标准,由办公室制定的公司《工作手册》确定,要求员工对照严格执行。为对各部门基础工作开展的利弊得失实行有效监督,公司在新的年度由办公室承办编制《xx工作动态》,每半个月一期。2、充实各类人才,改善员工结构企业的竞争,归根结蒂是人才的竞争。我们应该充分认识到,目前公司员工岗位适合率与现代标准对照是有距离的。２00６年，公司将根据企业的实际需求，制定各类人员的招聘条件,并设置招聘流程，有目的地吸纳愿意服务于xx的各类人才,并相应建立xｘ专业人才库,以满足xx集团公司各岗位的需要。3、充实企业文化,改善人文精神企业文化的厚实,同样是竞争力强的表现.新的一年，xｘ策划代理公司在进行营销策划的同时，对于xx文化的宣传等方面，亦应有新的举措。对外是xx品牌的需要,对内是建立和谐企业的特定要求.因此,xx文化的形成、升华、扬弃应围绕xｘ企业精神做文章,形成内涵丰富的ｘx企业文化。4、充实综合素质,提高业务技能xｘ集团注册后，有着不同专业的子公司，也有不同的工作岗位。员工能否胜任工作,来源于个人的综合素质、业务技能的提高，亦与整体素质相关。新的年度，办公室应制定切实可行的员工培训工作计划,包括工程类、物流类、医药营销类、地产类、物业管理类、酒店宾馆类等,并逐季度予以实施,使员工符合企业的工作岗位要求。四、以强化企业管理的手段，全面推行公司各项制度现代企业的一个重要特征,就是制度完善、齐全，执行有据，行之有效.企业靠制度管人,而不是“老板”管人.为使公司管理有序进行,员工自觉成为真正“xx人”，公司将推行绩效考核制、推行责任追溯制、推行末尾淘汰制、推行绩效工资制、推行各级责任制。通过“五个推行"，把员工锻造为符合企业要求的一流的群体。1、推行绩效考核制,以日常工作为考核内容绩效考核是国际流行的企业管理形式，公司要求每个员工坚持登记《绩效考核手册》，公司定期对员工考核手册进行检查。考核等级的评定,主要以如期如质完成本职工作，遵守纪律等为主要考核内容。方法为领导考核、交叉考核、员工考核等,以客观评定每个员工工作的优劣。员工《绩效考核手册》每月由办公室负责检查。２、推行责任追溯制,以提高员工的荣誉感和责任心责任追溯是落实岗位责任制的重要方法，也是对事故根源防漏堵缺的可行良策.公司将制定责任追溯制(包括奖励赔罚制度等）。强化措施，分明奖罚。即可以责任到人,又能避免无据推论、“钦定”责任,使员工树立荣誉感，增强责任心。３、推行末尾淘汰制,以提高企业市场竞争力企业的生存发展，除市场客观环境外,很大程度取决于员工的个人竞争力。只有把员工打造为特别能工作，特别富于创造力、特别富于团队精神的群体,才能在市场竞争中立于不败之地。因此,要符合这一要求,公司必然推行员工末尾淘汰制。其方法以考绩为依据,综合考评员工的工作能力、工作表现。按考评等级，实行末尾淘汰。４、推行绩效工资制,充分保障员工权益对绩优效高的员工给予增资励,对绩劣效低的员工给予降级，这是绩效工资制的核心要素。公司在新的年度将制定绩效工资标准,实行绩效工资制。通过绩效考评考核,对表现优良、工作成绩优异的员工进行增资；对表现平平、工作效能低下的员工给予降资甚至淘汰，以使企业永远充满活力。篇二:公司年度工作计划公司年度工作计划(201４)为使公司能有计划地开展各项内外工作，做到有条不紊，特制定本年度工作计划。一、2014年度工作的指导思想坚定不移地贯彻执行党在物业管理方面的政策、法规、着力抓好公司的内外部管理,积极参与“同建同治”,创建文明和谐小区，打造物业小区亮点,坚持“文明、和谐、健康、发展”的小区建设理念,谋求公司的长足发展。二、加强公司内部管理,完善各项规章制度1、完善公司的劳动管理、财务管理、维修资金使用管理、档案 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。2、用制度管好人,用好人,做到在制度面前人人平等,提倡“认仁为贤”反对“认人为亲"。三、搭架子、建班子、明确职责1、搭好公司、管理部、财务部、安防部、项目部、管理处、客服中心的机构架子.2、选定各部、处、中心的主要负责人，形成至上而下的管理链。3、明确董事长到客服中心主任的各自工作职责,做到分工合作，职责分明．四、加强员工队伍建设,提高全员职工的思想业务素质1、新招员工必须按招聘条件择优录用.2、新招员工实行一星期的岗前培训,岗前培训合格转入试用期，试用合格正式录用,签订劳动合同。３、每月对员工进行一次专业技能培训;每季度进行一次法律、法规、消防知识的培训；年度进行一次综合性培训．4、择优选送员工外出参观学习、培训。五、夯实基础、打造亮点、取信业主、长足发展１、坚持“以诚待人、取信于人、时时想人、处处为人”的服务理念,一切以业主的利益为重.2、坚持“以人为本”的做事理念,关心、爱护公司的每一位员工，不断提高和改善职工的工资、福利待遇，激发全员职工的工作热忱,增强公司的凝聚力．２01４年,公司员工总数增加到24人：（保安10人、保洁８人、维修电工１人、管理人员５人)；工资福利人平每月18０0元。3、做好电梯、门禁、化粪池、排污管道、墙体渗漏、监控等设备设施的维护维修和改造工作。2０１4年，公司计划上述费用列支７万元．4、加强公共照明、用水、消防用水的管理以及设备设施的维修维护管理,节能降耗.2０14年,公司计划上述费用列支4．5万元。５、加强低值易耗品和办公用品、业务费用的管理，励行节约、反对浪费。２0１4年，公司计划上述费用列支１。5万元．6、做好税费申报、证照年检、折旧费测算等工作。２０１4年,公司计划上述费用列支48０0元.７、做好园林绿化的养护,并将小区绿化园林从单一的绿逐渐改造成四季常绿且花果飘香的综合性园林，给业主打造一个个世外桃园。2０14年，公司计划上述费用列支2万元。8、把书香苑打造成物业小区真正的亮点，改善1—5栋业主的居住环境：一是改造好书香苑配电室傍边的排污管，防止造成小区内的严重污染。二是将五栋后面和5栋到2栋间的边缘空地及4栋到1栋间的边缘空地进行有计划地硬化，扩展小区业主的停车空间和活动空间,亦可起到净化环境、防盗作用。三是着力办好小区宣传栏,每季度出刊一次；同时开展小区内的文体活动,活跃业主的文化生活,增强业主的身体素质。2０14年，公司计划上述费用列支5。５万元;2０１5年再投入5。５万元，完成书香苑的上述改造工程,打造保靖物业小区真正的亮点。把金域龙湾的物业小区都变成亮点,这是公司为之奋斗的目标。９、调整人员结构，提高公司的管理水平和服务质量。２014年,公司的保安、保洁、维修服务的满意率要达到百分之九十五以上;公司管理人员和员工的平均年龄在2013年的基数上降低5个百分点;大中专比例占到员工总数的百分之六十；文体活动爱好者占到员工总数的百分之四十；公司配备专业的电梯、电工维修人员，为小区业主提供全方位的日常服务，改善服务态度，提高服务质量，杜绝安全事故的发生。公司对管理人员的基本要求是：必须具备高中以上学历,具有独立解决和处理问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 的能力，大公无私，能维护公司形象和利益；对员工的基本要求是:必须具备爱岗敬业精神,勤劳奉献，具有较好的思想业务素质，服从安排,听从指挥。10、团结奋进,谋求发展2014年,公司计划在现有物业小区的基础上,再按管2到3个物业小区，创办一个实体,抓好有偿服务(业主个人出资维修部分、邮件寄存、广告业务等）,着力巩固现有物业小区的成果，谋求公司的长足发展。以上年度工作计划，经业主委员会审定，再交公司管理人员会议讨论通过后实施。2０14年3月２1日篇三:2015年个人年度工作计划20１５年个人年度工作计划20１3年是个人转型发展、稳定发展的起步之年,是坚持加快熟悉业务工作,积极参与企业建设，认真履行岗位职能,积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年,为确保各项目标落到实处,在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上,特制定本计划:一、指导思想以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨,以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本,加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点,努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向,树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求,不断提升个人综合素质.以崭新的战斗姿态,崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。二、工作目标蓝图绘就,目标确定，关键在于抓好落实.为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作:一、转变观念，明确奋斗目标.俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切",心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此，面对新的工作岗位,新的工作环境,今年要突出做好两个方面的工作:(一)加强认识,转变工作角色。面对当今世界严峻的经济形势,今年当务之急必须做到“一个转变，一个认清"，即转变工作角色,认清工作形势。为此，一方面要加强认识，提高意识,要从大局意识出发,站在可持续发展的高度上,牢固树立”三百六十行,行行出状元”和“既来之，则安之"的观念,警惕“今天工作不努力,明天努力找工作"不良后果；另一方面在思考问题，处理事情时,必须跳出以前的思维方式,摆正自己的位置,树立全局意识,切实转变工作角色,积极融入企业发展的大潮中。(二）实事求是，重建职业规划。目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标.因此,一方面要本着实事求是、适当超前的原则,重新建立职业发展规划,制定出未来三年的发展目标,然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标,随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升,促进综合素质的不断提升；另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己,并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结,确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。二、加强学习，提升个人素质学习是历史使命，是时代要求,选择学习就是选择进步,忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终,要通过学习达到“身强体健"。因此，要从三方面着手：(一）加强思想政治学习.思想政治一直是我国国家企业的优良传统,随着社会的发展，人们的思想越来越活跃,更善于观察问题,分析问题,思考问题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习,使自己更好的服务于企业,服务社会。因此，要积极做好以下三方面：一要加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,运用马克思主义的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观,在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。二要积极投入到企业打造本质安全型矿井,建设现代化精品矿井，争做自主保安型员工的大潮中来,围绕企业创建和谐矿区的目标,积极进行个人品德教育活动,进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习,努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神。三要积极抵制不良社会风气的侵蚀,树立敢于同落后思想斗争的勇气，培养健康高雅的生活情趣,努力维护唐安煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。（二)始终牢记安全教育。煤矿行业作为一种高危行业,安全始终是我矿发展的头等大事,没有安全就没有发展,要想推动发展首先得推动安全发展。因此,作为一名井下工人,要思想上高度重视安全工作，严格按照企业安全发展的要求,尊章守纪,强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战,认真圆满完成生产任务；要积极通过煤矿的“井下文化长廊”、“安全知识考试"、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识，促进自己由“要我安全"到“我要安全”的自觉转变，争做一名优秀的安全型唐矿员工。（三）强化岗位技能学习。岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平.为此,首先要进一步明确工作职责,按照队班领导对自己工作的安排,尽快熟悉自己的工作和职责，熟悉队班内各项规章制度，明确工作要求；其次要结合实际深切领悟集团公司党政的发展规划和决策部署,明确工作任务,进一步提高工作的主动性和自觉性;第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”和通过唐矿“互帮互助”等活动，虚心听取大家的指导和教育，而且要善于学习、勤于思考,在干中学、学中干,明确工作的运行和处理问题的程序,做到守纪律、知程序、明内容、讲方法,学于用、知与行、说与做的统一，同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通,确保各项交流畅通无阻;第四要不折不扣地参加集团、煤矿和队班组织的各项安全知识与技能培训，积极参加检测评估,完成培训任务，保证培训质量；同时还要充分利用业余时间自学充电,真正做到干中学,学中干，活到老,学到老，逐步培养终身学习的良好习惯。三、勤奋工作,积极回报企业。立足本职，踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式，而且也是员工责任意识的重要体现。唐矿是一个企业,同时也是一个事业,做事业先做人,做人和做事是一致的，做人和做事，要对得起社会，对得起企业，对得起自己的良心。唐矿是一个发展中的企业,它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望.因此，只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗,工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作,都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情,充沛的干劲投入到生产工作中，切切实实履好职,踏踏实实干好本职，常怀感恩之心，这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。四、拓展领域,实现个人价值。自我价值与社会价值相结合,是人的社会本质的必然要求。只有个人为企业多做贡献，才能更多获得企业的尊重和满足，才能更好的实现自我价值。目前，唐矿的深化改革和强劲发展为我们实现人生价值创造了难得的发展机遇,创建现代化精品矿井的热潮为员工施展个人平台提供了广阔的发展平台，我们要本着对岗位高度负责的态度,紧紧抓住发展机遇,充分施展个人才华，真正以朝气蓬勃的精神状态创造性的做好自己的本质工作。因此，首先要密切关注唐矿发展、及时了解唐矿信息,通过网络、报刊、电视等新闻媒介，敏锐把握各项篇四：年度工作计划书２０12年度工作计划书目　　录一.　　销售策略指导和行业目标二．总体销售目标三．部门运作四.营销基本理念和基本规则五.　价格及渠道销售的策略六．售后服务体系七.部门各项收益及开支明细　八．　　内部人员管理制度九．　附属文件一.销售策略指导和行业目标:1．　使千仞岗羽绒服知名系统集成供应商。2．　迎合市场变化，建立自己的品牌优势。3．　以集成项目带动整个产品线的销售和发展。4．　培养产品分销性质的客户,区域分销商将是我们的重点发展目标；5.　强调两个重点；大力发展重点区域和重点代理商对完成我们的销售目标具有非同寻常的意义。6．　重点发展以下空白市场：（1）安顺（2）黔南（3）　黔东南7．采取有下朝上的销售策略:具体为发展小型的经销商,加强销售团队力度来完成。8．　用整体的解决方案带动整体的销售：要求我们的产品能形成完整的解决方案并有成功的案例，由此带动全线产品的销售。９.　遍地开花,中心城市和中小城市同时突破.大小互动:以产品的销售带动系统集成销售,以系统集成项目促进产品的销售。10．　实际的出货量决定产品的知名度,每一个产品都是一个强有力广告。１１．　　大力培养需加工的客户（贴牌，oem性质），迅速促进产品的销量及营业额的提高.二．总体销售目标：1.　在一年内使产量稳定成长:第二年使自身产品成为省内知名品牌,取代同一层次产品的部分市场，初步与国外产品形成竞争关系，在市场中形成一定的份额.２.致力于发展分销市场，到2008年底发展到20家分销业务合作伙伴,发展到１00家左右的系统集成商,在上述行业中取得一定的营销业绩。3．年度销售目标:（一)部门:４00万;其中销售团队基本指标为２０0万,代理及经销为２0０万。(二)每一员工／每月:硬性指标２万以上，进行绩效考核;(三）收益目标(毛利）:５0万；第三章　部门运作1、公司的业务机构,必须直到所有人员都能精通其业务、人心安定、能有危机意识并有效地活动时，才不再做任何变革。2、贯彻少数精锐主义,不论精神或体力都须全力投入工作，使工作向高效率、高收益、高分配（高薪资）的方向发展。3、为加强机能的敏捷、迅速化,公司将大幅委让权限,使人员得以果断抉择,实现上述目标。4、为达到责任目标及确立责任体制,公司将贯彻重赏、重罚政策。5、为使规定及规则完备，公司将加强各种业务管理（crm).6、业务机构（一）杭嘉湖地区分设两名业务代表;以组合的方式进行推广宣传,组建渠道及通用产品的走货；(二）其他地区分设两名区域经理,收集，处理客户工作；添置一名助理协同各区经理进行商务工作;７、提高销售人员的责任意识,为加强销售人员积极性，增强其销售意愿；(一)奖金激励对策——销售人员每次售出本公司产品当交易客户数量每达到10家时,奖金以激增其销售意愿。(二）对销售人员的辅导,及产品的不断更新完善,迎合市场需求.８、围绕绩效为中心,扩大客户需求计划：(一)要做好市场,必须做好市场需求的预测,及个人季度的销售预估;纳入个人绩效考核;（二）对市场进行细分，协同ｃｒm做好客户保障计划.9、部门预算的确立及控制1、随着销售人员加大力度的直接面对客户,必须确立经费预算,经费预算的决定通常随销售实绩做上下调节.2、费用开支采取个人责任制，开设个人费用管理制度；年度预算经费等,四.营销基本理念和基本规则1．营销团队的基本理念;ａ.　　业精于勤：ｂ．开拓创新：c.　合作共赢；2．　　营销基本规则：a．　　　　　分销合作伙伴名称:分为二类:一是分销客户，是我们的重点合作伙伴．二是系统集成客户，是我们的基础客户。b.　　每一个员工都不要认为他是一个新品牌．c．　　　竞争对手是国内同类产品的厂商。d．　　分销市场上目标客户的基本特征(1）市场上处于成长类的公司,具有强烈的事业心和生成的欲望.（２)在当地的安防市场处于重要地位的安防公司。（3）具有较好行业背景及消化能力的系统集成商。3.市场营销模式（市场初期,予以补充）（1)　　渠道的建立模式：a．　　　采取逐步深入的方式,先草签协议,在做销售预测表,正式签定协议,订购第一批货。如不进货则不能签定代理协议(草签协议采用:注册登记表传真,产品定单，正式代理协议)b.　　采取寻找重要客户的办法,通过谈判将货压到分销商手中,然后我们的销售和市场支持跟上.（2）　　　　给代理信用等级上的支持(指定信用等级评定方法）a.客户的分类:地区的一级代理商(a),地区的二级代理商(aa)，系统集成商(aaa)b．　a级20家，aa级１00家,只有ａ级才能有信用支持．c．a级的信用等级评定标准:1）　　签定了正式的授权营销协议,并在明联公司进行了完整的备案。2)　　前三个月内每月的定货符合授权营销协议的规定销售额.３)　　　在三个月内的商业交换中没有发生过恶意倒帐事件和商业纠纷。篇五：年度工作计划书（表格）不管友情,还是介于爱情,别人的主动，请认真对待、别以为自己有多么的高贵年度工作计划书计划部门:　　　计划人:　计划时间：　—　—少壮不努力,老大徒伤悲!忍一时海阔天空,退一步风平浪静。，他＼她不是不爱了,是爱的太多,得到的却是伤害和更多的冷漠。。.只好把这份爱埋在心底。。。永远。.永远。——--——————-—－--—－———-－——　不管友情，还是介于爱情,别人的主动,请认真对待、别以为自己有多么的高贵不管友情,还是介于爱情，别人的主动,请认真对待、别以为自己有多么的高贵精彩在下一页少壮不努力,老大徒伤悲!忍一时海阔天空，退一步风平浪静。　,他\她不是不爱了,是爱的太多，得到的却是伤害和更多的冷漠。。。只好把这份爱埋在心底。..永远。。永远。-——---—-—－--—-—-————--——　　不管友情，还是介于爱情,别人的主动，请认真对待、别以为自己有多么的高贵不管友情，还是介于爱情，别人的主动，请认真对待、别以为自己有多么的高贵少壮不努力,老大徒伤悲!忍一时海阔天空,退一步风平浪静。　，他＼她不是不爱了,是爱的太多，得到的却是伤害和更多的冷漠。.。只好把这份爱埋在心底。.。永远。。永远。---—－--－-—————---———————　不管友情，还是介于爱情,别人的主动,请认真对待、别以为自己有多么的高贵不管友情，还是介于爱情,别人的主动,请认真对待、别以为自己有多么的高贵谢谢浏览精彩正文在下一页不便之处还请谅解少壮不努力，老大徒伤悲!忍一时海阔天空，退一步风平浪静。　,他\她不是不爱了，是爱的太多,得到的却是伤害和更多的冷漠.。。只好把这份爱埋在心底。.。永远.。永远。