202X年暑期教师师德培训工作
方案
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为进一步
标准
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全体教职员工的教育教学行为，加强教工队伍的师德师风建设，根据瑞安市教育局关于XX年暑期师德专
题
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培训的总体部署，结合学校实际情况，经过学校委员会研究本次专题培训活动，制订专题培训方案。 一、指导思想： 坚持以党的xx大精神和科学开展观为指导，紧紧围绕全面推进素质教育的要求，以“学为人师，行为世范”为准那么，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，积极弘扬高尚师德，力行师德标准，强化师德教育，造就一支让人民满意的教师队伍。 二、培训对象： 全校在职教师 三、领导机制： 为圆满完本钱期师德专题培训任务，坚持管理育人，
制度
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管人，特成立暑期师德专题培训领导小组： 组长： 副组长： 组员： 四、培训内容： （一）结合深入开展“育人成才先锋”创先争优活动和创立学习型党组织活动，大力弘扬“敬业、爱生、奉献”精神，不断增强教书育人、以身立教的社会责任感。 （二）学习教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的假设干
意见
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》和《中小学教师职业道德标准》，并结合实际从身边的人、身边的事中挖掘典型事迹，身体力行，不断提高职业道德水平。 （三）学习《国家中长期教育改革与开展规划纲要》、《浙江省义务教育条例》等教育法律法规，努力提高教职工思想政治和政策理论水平。 （四）结合“转作风、优环境”工作主题，弘扬新风正气、抵抗歪风邪气，打造志存高远无私奉献的优秀教师队伍。 五、学习形式 XX年暑期师德培训采取理论学习与交流研讨相结合，典范示范与问题整改相结合，集中学习与分散自学相结合等形式，务求取得实效。 六、培训要求 1、建立领导小组，统一要求。建立以尹学达校长为组长的师德培训领导小组。全体在职在编教职工都必须参加师德专题培训。通过培训，进一步提高思想认识，端正学习，实现理论与实践相结合，提高教师师德修养与教育教学水平。 2、合理安排，保证质量。在组织师德集中教育过程中，根据教育局要求并结合我校教师师德实际，创造性地开展工作，既有针对性，又有理论性，更有现实的指导性。严格做到保质保量，合理安排，妥善组织集中辅导与教师自学，确保培训工作的时间与质量。 3、严格培训的考勤制度。每位教师必须按时参加师德培训，严格遵守培训制度，认真做好学习笔记，完成师德剖析等培训要求。严格做好考勤工作，确实不能参加培训的教师要办好请假手续。 4、根据教育局文件要求，教师的师德培训学习情况，将作为今后学校续聘、解聘、考核奖惩、教师个人职称评审、晋升职务的依据之一；师德考核不合格的，一票否决。 5、师德学习培训结束后，撰写学习心得。 的同主题文章：模板,内容仅供参考
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