治理“庸、懒、散、贪”
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近几个月以来,我院组织全体干部职工开展“治庸、治懒、治散、治贪”作风整顿专项活动,活动期间,全体干部职工认真学习了此次活动的重大意义和总体要求,通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析,进一步明确了“庸、懒、散、贪”对实际工作带来的危害,切实增强了全体干部职工的责任意识,提振了工作热情和干劲。下面就自身存在的问题作如下剖析:
一、存在的主要问题
1、在思想作风上还有一定的差距。在日常工作中,只是一心想本职工作抓好,对全局观念认识不高,存在局限性。治理庸懒散须以自身思想观念为切点。随着时代的发展和社会的进步,作为一名后勤工作管理者所面临的问题日益多变和复杂,如何在这样快速变革中保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向,不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。
2、在学风上还有一定的差距。作为一名党员,没有一个很好的学习习惯和学习能力,没有扎实的理论功底,工作上就不可能具有预见性、系统性和超前性。在基本理论上不求深,不求精,用邓小平理论和“三个代
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问题、指导工作的能力差。自己虽然能坚持自学,但学习的自觉性不够,学习质量不高。
3、在工作作风上还有一定的差距。主动创新意识不强,靠惯性思维工作;工作质量不够高;思想不够解放。
二、产生问题的原因
1、思想认识不高是导致自觉性不够,造成学风不好的主要原因。一是学习的自觉性不强,还没有完全摆布好理论学习与实际工作的关系。二是运用科学的理论解决实际问题的意识不强,认识不深刻,不能自觉从发展的高度去认识和把握本职工作。三是运用科学的理论解决实际问题的能力不强,创新意识不到位,创新能力不强。
2、创新意识不强是造成工作作风不实的直接原因。创新意识,求真务实,真抓实干是做好工作的关键。对照近几年来我所做的工作,工作标准不高,只求过得去,不求过得硬,既不冒尖也不落后,既不要多少表扬,也不想受到批评,只想平平安安,不想轰轰烈烈。不认真学习理论,不用心吸取新知识,不深入思考新问题,缺乏开拓创新,与时俱进的精神,缺乏求真务实的作风。思维上欠创新,标准上欠求真,作风上欠踏实。
三、整改措施
今后我要把创新发展、开拓进去作为工作动力和目标,把转变作风,提高工作能力做为关键和重点,充分发挥自身作用,展示自身作为。
1、在学风方面。要想使自己成为一名合格的党员,就必须坚持不懈地进行学习,不断的改造自己的主观世界。只有增强了学习的自觉性,才能克服工作上的盲目性,使自己始终保持清醒的头脑,针对以前在学习上存在的问题和尽快提高自身的素质需
要,今后我要把政治理论学习和业务知识学习作为提高自身素质的一门必修课,坚持经常,持之以恒。做到学以致用,要认真搞好调查研究,做到理论联系实际,要把理论学习同解放思想,转变观念结合起来,同治理“庸、懒、散、贪”工作结合起来,同本职工作结合起来,使自己的政治素质和工作能力有一个新的飞跃。
2、在思想作风方面。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定信念,牢记宗旨,不断增强党性修养,始终保持共产党员先进性,全面搞好自身的思想作风建设,坚持解放思想、实事求是的思想路线,带头转变观念,树立大局意识,与时俱进,开拓创新。
3、在工作作风方面。大力弘扬求真务实的优良作风,真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点。要树立后勤各项工作安全第一的思想,及时对影响安全的突出问题进行分析,把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。同时克服小毛病捅不了大娄子的思想,树立安全是生存与发展“底线”的观念,明确安全无小事,责任重于泰山。
后勤科:梁日东
2012年8月21日
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