根据国家关于医疗
制度
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改革“三个一点”(既国家、集体、个人各负担一点)的原则精神,结合实际情况,经研究,决定在公司实行对达不到缴纳医疗保险
标准
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的员工,单位与个人分别负担医药费的劳保医疗制度,对医疗费用报销具体作如下规定:一、采用一年一报的方式,即从每年的元月一日起至十二月三十一日止,无论是领导干部或普通员工,住院治疗医药费用单、病历自行妥善保管,到年终时一次性经公司研究批准,董事长签字后核报。二、个人医药费用将根据报销人的职务、职称、工龄、贡献大小和综合意见研究核报。其中部长级按80%,副部长、主任级按70%,副主任、班组长级按60%,员工按50%,工作不足一年的按40%。三、报销医疗费用必须持病历、处方、发票、本人申请报销单,住院治疗者需持医院相关
资料
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。做到内容真实、完备、金额准确,按审批程序由各级分管领导审核报批(在医药商店购买药物不在报销范围内)。四、最高限额:部长级年报销费用一万元内,副部长、主任、科长级八千元内,副主任、副科长级六千元内,其他人员五千元内,工作不足一年的最高报销费用不得超过本人当年的月平均收入。说明:1、本次规定的医疗报销费用仅指住院时的中、西药费用部分。2、住院前必须报公司领导或公司管理部批准,并指定就诊医院后方可入院。