临时工劳动合同3

标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 协议示范文本|ExcellentModelText_______________________________资料编码：CYKJ-FW-552第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：______________临时工劳动 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 甲方：__________________乙方：__________________日期：__________________临时工劳动合同用户 指南 验证指南下载验证指南下载验证指南下载星度指南下载审查指南PDF ：该协议资料适用于通过合同的订立和履行所要达到的最终目标，并且明确双方的权利和义务，便于保护当事人的正当利益，实现有效地约束当事人的行为，保证利益方（集体或个人）的合法权益不受损害。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。　　临时工劳动合同范本阅读　　甲方(用人单位)名称：　　性质：　　地址：　　法定代表人　　(单位负责人)：　　乙方(劳动者)姓名：　　性别：　　年龄：　　民族：　　文化程度：　　籍贯：施∈　　县(区)　　乡(镇)　　村(街)　　现住址：　　属于：农业人口　　非农业人口　　居民身份证号*：　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。　　第一条合同期限　　合同期限自年月日起至年月日止。　　第二条生产(工作)任务　　乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在岗位，承担生产(工作)任务。　　第三条生产(工作)条件　　根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：　　，并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费：　　第四条劳动纪律　　甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：　　乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。　　第五条劳动时间与劳动报酬　　劳动时间：甲方实行每周日工作制，每日小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。　　劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月　　元至元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：　　在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方元，作为基本生活费用。　　第六条社会保险福利待遇　　1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。　　2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施⒆灾吻、直辖市人民政府确定的具体办法办理。　　3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费　　元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。　　律师365　　4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。　　第七条合同的变更、终止、解除　　1.甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。　　2.合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。　　3.在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：　　(1)患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的;　　(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;　　(3)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。　　4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：　　(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施损害工人身体健康的;　　(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;　　(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;　　(4)经甲方同意，自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。　　5.在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：　　①合同期未满，又不符合本条第3款规定的;　　②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;　　③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;　　④女工孕期、产假和哺乳期间的。　　6.一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第3款第(2)项规定解除合同的除外。　　7.乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。　　第八条双方认为需要约定的事项　　1.甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元。　　2.甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月元。　　3.甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共元。　　4.除国家规定以外，在情况下，甲方可解除合同。　　5.除国家规定以外，在情况下，乙方可解除合同。　　6.计件工资制的，月工资结算办法：　　7.其他需约定事项：　　第九条违约责任　　任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金__元，赔偿金元。　　第十条因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。调解无效，甲乙双方协商一致选择：　　1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。　　2.向当地人民法院起诉。　　第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。　　第十二条本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。　　甲方盖章乙方签章　　法定代表人(主要负责人、委托代理人)签章：　　合同签订日期：年月日　　临时工劳动合同模板　　甲方：____公司　　乙方：____　　身份证号码：______　　甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。　　一、协议期限　　自_____年____月____日起至_____年____月____日止。　　二、工作内容。　　乙方同意按甲方工作需要，在____岗位工作，履行职责，完成任务。　　乙方应遵守甲方依法制定的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。　　三、劳动保护和工作条件　　甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。　　四、工作报酬　　按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。　　五、工作纪律。　　1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。　　2.特殊情况不能上班时需事先请假。　　3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。　　4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。　　六、合同变更、终止、解除的条件。　　如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。　　八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。　　甲方(盖章)：_____　乙方(签章)：_____　　_____年____月____日_____年____月____日　　临时工劳动合同模板阅读　　甲方：_____身份证号码:______　　乙方：_____身份证号码:______　　1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。　　2、本协议期限为：自_____年____月____日起至_____年____月____日止。　　3、工作任务：　　3.1甲方安排乙方在_____岗位，从事该岗位职责范围内的工作;　　3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;　　3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;　　3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。　　4劳动报酬：　　按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。　　5劳动纪律：　　5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。　　5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。　　6协议的终止、变更、续签和解除：　　6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。　　6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。　　6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。　　6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：　　6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;　　6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。　　6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。　　7任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。　　8协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。　　9本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。　　甲方：____乙方：_____　　____年_____月_____日____年_____月_____日