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资料/CommonExamples SZ-GF-28第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页技术部部长岗位职责通用提示:该规章制度资料可用于树立价值标准和维持组织内部的秩序,规范组织的运行规则和
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,也包括人员的行为和调动其积极性,从而实现提升团队稳定性和竞争力,维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 1.负责主持公司技术部全面工作,合理安排部门技术人员配置,负责新员工面试、培训等工作,做好人才培养、技术队伍管理工作; 2.负责对技术部人员的日常工作安排及技术培训工作,提升技术团队的专业素质,并对下属员工评定和考核; 3.负责公司产品的技术工艺研究,建立和完善新产品、工艺流程设计等各项管理制度; 4.负责公司技术革新工作,组织和制定公司技术发展规划,及时满足产品对技术的要求; 5.组织完成公司新产品研发、技术改进等工作; 6.负责制定和修改公司技术规程,编制技术文件,改进和规范工艺流程,实现规范化管理; 7.主持产品图纸、模具及技术文件、生产工艺、检验标准等文件的制定、管理、修改等工作,对各种技术文件进行分类整理并妥善保管; 8.协助公司相关部门完成ISO等各种技术认证工作; 9.随时配合品管部和制造部对产品质量问题进行汇总、分析,提供技术支持,并最终形成整改方案; 10.负责技术图纸的绘制、审核、确认和管理工作,及时传达技术数据及要求给制造部门,并配合制造部对生产车间遇到的技术问题给予现场指导; 11.负责配合商务部门,参与技术谈判,随时掌握客户的技术参数要求,并作出迅速反应; 12.积极配合各部门工作,随时向各部门提供必要的技术支持; 13.完成领导交办的其他事项。