信息采集的原则:针对性、可靠性、完整性、实时性、准确性、易用性、经济性
询问法是信息采集的
方法
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之一:询问法、电话调查法、邮寄调查法、计算机网络调查法
通过信息检索采集信息的步骤:掌握信息检索的方法、信息浏览、信息筛选、信息阅读、记录信息
人力资源又称劳动力资源或劳动力,是指一个国家或地区中处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄大具有劳动力的人口之和,或者一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力人口之后的人口。
劳动报酬达到和超过当地最低工资
标准
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的为充分就业;劳动时间少于法定工作时间,且劳动报酬低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活标准,本人愿意从事更多工作的,为不充分就业。
公益岗位:一是协助政府行使公共管理职能所必需的就业岗位,各类协管;二是政府为满足社会公共需求,投入相关基础设施的就业岗位,车辆看管书报亭;三是政府补贴社会共同出资形成的维护社区正常运转的岗位,保洁员。
失业登记信息组:劳动者办理失业登记情况的信息,包括失业登记类型、失业登记、注销失业登记日期、失业登记原因、失业登记机构所在地行政区划代码5个指标。
就业扶持政策享受情况信息组:劳动者享受就业扶持政策情况信息,包括享受政策类型、政策享受开始日期、政策享受终止日期、经办日期、经办机构所在地行政区划代码5个指标。(不包括程序)
社区人力资源信息采集程序:对于新成立的社区居民基本情况是必不可少的(绘制平面图、确定采集项目、入户采集信息、整理采集信息)
农村人力资源信息采集程序:确定农村人力资源信息采集方案、行政村入户调查、数据录入、信息汇总
用人单位人力资源信息统计步骤:1制定方案(时点、期限、步骤、项目、要求)、2熟悉要求、3获取信息、具体采集
流程
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:(采集人员向用人单位说明调查的目的和内容。要求用人单位出示提供相关证件和资料,如营业执照、员工花名册、劳动同书、工资发放
表
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、社保登记缴费单等。根据用人单位提供的相关资料依次逐栏核实填写信息采集登记表。用人单位经办人员审阅签字,并加盖用人单位印章。由采集人员签字确认。)4作好记录、5整理信息、6填报
报表
企业所得税申报表下载财务会计报表下载斯维尔报表下载外贸周报表下载关联申报表下载
、7整理归档
信息分类的原则:科学性、完备性、不相容性
按信息汇总的形式分类:逐级汇总、冀中汇总、综合汇总