DCC薪酬考核制度

DCC薪酬考核制度DCC薪酬及考核方案 1.网络专员工资=底薪+提成*KPI 底薪：1000元提成： ●销售线索奖励汽车之家易车网爱卡汽车微信平台等。线索目标：X条（根据当月DCC销量任务进行制定）收集线索数量(条) 佣金 N600 2500 DCC任务X台/留档率50%/邀约率15%/成交率30%=线索目标 ●积分奖惩以基础积分为标准值，损失积分每次-500元。网站基础积分汽车之家 400 爱卡汽车 / ●成交奖励 30元/台次（单车销售...

DCC薪酬及考核方案 1.网络专员工资=底薪+提成*KPI 底薪：1000元提成： ●销售线索奖励汽车之家易车网爱卡汽车微信平台等。线索目标：X条（根据当月DCC销量任务进行制定）收集线索数量(条) 佣金 N<150 500 150≤N≤200 1000 200≤N≤300 1500 300≤N≤400 2000 N>600 2500 DCC任务X台/留档率50%/邀约率15%/成交率30%=线索目标 ●积分奖惩以基础积分为标准值，损失积分每次-500元。网站基础积分汽车之家 400 爱卡汽车 / ●成交奖励 30元/台次（单车销售） KPI：按月度分解任务执行考核项权重计算公式有效线索量 30% 按月度销售任务目标进行制定，考核规则：得分=有效信息量/线索目标量×权重，120%封顶考核要求：60%以下零分发布文章量 40% 各个网站合计发布量每月不得低于900篇，考核规则：得分=发布量/线索目标量×权重，120%封顶考核要求：60%以下零分网站积分 20% 每天不得出现扣分项（除联系率），如被扣1分，绩效分0.5分考核规则：得分=实际得分/满分×权重，120%封顶；考核要求：100% 网站排名（本地排名） 10% 第一名120%，第二名100%，第三名90%，第四名80%第五名70%第六名60%第七名：零分考核规则：排名考核要求：100.0% 2.呼入呼出专员工资=底薪+提成*KPI 底薪：1200元提成： ●邀约到店奖励项目提成邀约到店 N<10 20>N>10 30>N>20 40>N>30 N>40 20元/批 30元/批 40元/批 50元/批 60元/批 ●成交奖励 50元/台次（单车销售） KPI：考核项权重计算公式留档量 30% 考核规则：有效留档量为信息量*60% 考核要求：60% 有效呼出量 30% 考核规则：任务20组/每天。＜60%，零分；≥60%，按完成率计分；≥100%得10分考核要求：30 及时跟进率 10% 考核规则：1次未及时跟进扣除5分，下不封顶，100%及时跟进10分考核要求：100% 邀约进店量 10% 考核规则：任务每日一批，公式：邀约到店量/邀约任务总量考核要求：30批成交量 10% 考核规则：成交数*30 公式：交车数/DCC任务考核要求：DCC任务 400接起率 10% <90%：0，90%~95%：100%，95%~100%：120 考核要求：90% 3.本薪酬及考核方案自制定起试运行2个月，公司可根据实际运营情况进行后续调整。批准：审核：编制：日期：日期：日期：

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