实用岗位说明资料/CommonExamples SZ-GW-99第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：____________综合管理部岗位
职责
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范本（实用岗位说明模板系列）编辑：_________________单位：_________________日期：_________________综合管理部岗位职责范本前言：该岗位说明资料可用于确定人员职责和任务范围，界定该职位在该关键成果领域中需要取得的成果。因此，从成果导向出发明确关键成果领域要达成的目标，最终确保每项目标不能偏离职位的整体目标。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 综合管理部岗位职责 (一)概述 综合管理部接受总经理领导并对其负责，是公司内部各部门的联络中枢;是公司对外联络和接待的形象窗口;做正常运行的后勤保障机构。 综合管理部及时传达布置总经办下达的有关精神和工作;根据公司战略及经营目标，制定人事发展
计划
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，合理配置各项资源;进行有效的绩效、薪酬管理; 认真做好文件信息的传阅、收发、整理、督办、存档工作;全面做好公司合同管理工作;热情接待来访，及时处理来电、来信;做好人事行政后勤工作，保障公司各项工作的高效运转。 (二)工作职责 综合管理部经理工作职责 1、接受总经理领导并对其负责; 2、检查各部门对总经办指示的执行情况，并登记备案;每次会议前通报前一段或上次会议纪要的落实情况; 3、负责起草工作总结和有关资料等重要
材料
关于××同志的政审材料调查表环保先进个人材料国家普通话测试材料农民专业合作社注销四查四问剖析材料
;负责组织、协调公司年会、员工活动及各类会议的会务工作; 4、负责制定公司各项规章制度，持续完善公司管理体系，并监督实施; 5、根据公司发展战略制定人员预算，报集团公司核准，负责公司人才的招聘、选拔、任免等工作; 6、负责员工绩效及薪酬的管理; 7、负责联络、协调政府相关职能部门的关系，及时向总经理转达上级精神;办理公司所需各项证件照及其年检年审;管理公司重要资质证件; 8、配合公司法律顾问做好合同的审核把关、督促实施，参与纠纷调处; 9、负责公司专职驾驶员及车辆管理，包括车辆的调度、维修、油料、年检和安全; 10、负责公司行政办公用品、用具的采购和管理; 11、牵头组织各部门搞好办公场地的环境卫生，做好公司内外接待; 12、负责公司内部保卫工作; 13、保守公司机密、维护公司利益; 14、完成上级领导交办的其他工作。
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