xxx紧急情况下
护理
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人力资源调配规定
(2017年1月第一次修订)
为了配合医院、护理部等在紧急情况下需调配的护理人员到位,确保科室紧急情况下迅速调配护理人员到位,为保证病人安全,特制定眼科紧急情况下护理人力资源调配规定。
1.成立以科主任、护士长为领导,以各护士为成员的紧急护理人力资源调配小组,负责落实护理人力调配。
2.凡接到突发公共卫生事件、重大疫情发生、院紧急医疗抢救 等调配的通知,首先由护士长在本病区内协调解决,通知备班人员来院支援,要求第一时间到达指定地点,科内启动护理人力资源应急调配规定。
3.在岗护理人员因特殊情况无法继续上班、特殊急危重病人突然增多、有抢救病人、临时转运危重病人到外院等,影响科室正常开展工作时,护士长进行协调解决,科内有困难不能协调解决者,由护士长向上报护理部给予支援。
4.护士长根据病人数量,开放床位,床位使用率实行弹性排班。
5.护士长合理安排本科室的人力资源,备班人员电话24小时通畅 。
6. 全科护理人员为科室储备人员,随时听命于科室在紧急情况下的调配,调配时按照调配顺序进行调配。护士长调配应考虑调配护士的层级、能力、与与单位的路程远近及家庭情况等综合情况调配,当第一人选有特殊情况不能调配时,调配第二人选,以此类推。
7.随时配合医院、护理部的演练,科内定期进行演练, 并考核。
xx科紧急情况下护理人力资源调配小组成员
调配类别
职务或护士层级
姓 名
联系方式
组长
主任
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护士长
xxxx
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第一调配人员
N3
xxxx
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第二调配人员
N2
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第三调配人员
N2
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第四调配人员
N2
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第五调配人员
N3
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第六调配人员
N3
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第七调配人员
N4
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第八调配人员
N3
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