我与企业共成长
光阴似箭,岁月如梭,一转眼我在衡汽祁东分公司已经度过了30个春秋,从一个懵懵懂懂不谙世事的少年变成了自以为老到的过来人,从一个普通的汽车修理学徒工走到现在的中级管理人员,其间一路走来,一路感动,一路感激,难以忘怀。在这些日子里,我与同事们经历了从国企到民营的转变,一起见证着衡汽的成长和壮大,感受着艰辛与收获,承载着责任与使命,作为一名衡汽人我为之自豪并为之奋斗。有一种精神,看似平凡渺小,它却能成就不平凡的业绩;有一种精神,看似豪情万丈,它却代
表
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着最朴实无华的人文精神。那就是:我与企业共成长,企业与我共发展。
“求木之长者,必固其根本,欲流之远者,必浚其源泉”。而一个企业的经营管理理念,就是根本源泉,它是企业发展的内在动力,更是企业的活力。
从国企走到民营,让我感受很多也感悟很多。以前在我眼里公有制下的国有企业,是吃大锅饭的,无论从追求效益还是效率上看,都不是很高,它缺乏生气,而且从客观上造成了企业乃至员工的不思进取,滥竽充数等现象,也造就了一些员工的下岗、企业的倒闭,极大的影响着企业的效益。正是在这种局势下,衡汽集团的领导高瞻远瞩,在国企改制的浪潮中顺应其竞争性、勇敢搏击于猛烈的竞争洪流,大胆创新,结合自身实际,与时俱进,抓住改革先机,毅然实行国企改制。正是这种改制后的洗礼,让我重新认识到企业的新貌,“挑战自我、追求卓越”改制后这种企业文化的影响,以及在工作中的历练激发我的上进,让我学会与公司共同成长。
一个企业的成长说到底就是员工的成长,衡汽正是牢牢把握了这一点秉承着“以人为本”的管理理念。而在这种理念的指引下,始终把员工的成长和发展作为企业成长和发展的前提。为此,定期组织各种
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,内容涉及专业知识、工作技能以及实际应用,并认真征求基层人员的意见,以此提升员工的工作能力;制定一系列的有利政策,积极鼓励员工参加各种专业培训和职称考试,提升自身综合素质;鼓励员工参与企业的管理,为企业多提合理化建议,使员工对企业有更强的归属感和忠诚度。经过了这些年的不断努力,如今的衡汽不仅赢得了广大旅客的喜爱,更汇聚了一大批忠诚于公司、爱岗敬业,并致力于衡汽长久稳定发展的一大批优秀的员工,为衡汽的未来更高程度的成长和发展奠定了坚实的基础。
企业中的每个人都是这个大家庭中的一员,企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同,能力有大有小,但我想只要每个人都努力把自己份内的工作干好,为企业尽到自己的责任,企业的明天一定更美好。就我而言,自从加入到这个企业以来,就将它当成了我生存的基础。一份职业,一个工作岗位,是一个人赖以生存和发展的基本保障,只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,不断钻研学习,一丝不苟,精益求精,才会为企业作出贡献。也只有爱岗敬业的人,才有可能成为企业的栋梁之材,希望之所在。企业为我们提供了生存、工作和学习的土壤,我们应为它的安宁、和谐和发展尽自己的微薄之力,即使我个人力量对打造公路客运行业上的航母这么大的词眼来说无异于九牛一毛,但当许多个“我”凝聚起来时,我的作用将不容忽视,因为工作中有“我”,工作中有“你”,工作中有“他”,工作中我们就有无穷的战斗力,我们是企业强大的生命力。我与公司,并不是纯金钱的关系,也不是工资与工作的关系,更不是劳动与报酬的关系,而是一中责任,一种人的基本责任。我彻悟,只有公司发展了,员工才有可能受益,才有更大的发展空间,我与公司息息相关,一荣俱荣,一损俱损。我只是构成衡汽这部庞大机器的一个螺丝钉,但在平凡的岗位,一样的付出,一样的奉献,干好这平凡的工作,这也是一种不平凡。
如今的时代是一个最好的时代,多元化的社会让我们自身拥有更广泛的发展空间;如今的时代又是一个最坏的时代,无数种的选择又常常会让人茫然失措。而在见证了我自己与衡汽这30年来共同的成长历程后,我十分自己庆幸当初的选择,我会始终坚定地在当初选择的这条路上走下去,也许会有困难,也许会有波折,但这都是成长的必经之路。也许在不久的将来我还会再次回过头来细数与衡汽共同走过的新的路程中成长足迹,那将会是一段崭新的记忆,更是下一段崭新征程的开始。
30年的朝夕相处、荣辱与共让我深深地爱上了衡汽,我愿意把自己的命运与企业的发展融为一体,努力奉献自己的每一份光和热。我也相信衡汽会因为我们每一个员工的努力而成为道路客运行业的领航者,衡汽改变着我们,我们也改变着衡汽,衡汽集团会在具有历史意义的新起点上,再次呼啸起航,飞向更加辉煌、灿烂的明天!
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