静宁县德美建设集团工会简介
静宁县德美建设集团始创于2007年。是在德美房地产开发有限责任公司的基础上，先后滚动发展了物业公司、商贸公司、建筑工程公司、日用消费品配送公司、建材经销公司等所属单位，于2011年整合以上单位后，创建起来的集房地产开发、物业服务、公民建筑、商贸流通、建材经销为一体的综合性民营经济实体，近年又新建了德润苑酒店、润田经营公司和润林综合加工厂等分支机构。。注册资金5270万元，基本固定从业人员380人，其中，专业技术人员136人，现拥有资产2.6亿元，年生产能力可达5亿元。
为了维护职工合法权益，促进企业健康发展，于德美集团创建之初的2011年冬，就着手筹建职工自己的组织——德美集团工会委员会。现已建成工会委员会一个，八个工会小组，共有工会会员306人。为了更好的维护职工合法权益，有效发挥职能组织的作用，相继成立了“经费审查委员会”、“女职工委员会”、“劳动争议协调委员会”、“劳动保障监督检查委员会”等四个职能组织。并选配工作能力强、在职工中有威信、能按照工会有关法律规定，认真履行相关职责的同志担任各职能部门的主任、委员、为职工谋福祉。并根据集团公司所属企业的构成，组成八个工会小组，一并选配了工会小组长。现共有工会干部22人，在各自的工作岗位上，履行着工会工作的职责。
德美集团一贯奉行“重德施美，务实创新”的企业文化，逢节日或公司重要会议，坚持开展以舞蹈、歌唱、诗朗诵、小品、情景剧、武打、秦腔清唱等为内容丰富多彩的文艺演出活动，并根据演出结果评定奖金，用于组织职工外出旅游。花重金组建的军乐队，成员达70余人，演奏范围从企业内部走向社会，已成为静宁县一道靓丽的风景。德美不但有自己的歌曲，而且发行的“德美商讯”已达17期之多，并穿插发行了“德美之声”、“德美之詠”等刊物，丰富了职工文化生活。
在企业宗旨“德行天下，美尚人居”的指引下，德美历来注重与爱同行活动，不但在企业内部开展对困难职工采用一帮一的扶助活动和重病、特困职工的重金帮助。对社会敬老院、孤儿、急救病人、重大灾情、社会赞助、留守学生、助学圆梦、困难家庭等多种贫困层面，无不伸出援助之手，仅2015年夏秋之交的助学活动，受助人员达201人，发放爱心款达50万元。近年来用于慈善捐助方面的资金300多万元，因此获平凉市“慈善爱心捐助”十佳先进单位之荣誉。
为确保实现“团队一流，环境一流，产品一流，服务一流”的企业理念，公司始终坚持以人为本，把培养职工的德才兼备放在首位，实施重才、聘才、育才、留才、用才的人才战略，实施从社会贤达中招聘、大学生中选用、内部职工中选拨三管齐下的策略，并经邀请专业培训机构和专业技术人员在上岗前进行为期半月的培训，这样加深了对企业的了解，增长了专业知识，提升了职工素质，优化了服务水平，从而铸造了一流团队。
在保证职工合法利益方面，首先是落实了“确保职工工资在县域达中等偏上
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，每月十号兑现上月工资已成定例，从未推迟或拖欠。福利待遇，每年一套外衣，一件衬衣、半袖，根据农俗节令的礼品，例如端午节的大米、粽子，中秋节的蜂蜜、月饼，春节的青油、生鸡，现金从未间断。并根据文艺演出获奖结果，安排的中、短期外出旅游，惠及全员，而以全年工作实绩评选的先进个人，以及品德高尚、干出突出事迹的感动人物，除给予不同等级的实物奖励外，组织7——10天的外出旅游已成定例。
有关职工的工作环境，凡三级以上、需要用电脑者，每人配备电脑一台，其办公条件堪称县城一流。需住宿者均由公司提供楼房；需上灶者，均由公司提供每天3餐仅收7元费用的用餐。总之，工会通过重视职工的工作环境、工资待遇，逐步改善职工的食、宿、福利等生活细节，以示对职工的关怀和爱戴，从而激发职工当家做主和干好事业的信心，促进企业的快速发展。
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