甘肃金维沙药业有限公司
2011年度安全培训
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求,为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训,切实把培训工作抓出成效。为公司的安全生产工作提供有力保障。特制定2011年度安全教育培训计划如下:
一、培训工作的指导思想
指导思想:
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求,紧紧围绕公司安全生产工作部署,明确安全生产教育培训目标,实现公司安全生产教育培训工作实现
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
化、
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
化、科学化管理。
二、培训教育工作的目标
通过安全生产教育培训,公司员工全面接受安全生产教育培训,是安全生产素质和管理水平明显增强,“三违”明确下降,力争公司所有工作人员持证上岗率达到100%。
三、培训内容
1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
;
2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;
1
3.职业危害的调查处理方法;
4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;
5.其他需要培训的内容。
四、培训教育工作的时间
1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时
2、安全管理人员和技术人员每年不少于40学时
3、其他员工每年不少于15学时
4.新员工的培训不少于15学时
五、教育和培训的形式与内容
按岗位不同,培训内容也不同。管理人员的重点是安全意识和安全管理水平的培训,操作人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故能力的培训。
(一)新员工的教育
对新员工的培训必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格方准上岗。
安全教育是每位刚进公司的新员工必须学习的安全生产方面的基本教育,对不同岗位的新员工,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方可上岗。
(二)全厂员工培训内容:
1.劳动保护意义和任务的一般教育;
2.安全生产方针、政策、法规、标准、规范、
规程
煤矿测量规程下载煤矿测量规程下载配电网检修规程下载地籍调查规程pdf稳定性研究规程下载
和安全知识;
3.公司安全规章制度等;
(三)车间员工培训内容如下
1.车间工人安全生产技术操作一般规定;
2.车间安全管理规章制度
3安全生产纪律和文明生产要求
4.车间内部的工作环境可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项
(四)车间各岗位人员培训内容如下:
1.本人从事工作的性质,必要的安全知识,设备及安全防护设
施的性能和作用
2.本工种的安全操作规程
3.班组安全生产的要求和劳动纪律
4.劳动防护用品的使用要求
(五)特定情况下的适时安全教育
1.季节性加强冬季、夏季、雨雪天、讯期工作
2.节假日前后
3.节假日加班或突击赶任务
4.工作对象改变、公种交换的培训
5.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前的培训
(六)经常性安全教育
在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯彻于工作当中,并根据接受教育对象的不同特点,采取多层次、多渠道和多种方法进行
1.安全生产意识宣传教育每月举行一次
2.普及安全生产知识宣传教育每月举行一次
3.公司定期的安全日(每月5号)于当天进行安全教育活动
4.每日晨会须再次强调安全防范意识。
六、培训评价
1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规管理体系的标准、员工纪律。
2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则,覆盖所有人员,确保只通过安全教育的人才能上岗。
七、安全教育记录清单
1.安全教育记录
2.安全教育培训档案
3.安全员、特种作业、操作人员名册。
4.安全教育评价记录
以上条款由负责安全管理的人员建立且不定期抽查。
浙公网安备 33021202002483