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入司后受过的处罚 惩罚时间 惩罚缘由 惩罚方式 特殊贡献 事件时间 事件经过 获得荣誉 个人职业发展规划 姓名 部门 岗位 主管 填表时间 职业规划(员工本人填写) 短期 长期 主管对员工生活方面的了解(以下项目由主管填写) 主管对员工现工作状况评价 目前工作出色的方面 目前工作不足的方面 做得不好的原因分析 主管针对不足外的帮助
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