岗位职责示范文本|ExcellentModelText_______________________________资料编码：CYKJ-FW-321第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：______________物业培训管理岗位主要职责审核：__________________时间：__________________单位：__________________物业培训管理岗位主要职责用户指南：该岗位职责资料适用于为人员进行工作职责分解，便于得到职责的具体内容，然后通过流程
分析
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来界定在这些职责中，该职位应该扮演角色，拥有具体的权限，最终使人员充分把握好自己的定位。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。 物业培训管理岗位主要职责 培训管理具体负责公司培训管理、员工活动
策划
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、组织等工作，主要职责如下： 1.负责运用培训实施、评估手段，保证培训的有效性，帮助员工更新观念，提高业务技能，增强员工应变工作环境要求的能力。对相关人员职业生涯
规划
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进行培训、指导，使其发展与公司发展相契合。 2.根据人力资源
计划
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，合理运用培训资讯及资源，负责公司各类人员的外聘、外送培训计划的制订，送综合办公室主任审批，计划实施后做好相应的质量记录。 3.组织备课会、新课程试讲、培训评估会，认真准备、及时处理解决培训过程中出现的问题，不断改进和完善培训组织工作，提高培训质量，保证培训效果。 4.负责根据公司年度培训大纲，编制新课程开发计划，结合公司实际情况，集思广益，策划、安排开发新的培训课程。负责审编培训教材，不断完善培训教材。 5.负责策划、安排升任主管级以上人员升职培训和考核。负责策划安排特殊工种人员的培训和考核。 6.负责根据公司实际情况和公司年度培训大纲编制公司月度培训计划，经审批后，于每月1日前发送到各部门。负责相关内容的培训授课，努力提高素质，钻研培训技巧、方式方法及组织形式，使培训工作满足公司发展的需要。 7.负责对公司各部门培训计划、实施情况予以指导、监督和检查，负责培训效果的跟查。 8.负责安排、实施组织的新员工入职培训、按业务类别安排强化培训。 9.负责安排、实施由公司组织的脱产在职培训，并保存培训、考核记录。 10.负责培训需求调查和分析，培训讲师、学员表现评估，报综合办公室主任及相关人员。 11.完成领导交办的其他工作任务。
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