食品安全教育培训方案通用

实用方案书资料/CommonExamples                   SZ-CH-42第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页食品安全教育培训方案通用提示：该方案书资料可用于在规定的时间预期物资前提下，结合实际情况和按照指定的 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 完成，并记录实际完成时所取得的效果，最终形成经验或心得以供提升后期的质量目标。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。　　20xx年度食品安全教育培训方案(一)　　一、指导思想　　通过深入开展食品安全法律法规和案件警示教育，增强食品经营者的法律意识和诚信责任。广泛普及食品安全科普知识，提高食品安全的辨假识假和预防应对风险的能力，提高监管人员的责任意识、业务素质和管理水平。营造人人关心、人人维护食品安全的良好氛围。　　二、工作重点内容　　(一)对我县区域内酒类、肉类生产经营企业、商户集中进行食品安全生产、警示教育、相关法律知识的培训，主要从事生产经营活动的人员保障每人每年不少于40小时培训时间，确保生产源头食品安全。　　(二)商务综合执法大队人员集中进行食品安全监管专业培训，每人每年不少于40小时的培训时间，确保执法的准确性和实效性。　　(三)食品安全宣传教育，重大节假日前将酒、肉类食品安全管理的《条例》、《办法》以宣传单、牌匾的形式进行发放和公示，并设立展位现场讲解酒、肉类食品安全的相关法律法规，以及酒类真伪辨别的相关知识。使食品安全深入人心。　　三、教育培训进度安排　　(一)工作部署阶段。结合我局职责，制定具体的教育培训工作实施方案，明确20xx年食品安全教育培训工作重点内容和意义。　　(二)工作实施阶段。7月21日至11月31日，认真组织实施教育培训工作方案，按照 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 安排开展教育培训工作。　　(三)工作总结阶段。12月1日至12月12日，对食品安全教育培训工作开展情况，尤其是本辖区或监管领域内是否完成20xx年工作目标及取得的成效进行全面总结。　　四、工作要求　　(一)认真组织，切实落实。食品安全是民生的重中之重，我们一定要认清其重要性，认真组织、落实方案，严格按照计划执行，将食品安全深入人心，将食品安全工作落实到位。　　(二)科学分工，层层落实。有分工的进行落实方案。把每项培训任务分工到科室，有序的进行组织，做到点面结合，统筹进行。　　(三)建立培训评价机制。把培训内容、实际效果、平时抽查情况多点结合作为培训成果检验标准。确保培训的实效性。　　(四)倡导、鼓励开拓创新，积极推动开展食品安全教育培训示范点创建活动，总结经验，逐步推广。　　20xx年度食品安全教育培训方案(二)　　一、总体要求　　各学校要从贯彻落实科学发展观的高度出发，从保证正常的教育教学秩序、维护社会稳定的政治大局出发，深刻认识《中华人民共和国食品安全法》颁布施行的重要意义，增强做好学校食品安全工作的责任感和使命感，把学习宣传《中华人民共和国食品安全法》作为一项重要工作列入议事日程，切实抓好《中华人民共和国食品安全法》的学习宣传贯彻工作。深入学习，全面掌握《中华人民共和国食品安全法》的主要内容，准确把握《中华人民共和国食品安全法》的精髓，切实增强学校对食品安全监管力度和水平；充分发挥校园广播、板报、专栏、升旗、班会等宣传阵地的作用，采取多种形式，广泛宣传《中华人民共和国食品安全法》的立法宗旨和主要内容，做到全员知晓，进一步增强师生、食堂、小卖部从业人员的食品安全法制观念和守法意识，为《中华人民共和国食品安全法》的贯彻实施营造一个学法、懂法、用法、维权的良好氛围。在学校构筑起保障食品安全坚实的法律屏障。　　二、学习、宣传活动要求　　在这次开展学习、宣传《中华人民共和国食品安全法》活动中，各学校要开展好“三个一”活动，即：组织学校食品卫生安全领导小组召开一次学习《中华人民共和国食品安全法》专 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 会，二是对学校食堂、小卖部从业人员进行一次《中华人民共和国食品安全法》普法培训；三是要采取多种形式对全校师生进行一次专题宣传活动。　　三、贯彻实施《中华人民共和国食品安全法》步骤和内容　　(一)动员准备阶段(6月2日一6月5日)　　1、各学校结合本校实际，制定具体的实施方案。　　2、布置《中华人民共和国食品安全法》的学习宣传和贯彻实施工作。　　3、安排学习、宣传《中华人民共和国食品安全法》的时间、形式及内容。　　(二)培训阶段(6月8日一6月12日)　　1、各学校分别开展对食堂、小卖部从业人员和师生进行《中华人民共和国食品安全法》培训工作。　　2、对参加《中华人民共和国食品安全法》培训的食堂、小卖部从业人员进行考核。　　(三)自查阶段(6月15日—6月19日)　　学校食品卫生安全领导小组对照《中华人民共和国食品安全法》的条款，对本校食堂、小卖部进行认真清查。并根据自查结果制定整改方案。(将整改方案于6月19日前上报保健所，以便对照检查)　　(四)整改阶段(6月22日—8月24日)　　以此次贯彻实施《中华人民共和国食品安全法》为契机，抓住暑期时机，全面开展学校食堂软、硬件整改、建设工作。严格落实《中华人民共和国食品安全法》各项细则，加强学校食堂食品卫生安全管理体系建设，使其真正发挥作用，确保学校食堂食品卫生安全落到实处。　　(五)检查阶段(8月31日—9月11日)　　教育局食品卫生安全领导小组将开展对学校学习贯彻实施《中华人民共和国食品安全法》进行全面检查。　　(六)总结阶段(9月14日—9月25日)　　各校按照学习宣传贯彻实施《中华人民共和国食品安全法》方案，将完成此项工作情况进行全面总结。　　四、工作要求　　(一)加强领导，精心组织。各学校要充分认识开展《中华人民共和国食品安全法》学习宣传活动的重要意义，加强领导，积极筹划，精心组织实施，结合实际，制定具体的实施方案，确保学习宣传活动落到实处。做到领导重视，严格把关，组织严密，不走过场，形式多样内容丰富，全员参与，宣传到位。　　(二)加强协调，增强宣传力度。各学校要加强各部门协调配合，及时沟通，增强宣传教育的针对性和有效性，提高全员的参与意识和自我保护意识。　　(三)突出重点，确保学习宣传实际工作效果。各学校要将学习《食品安全法》列入重要议事日程，做到领导干部带头学，全体师生参与学，学校食品管理人员和食堂小卖部从业人员重点学，确保学习效果。宣传活动要突出主题，贴近生活，采取丰富多彩的形式，抓住师生关心的热点问题展开宣传教育，确保宣传效果。　　20xx年度食品安全教育培训方案(三)　　一、培训目标　　通过培训使学校食堂管理人员与从业人员了解并掌握基本的食品卫生法律法规以及食品卫生、膳食营养的基本知识，树立良好的职业道德和服务意识，并自觉在实际工作中遵守相关的法规和食品卫生操作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ，最终达到全面提升学校食品卫生管理水平、减少和控制学校集体食物中毒和食源性疾病(包括肠道传染病)事件发生和流行的目的。　　二、培训对象　　学校食堂的管理人员和从业人员。　　三、岗位基本要求　　1、食堂管理人员　　(1)热爱师生，敬业爱岗、具有强烈的事业心和责任感，热心为教育事业服务。　　(2)身心健康、道德品质好，具有食堂从业人员健康合格证。　　(3)高中或以上文化程度、具有一定的管理经验。　　(4)参加岗位业务培训并取得合格证明。　　2、食堂从业人员(包括炊事员、采购员、保管员等)　　(1)热爱师生和本职工作，热心为教育事业服务。　　(2)身心健康、道德品质好，具有食堂从业人员健康合格证。　　(3)具有一定的文化基础。　　(4)具有良好的个人卫生习惯。　　四、培训内容　　1、法律法规知识　　《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《学生集体用餐卫生监督办法》等。　　2、食品卫生管理知识　　(1)食堂建筑、设施与设备、食堂布局的卫生要求。　　(2)水源管理以及环境卫生要求。　　(3)卫生管理规章制度及岗位责任制度：“饮食卫生制度”、“餐(饮)具洗涤、消毒、保洁卫生 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ”、“食品采购、储存、加工、销售制度”、“库房管理制度”、“食品卫生责任追究制度”等。　　(4)个人卫生要求。　　3、食品加工操作卫生要求　　(1)食品采购与运输卫生要求；　　(2)食品验收入库与储存卫生要求；　　(3)食品加工烹饪与分餐卫生要求；　　(4)食品加工工具、器具及餐具洗刷与消毒卫生要求。　　4、常见的食物污染及其预防控制知识。　　5、食物中毒及常见肠道传染病的预防知识：　　(1)食物中毒。　　细菌性食物中毒、有毒动植物食物中毒、化学性食物中毒。　　(2)常见肠道传染病。　　病毒性甲型肝炎、细菌性痢疾、伤寒与副伤寒、霍乱与副霍乱。　　(3)食物中毒处理原则与报告要求。　　(4)食物中毒和肠道传染病案例。　　6、膳食营养知识　　(1)人体基本营养素(平衡膳食)；　　(2)贮存、加工、制作过程对食物营养成分的影响；　　(3)膳食中营养素的搭配。　　五、培训的组织实施　　(一)培训管理原则与要求　　学校负责制订本校食堂管理人员和从业人员的培训计划，组织实施本校人员的培训工作。　　(二)培训方式与培训时间：　　1、培训方式：集中授课与分散教学相结合。原则上对新上岗人员和已在岗但未经过培训的人员采用集中授课的方式进行培训；对已在岗但经过培训并取得培训合格证的人员可采取分散教学(以学校为单位、利用培训教学资料)的方式进行强化培训。　　2、培训时间与培训周期　　(1)上岗培训：新上岗人员培训时数以完成培训内容为准，建议培训时间不少于8学时。　　(2)强化培训：原则上管理人员强化培训周期为三年，培训时数以完成培训内容为准；从业人员强化培训周期为二年，培训时数以完成培训内容为准。积极参加教育局和卫生局组织的集中培训。并认真学习发放材料，进行以自学为主的分散教学。每学期不少于一次的集中培训。