首页 物业公司人事行政部经理职责(八)通用

物业公司人事行政部经理职责(八)通用

举报
开通vip

物业公司人事行政部经理职责(八)通用实用岗位说明资料/CommonExamples                   SZ-GW-31第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页物业公司人事行政部经理职责(八)通用提示:该岗位说明资料可用于确定人员职责和任务范围,界定该职位在该关键成果领域中需要取得的成果。因此,从成果导向出发明确关键成果领域要达成的目标,最终确保每项目标不能偏离职位的整体目标。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。  物业公司人事行政部经...

物业公司人事行政部经理职责(八)通用
实用岗位说明资料/CommonExamples                   SZ-GW-31第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页物业公司人事行政部经理职责(八)通用提示:该岗位说明资料可用于确定人员职责和任务范围,界定该职位在该关键成果领域中需要取得的成果。因此,从成果导向出发明确关键成果领域要达成的目标,最终确保每项目标不能偏离职位的整体目标。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。  物业公司人事行政部经理职责(八)  一、建立健全公司内部 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ,全面负责人事部的各项工作。  二、根据公司的发展要求,制定和执行人力资源计划。  三、制定招聘标准与招聘办法,组织招聘测试,选择有效的招聘渠道。  四、制定人员 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 计划,并组织完成各类培训工作。  五、制定公司的考核标准和实施办法,并具体监督执行。  六、负责对工作职能的分析和设定,为其它各项人事工作提供依据。  七、负责对员工个人档案的科学的管理,总经理提出公司人力资源善分析和实施办法。  八、负责中层以上人员的考核、选拔、培养工作。  九、根据考核情况,制作工作岗位调配 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,提交总经理批准。  十、负责公司行政规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 的制定、贯彻和实施。  十一、负责公司内部部门间的工作协调,员工行为 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 ,公司考勤制度的贯彻实施。  十二、每月各部门费用计划和办公用品需求计划的审核、物品领用和费用支出情况的审查。  十三、负责公司对外关系的协调,消安全管理检查工作和公司一切后勤工作。  十四、完成与总经理有关的其它事情。
本文档为【物业公司人事行政部经理职责(八)通用】,请使用软件OFFICE或WPS软件打开。作品中的文字与图均可以修改和编辑, 图片更改请在作品中右键图片并更换,文字修改请直接点击文字进行修改,也可以新增和删除文档中的内容。
该文档来自用户分享,如有侵权行为请发邮件ishare@vip.sina.com联系网站客服,我们会及时删除。
[版权声明] 本站所有资料为用户分享产生,若发现您的权利被侵害,请联系客服邮件isharekefu@iask.cn,我们尽快处理。
本作品所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用。
网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽..)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
下载需要: 免费 已有0 人下载
最新资料
资料动态
专题动态
机构认证用户
灵鹿设计
综合性的文档分享平台,内容涉及教育考试、商业文档、行业资料、专业论文、工作计划和总结、办公文书、休闲生活等
格式:doc
大小:13KB
软件:Word
页数:2
分类:企业经营
上传时间:2022-05-13
浏览量:0