慈溪同济医院护理人员培训制度

慈溪同济医院护理人员培训制度慈溪同济医院护理人员培训制度 1、护理部针对护士不同阶段,层次和护士职业生涯发展制定培训计划和实施措施,有考核记录。 2、对护理人员培训应分阶段,多层次进行。分为学历教育、毕业后规范化培训(1-5年)和继续教育。 3、每季度举行1-2次全院性护理知识培训,由护理部统一安排。 4、临床科室每月组织1一2次业务学习,由护士长组织安排。 5、各科室根据本科室具体情况制定切实可行的学习计划,及时介绍国内外先进护理技术,交流科技成果,开展专科护理讲座,组织“三基三严”培训等。 ...

慈溪同济医院护理人员培训制度 1、护理部针对护士不同阶段,层次和护士职业生涯发展制定培训计划和实施措施 ,有考核记录。 2、对护理人员培训应分阶段,多层次进行。分为学历教育、毕业后规范化培训(1-5年)和继续教育。 3、每季度举行1-2次全院性护理知识培训,由护理部统一安排。 4、临床科室每月组织1一2次业务学习,由护士长组织安排。 5、各科室根据本科室具体情况制定切实可行的学习计划,及时介绍国内外先进护理技术,交流科技成果,开展专科护理讲座,组织“三基三严”培训等。

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分类：医药卫生

上传时间：2019-02-04

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