Documentserialnumber【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】培训记录与有效性
评价
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表培训记录表编号：序号：培训主题：质量管理体系
标准
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培训时间：地点：办公室培训老师：培训方式：讲课参加培训人员名单（共人）培训内容摘要：1、质量管理体系标准及条款的学习；2、质量管理体系的产生、发展、现状和实施的意义。考核方式：提问考核合格率：100%培训有效性评价：通过对标准的学习，使用员工对质量管理体系有了一个基本的了解，了解了标准的产生、发展和实施标准的要求与意义，为我公司今后体系的实施奠定了基础。此次培训有效。评价人/日期:备注：培训记录表编号：序号：培训主题：体系文件编写培训时间：地点：办公室培训老师：培训方式：讲课参加培训人员名单（共人）培训内容摘要：1、体系文件包括哪几种？2、每种体系文件包括哪些内容？3、如何编制体系文件（编制要求）；4、体系文件编制；考核方式：提问考核合格率：100%培训有效性评价：通过培训，员工对体系运行所需的文件有了一个初步的了解，明确了体系文件编写的要求，为体系的正常运行，奠定了基础。此次培训有效。评价人/日期:备注：培训记录表编号：序号：培训主题：质量方针、目标;质量管理体系文件的培训时间：地点：办公室培训老师：培训方式：讲课参加培训人员名单（共人）培训内容摘要：1、公司的质量方针和目标讲解；2、质量体系管理手册的培训；3、质量体系程序文件的学习。考核方式：提问考核合格率：100%培训有效性评价：通过培训，使员工明确了质量方针和目标，通过对体系文件的学习，明确了质量管理体系的具体要求，更有利于实际工作中的操作。此次培训有效。评价人/日期:备注：培训记录表编号：序号：培训主题：关键工序作业规程、运行控制程序等作业
指导书
实验指导书激光作业指导书点胶作业指导书压铆作业指导书机加作业指导书
时间：地点：办公室培训老师：培训方式：讲课参加培训人员名单（共人）培训内容摘要：1、关键工序作业文件培训；2、其他第三层次作业文件培训；考核方式：提问考核合格率：100%培训有效性评价：通过培训，使员工明确自己工作岗位的要求，明确了
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
操作。此次培训有效。评价人/日期:备注：培训记录表编号：序号：培训主题：新进员工培训时间：地点：公司内部培训老师：培训方式：交流参加培训人员名单（共人）培训内容摘要：公司、产品介绍；公司相关的
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
；3、各岗位操作培训。考核方式：考试考核合格率：100%培训有效性评价：通过培训，使新员工对公司有了一个初步的了解。对公司产品有一个认知，懂得了如何实际作业。此次培训有效。评价人/日期:备注：
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