关于企业文化建设情况总结汇报

XXXX关于 企业文化建设情况的总结报告 XXX: 根据XXX《关于调研企业文化开展情况的通知》的要求,现结合实际,就我行企业文化建设情况总结汇报如下: 一、企业文化建设的总体情况 多年来,我行端正经营方向,转变经营理念,牢固树立科学发展观,确立“面向三农、面向城市社区、面向中小企业、面向地方经济和社会事业发展”的市场定位,以人为本,立足长远,从严治行,依法经营,勇于创新,开拓进取,不断强化内部管理,以“打造现代金融企业、全方位服务三农”为发展目标,始终坚持“支农、支小”的市场定位不动摇,以创建“员工高素质、管理高境界、效益高水平、文化高品位”的企业文化为目标,全力服务地方经济、服务中小企业、服务XXX人民,强力推进企业文化建设,取得显著成效,成为全县人民最为信赖的“家乡银行”、“身边银行。 二、企业文化建设具体情况 我行始终坚持以创建学习型企业为推动点、以 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 文明服务行为为立足点、以提升员工队伍素质为切入点,以提高经营管理水平为根本点,提出了“学知识提素质、严内控强管理,优服务提形象,创思路促发展”的创建要求,通过加强领导、精心组织、积极推进,全行企业文化建设有了新 1 的进展和起色。回顾我行企业文化建设工作,主要是做了以下“六个加强”工作。 (一)加强学习,普及深化 一是我行曾多次与上海起航公司合作,2013年8月起在全辖范围内开展了为期6个月的服务质量提升项目,有效提升了我行金融服务水平,强化了员工服务意识,受到了广大客户的一致好评。二是今年5月份以来分批次组织全辖员工赴不同城市对新知识、新业务、先进经验进行了学习,取得了良好的效果。三是为进一步提高员工业务技能水平,每年举办两次业务技能比赛,并聘请专业老师对业务技能进行培训,在全县范围内掀起了“比、学、赶、帮、超”的学习热潮。。 (二)加强合规,严控风险 一是按期召开“三会”,经营更加规范。自体制转型以来,我行不断深化法人治理改革,加快产权改革步伐,进一步完善了“三会一层”结构,形成“三会一层”相互协调、相互支持、有效制衡的规范运行管理体制。为打造“资本充足、内控严密、服务和效益良好”的亲民银行、现代化银行奠定了良好的基础。二是调整修订了各专业委员会及常设工作小组运行机制。三是统一营业网点设备,提高网点业务连续性;有 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 的推进网点智能化服务建设,目前已在部分分支机构设立了自助服务区,并配备了自助发卡机、网银体验机等自助设备;加大了农村金融服务便利店的拓展和巡查力 度,逐步为商户配备助农设备。四是加强稽核审计工作,为认真贯彻落实各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,保障业务经营活动合法合规,稽核审计部将专项稽核与序时稽核相结合,做到了检查时间不间断、业务全覆盖,为业务经营健康发展起了保驾护航的作用。 (三)加强创新,提升管理 一是全面实行员工“双聘”工作。为适应金融市场全面深化改革的要求,实现“转型升级、提质增效”的战略目标,建立干部能上能下的用人机制,增强员工队伍的危机意识和 责任 安全质量包保责任状安全管理目标责任状8安全事故责任追究制幼儿园安全责任状占有损害赔偿请求权 意识,促进各项业务良性发展,在全行范围内开展员工岗位“双聘”工作。通过创新“干部能上能下、级别能高能低、员工能进能出”的开放式人事管理模式,初步形成了有效的激励和约束机制。二是为进一步规范行员、客户经理管理,建立有效的激励机制,充分调动员工工作的主动性、积极性和创造性,在全行内推行各岗位等级管理,对提高工作效率、全面释放个人工作正能量、发挥团队协作效力、促进全行稳健发展发挥了积极作用。三是创新信贷产品,推出了“金诚企贷”、“宜捷商贷”、“幸福易贷”、“兴农易贷”、“惠农通贷”,明确了各类贷款的期限和利率,为打造和谐金融服务环境、支持地方经济发展发挥了金融主力军作用。 (四)加强宣传,提升形象 为培育员工团队意识、协作意识、大局意识,我行开展了形式多样的活动。一是组织员工开展“魅力XXX 健康快乐 行”登山健身活动、“信合杯”羽毛球、乒乓球等形式多样的人文活动,进一步丰富了员工的业余生活,增强了员工集体凝聚力,营造了健康向上的企业文化氛围。二是组织全体在职中共党员重温入党誓词,面对党旗庄严宣誓。促使党员干部终身牢记誓言,并努力付诸实践,在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。三是承办了XXX县第二届“农商银行杯”少年儿童书信文化活动。四是开展了“帮贫济困,善行天下”爱心助学活动,我行以实际行动,圆了贫困学生的大学梦,切实履行了社会责任,很好的诠释了我行用心做公益的回馈社会的企业理念。五是党委深入包扶村慰问调研,认真“体民情、解民忧、帮民困”,曾多次组织党员志愿者深入社区居民贫困户进行帮扶慰问,有效提升了我行的对外形象。六是多次组织业务骨干开展了户外宣传活动,大力宣传反洗钱、反假币、非法集资、支付结算、电子银行、个人征信、市场利率化等新业务、新知识,积极开展了金融知识万里行、进万家等宣传活动,收到了良好的宣传效果。创建了微信公众号、XXX农商银行官网,为我行企业文化创建的一大亮点,同时充分运用了集团短彩信、XXX电视台、XXX报等宣传媒介,加强宣传,进一步为我行企业文化的创建创造了良好的宣传氛围。 (五)加强廉政文化建设,切实转变作风 全行上下认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委 监督责任,监事会、监察室切实发挥监督职能,坚持严字当 头、管处用力,严厉查处违反政治纪律、人事纪律、财经纪律和生活纪律的行为。一是深入开展了“三严三实”专题教育工作,为全行在岗干部职工建立了个人廉洁 档案 肢体残疾康复训练教师个人成长档案教师师德档案表人事档案装订标准员工三级安全教育档案 。二是组织全行员工开展党风廉政建设知识考试;开展了“守纪律、讲规矩”送党课专题讲座。三是通过综合办公软件、短信、微信等平台向员工发送廉政提示信息、廉政教育文章等。 (六)加强安全防范,确保安全无事故 不断加大安全设施的投入,切实加强了安全设施建设,提高了物防和技防能力。加强对员工法制和安全等方面的教育培训。及时掌握重要岗位人员思想动态和行为状况,加强对守押人员教育,组织员工对突发事件应急处置和消防工作进行演练;定期不定期的对重要节点、各分支机构的安保工作进行突击检查,遏制了各类案件的发生。 多年来,在全体员工的共同努力下,我行荣获2013、2014年度XXX、榆林办事处“经营管理目标责任制考核标兵单位”, 2013、2011、2010年度“支持地方经济发展先进集体”,2013、2012年度“政风行风优秀单位”,“2013年度廉政文化建设先进集体”,2013、2011年度“全市经文保系统金融安全保卫工作先进集体”,“榆林市2012年度农民增收工作先进单位”,2012、2014年度“基层党组织建设先进集体”,“贯彻党的十八大精神,践行党的群众路线征文比赛优秀组织奖”,2014年度“模范机关”等荣誉称号。 三、存在的不足及今后努力的方向 虽然我行企业文化建设取得了一定的成果,但与其他先进商业银行相比,还有很大差距,还有很多方面亟待加强和改进。一是缺乏特色,由于我行改制为农商银行时间不长,处在边探索边实践阶段,还未完全形成特色鲜明的企业文化;二是贯彻较难,在真正的贯彻落实中,无法做到“思行”统一,企业文化在业务的健康稳健发展中的作用未得到充分发挥。 为此,在今后一个时期,我们将进一步加大企业文化的创建力度,努力探索和实践符合我行发展战略、具有特色的企业文化建设新路子,着力在以下几个方面下功夫:一是强化以人为本意识,营造和谐氛围;二是积极追求创新,突出企业文化的自身特色。加强战略创新、观念创新、产品创新、管理创新、手段创新和服务创新,着力塑造具有自身特色的管理文化、信贷文化、产品文化、营销文化、服务文化和形象文化等企业文化体系。三是坚持合规经营,构筑严密的制度文化。以经营的合规、内控的严谨、营运的高效率和管理的科学化,形成独具特色的经营管理机制和企业文化,为XXX农商银行的持续、稳健发展奠定坚实的基础。 6