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新安全生产法方针

 

 

    范文一：浅谈新《安全生产法》管理方针在实际安全生产管理中的运用浅谈新《安全生产法》管理方针在实际安全生产管理中的运用
     随着新《安全生产法》的颁布和实施，安全生产管理工作已纳入了历史以来各项管理工作的最高高度，新《安全生产法》提出了“安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理”的方针诠释了安全生产在新形式下的重要性。
     我们公司从事集装箱生产，属机械制造业，安全生产管理要求虽不及煤炭、矿山及危化品生产等高危行业，但由于行业的特殊性，安全生产始终是整个企业管理工作的重中之重。新《安全生产法》从今年12月1日起开始实施，新的安全生产管理方针也得到了更进一步的完善，而我们在实际安全生产管理中不能把安全生产管理方针仅作为一种口号，做为一名管理人员如何运用好新的方针使安全生产管理工作达到一个新的高度谈谈自己的几点拙见。
     一、安全生产工作应当以人为本
     集装箱生产以劳动密集为特点，“以人为本”也是新华昌历来的倡导的管理理念，以人为本的“人”指我们全体员工，“本”就是根本。“以人为本”出发点和落脚点就是以全体员工根本利益为本，而安全是全体员工价值、权益、各方面发展的基础，安全生产工作事关全体员工身心健康和生命安全这一最根本利益，所以 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 工作坚持以人为本具有特殊重要的意义，这也是安全生产管理工作的核心理念。这一理念首先要求安全生产管理工作始终要把人的因素放在首位，把保障全体员工身心健康和生命安全作为根本出发点和落脚点，公司各项管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 、生产 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、工作安排等必须紧紧围绕并服从这一根本要求。同时，安全生产管理工作必须坚持以全体员工为基础，激发员工安全能动性，从引导、激励到思想感化充分调动员工主动性和积极性，从而实现全员参与安全生产管理。
     二、坚持安全发展
     发展对于每个企业都是离不开的话题，理论上讲没有安全就没有发展，安全发展是科学发展应有的含义，也是科学发展的重要前提和基础。集装箱制造这种重工型企业，不管是消防安全、职业卫生安全、特种设备安全还是日常安全管理，只要出现重大管理纰漏将直接影响到企业的生存，所以没有安全就没有稳定，没有稳定就更谈不上发展。今年以来，从集团公司对安全生产统一领导管理到各兄弟工厂狠抓各项安全生产工作，进一步落实各项安全管理职能，安全保障功能不断增强，安全生产状态持续改善，从而树立良好的安全生产范围和良好企业形象体现整个新华昌坚持安全发展的现实意义。
     三、坚持安全第一
     安全是企业生存发展最基本的需求和目标，事关全体员工身心健康和生命安全、事关公司的财产安全，没有安全一切都无从谈起，安全第一就是要坚持安全高于一切的管理方针。在我们现实生产管理中必须摆正安全与生产的关系，一些生产部门及部分生产管理人员可能出现放不开产量包袱只注重生产而忽视安全，在生产过程中往往会出现生产与安全发生冲突，安全第一的方针明确了在处理安全和生产两者关系的问题上，始终要把安全放在首位，坚决做到生产必须安全、不安全不生产，把安全生产作为一条不可逾越的红线。
     四、预防为主
     安全生产重在预防，预防事故也是整个安全生产管理的核心所在，安全生产必须做到未雨绸缪，防患于未然，把工作的重心放在预防上。虽然生产中尚不能完全杜绝事故的发生，但通过采取各种行之有效的管理手段和措施，及时将事故消灭在萌芽状态，完全可以避免或减少事故的发生。预防为主事关整个安全生产工作的方向和重心，要求公司上下时刻居安思危，关口前移，从细节上严格落实各项安全责任，切实从源头上防范和遏制事故的发生。在现实安全生产管理怎样做到预防为主。应做以下六个“在先”：
     1、安全意识在先，安全生产贯彻于整个生产系统中，重视和实现安全生产除了管理层的高度重视外，全体员工是否具有强烈的安全意识至关重要，如何培养和强化全体员工的安全意识，安全培训工作就成了整个安全生产管理工作中最基础性的工作。安全培训工作任重道远，如何让员工掌握必要的安全生产知识，熟悉相关安全生产 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 和操作规程，掌握本岗位的安全作业技能，增强员工预防事故和应急处理能力是各级管理人员尤其是专职安全管理人员必备的管理能力。各级管理人员务必提高自身管理素质，对待安全生产从我做起，以身作则并逐步培养和提高全体人员的安全素质，使每个员工在各自岗位上具备较强的安全自觉性，才能实现安全生产的根本好转。
     2、安全投入在先，要预防事故必须有足够、有效的安全投入。安全生产投入是改善安全生产条件及生产员工获得安全保障的必要条件，更是客观存在的安全风险能得到有效控制的有力保障。安全生产没有必须的资金投入必然会导致安全技术设备陈旧落后，不能及时的得到更新、维护，这样不仅使许多不安全因素和事故隐患得不到及时消除，而且导致客观存在安全风险失去有效控制而形成安全隐患，使整个生产系统抗事故能力下降而引发事故。
     3、安全责任在先，明确安全责任的落实《安全生产法》最大的贡献之一，从而实现了权责一致的管理。按照安全生产管理要求，必须建立健全各部门、各车间、各班组乃至各岗位员工的安全生产责任制，各负其责，齐抓共管。之前我们存在安全责任落实只流于形式，仅将责任的落实写在纸上，或者认为责任落实仅仅是政府部门或公司中高层管理的事，而众多的工伤事故证明了基层管理的安全责任落实不到位是导致事故频发的重要原因之一。而今的安全生产责任落实不再仅仅停留在管理层，应该深入到生产各环节，一个班组、一个岗位甚至是岗位上一个安全挡块的正确使用、一个安全防护装置的保养维护都必须责任落实到人，让员工清楚的明白自己在安全生产中的权利和义务，以及应当承担相应的安全责任，这也是实现预防为主的必要措施。
     4、建章立制在先，预防为主需要通过制定并落实各种安全措施和规章制度来实现。俗话说“没有规矩，不成方圆”，现阶段国家已建立了以《安全生产法》为基本法的安全生产法律法规体系，但这仅仅限于上层建筑，在我们的生产过程中各项生产管理、生产工艺、设备胎架、材料运输与堆放等各个环节错综复杂，具备与之相应的安全规章制度、操作规程，并采取严格的管理措施，才能保证安全生产。安全规章制度不健全或者废弛，安全管理措施不落实，势必埋下不安全因素和事故隐患，最终导致事故。
     5、隐患预防在先，预防为主是为了防止和减少安全事故的发生。根据工伤事故原因分析也证明事故的发生几乎都是人的因素、物的因素、环境因素或是管理因素造成，而这些潜在的危险因素构成了事故发生前存在安全隐患，如果整个生产体系都具备事故隐患防范意识，通过各种安全管理技术措施制定周密措施计划能够使风险得到控制、隐患得到及时消除、预防或减弱其危害程度，可以避免或者减少事故，
     即使发生事故也能够减轻伤害程度和经济损失。所以，消除事故隐患、预防事故发生是安全工作的重中之重。
     6、监督管理在先，安全生产管理工作中执行力是整个安全生产管理成败的关键，企业在具备了安全生产管理制度体系的基础上还必须具有强有力的执行力度，各种安全管理制度、操作规程等行为规范的执行监督必须“严”字当头，把制度和规范变成行动，达到管理目的。安全生产管理的重点就是关口前移，放在事前、事中监管上，尤其生产一线管理必须将安全管理工作做在前、想在前，加强日常监督和危险源控制力度，坚决把不符合安全生产条件或者不安全行为等因素处理在事故发生之前，采取必要的监管措施和处罚措施，并且严格追究有关人员的安全责任，同时也促进了整个安全管理系统的责任落实。
     五、综合治理
     综合治理就是在安全生产上全方位加强管理，综合利用一切行之有效管理手段采取断然措施遏制安全事故发生，在实现安全生产计划目标的同时标本兼治，积极探索和实施治本的管理措施，从健全安全规章制度、制定安全规划和目标、增加安全投入、改善安全条件、重视安全培训、加强监督管理及事故责任追究等方面着手解决安全生产中的深层次的问题。
     总之，安全生产管理工作做到思想认识上警钟长鸣，制度保障上严密有效，安全技术上支撑有力，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真，也只有通过这样认真执行新《安全生产法》中“安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理”这一安全生产管理方针，安全生产才能得到有效保障，安全管理才能上一个新的台阶。
     供稿：jxic总经办/吴仕超原文地址：http：//fanwen.wenku1.com/article/9539841.html浅谈新《安全生产法》管理方针在实际安全生产管理中的运用
     随着新《安全生产法》的颁布和实施，安全生产管理工作已纳入了历史以来各项管理工作的最高高度，新《安全生产法》提出了“安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理”的方针诠释了安全生产在新形式下的重要性。
     我们公司从事集装箱生产，属机械制造业，安全生产管理要求虽不及煤炭、矿山及危化品生产等高危行业，但由于行业的特殊性，安全生产始终是整个企业管理工作的重中之重。新《安全生产法》从今年12月1日起开始实施，新的安全生产管理方针也得到了更进一步的完善，而我们在实际安全生产管理中不能把安全生产管理方针仅作为一种口号，做为一名管理人员如何运用好新的方针使安全生产管理工作达到一个新的高度谈谈自己的几点拙见。
     一、安全生产工作应当以人为本
     集装箱生产以劳动密集为特点，“以人为本”也是新华昌历来的倡导的管理理念，以人为本的“人”指我们全体员工，“本”就是根本。“以人为本”出发点和落脚点就是以全体员工根本利益为本，而安全是全体员工价值、权益、各方面发展的基础，安全生产工作事关全体员工身心健康和生命安全这一最根本利益，所以安全管理工作坚持以人为本具有特殊重要的意义，这也是安全生产管理工作的核心理念。这一理念首先要求安全生产管理工作始终要把人的因素放在首位，把保障全体员工身心健康和生命安全作为根本出发点和落脚点，公司各项管理制度、生产计划、工作安排等必须紧紧围绕并服从这一根本要求。同时，安全生产管理工作必须坚持以全体员工为基础，激发员工安全能动性，从引导、激励到思想感化充分调动员工主动性和积极性，从而实现全员参与安全生产管理。
     二、坚持安全发展
     发展对于每个企业都是离不开的话题，理论上讲没有安全就没有发展，安全发展是科学发展应有的含义，也是科学发展的重要前提和基础。集装箱制造这种重工型企业，不管是消防安全、职业卫生安全、特种设备安全还是日常安全管理，只要出现重大管理纰漏将直接影响到企业的生存，所以没有安全就没有稳定，没有稳定就更谈不上发展。今年以来，从集团公司对安全生产统一领导管理到各兄弟工厂狠抓各项安全生产工作，进一步落实各项安全管理职能，安全保障功能不断增强，安全生产状态持续改善，从而树立良好的安全生产范围和良好企业形象体现整个新华昌坚持安全发展的现实意义。
     三、坚持安全第一
     安全是企业生存发展最基本的需求和目标，事关全体员工身心健康和生命安全、事关公司的财产安全，没有安全一切都无从谈起，安全第一就是要坚持安全高于一切的管理方针。在我们现实生产管理中必须摆正安全与生产的关系，一些生产部门及部分生产管理人员可能出现放不开产量包袱只注重生产而忽视安全，在生产过程中往往会出现生产与安全发生冲突，安全第一的方针明确了在处理安全和生产两者关系的问题上，始终要把安全放在首位，坚决做到生产必须安全、不安全不生产，把安全生产作为一条不可逾越的红线。
     四、预防为主
     安全生产重在预防，预防事故也是整个安全生产管理的核心所在，安全生产必须做到未雨绸缪，防患于未然，把工作的重心放在预防上。虽然生产中尚不能完全杜绝事故的发生，但通过采取各种行之有效的管理手段和措施，及时将事故消灭在萌芽状态，完全可以避免或减少事故的发生。预防为主事关整个安全生产工作的方向和重心，要求公司上下时刻居安思危，关口前移，从细节上严格落实各项安全责任，切实从源头上防范和遏制事故的发生。在现实安全生产管理怎样做到预防为主。应做以下六个“在先”：
     1、安全意识在先，安全生产贯彻于整个生产系统中，重视和实现安全生产除了管理层的高度重视外，全体员工是否具有强烈的安全意识至关重要，如何培养和强化全体员工的安全意识，安全培训工作就成了整个安全生产管理工作中最基础性的工作。安全培训工作任重道远，如何让员工掌握必要的安全生产知识，熟悉相关安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位的安全作业技能，增强员工预防事故和应急处理能力是各级管理人员尤其是专职安全管理人员必备的管理能力。各级管理人员务必提高自身管理素质，对待安全生产从我做起，以身作则并逐步培养和提高全体人员的安全素质，使每个员工在各自岗位上具备较强的安全自觉性，才能实现安全生产的根本好转。
     2、安全投入在先，要预防事故必须有足够、有效的安全投入。安全生产投入是改善安全生产条件及生产员工获得安全保障的必要条件，更是客观存在的安全风险能得到有效控制的有力保障。安全生产没有必须的资金投入必然会导致安全技术设备陈旧落后，不能及时的得到更新、维护，这样不仅使许多不安全因素和事故隐患得不到及时消除，而且导致客观存在安全风险失去有效控制而形成安全隐患，使整个生产系统抗事故能力下降而引发事故。
     3、安全责任在先，明确安全责任的落实《安全生产法》最大的贡献之一，从而实现了权责一致的管理。按照安全生产管理要求，必须建立健全各部门、各车间、各班组乃至各岗位员工的安全生产责任制，各负其责，齐抓共管。之前我们存在安全责任落实只流于形式，仅将责任的落实写在纸上，或者认为责任落实仅仅是政府部门或公司中高层管理的事，而众多的工伤事故证明了基层管理的安全责任落实不到位是导致事故频发的重要原因之一。而今的安全生产责任落实不再仅仅停留在管理层，应该深入到生产各环节，一个班组、一个岗位甚至是岗位上一个安全挡块的正确使用、一个安全防护装置的保养维护都必须责任落实到人，让员工清楚的明白自己在安全生产中的权利和义务，以及应当承担相应的安全责任，这也是实现预防为主的必要措施。
     4、建章立制在先，预防为主需要通过制定并落实各种安全措施和规章制度来实现。俗话说“没有规矩，不成方圆”，现阶段国家已建立了以《安全生产法》为基本法的安全生产法律法规体系，但这仅仅限于上层建筑，在我们的生产过程中各项生产管理、生产工艺、设备胎架、材料运输与堆放等各个环节错综复杂，具备与之相应的安全规章制度、操作规程，并采取严格的管理措施，才能保证安全生产。安全规章制度不健全或者废弛，安全管理措施不落实，势必埋下不安全因素和事故隐患，最终导致事故。
     5、隐患预防在先，预防为主是为了防止和减少安全事故的发生。根据工伤事故原因分析也证明事故的发生几乎都是人的因素、物的因素、环境因素或是管理因素造成，而这些潜在的危险因素构成了事故发生前存在安全隐患，如果整个生产体系都具备事故隐患防范意识，通过各种安全管理技术措施制定周密措施计划能够使风险得到控制、隐患得到及时消除、预防或减弱其危害程度，可以避免或者减少事故，
     即使发生事故也能够减轻伤害程度和经济损失。所以，消除事故隐患、预防事故发生是安全工作的重中之重。
     6、监督管理在先，安全生产管理工作中执行力是整个安全生产管理成败的关键，企业在具备了安全生产管理制度体系的基础上还必须具有强有力的执行力度，各种安全管理制度、操作规程等行为规范的执行监督必须“严”字当头，把制度和规范变成行动，达到管理目的。安全生产管理的重点就是关口前移，放在事前、事中监管上，尤其生产一线管理必须将安全管理工作做在前、想在前，加强日常监督和危险源控制力度，坚决把不符合安全生产条件或者不安全行为等因素处理在事故发生之前，采取必要的监管措施和处罚措施，并且严格追究有关人员的安全责任，同时也促进了整个安全管理系统的责任落实。
     五、综合治理
     综合治理就是在安全生产上全方位加强管理，综合利用一切行之有效管理手段采取断然措施遏制安全事故发生，在实现安全生产计划目标的同时标本兼治，积极探索和实施治本的管理措施，从健全安全规章制度、制定安全规划和目标、增加安全投入、改善安全条件、重视安全培训、加强监督管理及事故责任追究等方面着手解决安全生产中的深层次的问题。
     总之，安全生产管理工作做到思想认识上警钟长鸣，制度保障上严密有效，安全技术上支撑有力，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真，也只有通过这样认真执行新《安全生产法》中“安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理”这一安全生产管理方针，安全生产才能得到有效保障，安全管理才能上一个新的台阶。
     供稿：jxic总经办/吴仕超
     范文二。安全生产方针的新发展安全生产方针的新发展（2021年12月23日）党的十六届五中全会通过的“十一五”规划《建议》，明确要求坚持安全发展，并提出了“坚持安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。这一方针反映了我们党对安全生产规律的新认识，对于指导新时期安全生产工作具有重大而深远的意义。
     坚持安全第一。安全第一，就是在生产过程中把安全放在第一重要的位置上，切实保护劳动者的生命安全和身体健康。这是我们党长期以来一直坚持的安全生产工作方针，充分表明了我们党对安全生产工作的高度重视、对人民群众根本利益的高度重视。在新的历史条件下坚持安全第一，贯彻落实以人为本的科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。以人为本，就必须珍爱人的生命；科学发展，就必须安全发展；构建和谐社会，就必须构建安全社会。坚持安全第一的方针，对于捍卫人的生命尊严、构建安全社会、促进社会和谐、实现安全发展具有十分重要的意义。因此，在安全生产工作中贯彻落实科学发展观，就必须始终坚持安全第一。
     坚持预防为主。预防为主，就是把安全生产工作的关口前移，超前防范，建立预教、预测、预想、预报、预警、预防的递进式、立体化事故隐患预防体系，改善安全状况，预防安全事故。在新时期，预防为主的方针又有了新的内涵，即通过建设安全文化、健全安全法制、提高安全科技水平、落实安全责任、加大安全投入，构筑坚固的安全防线。具体地说，就是促进安全文化建设与社会文化建设的互动，为预防安全事故打造良好的“习惯的力量”；建立健全有关的法律法规
     和规章制度，如《安全生产法》，安全生产许可制度，“三同时”制度，隐患排查、治理和报告制度等等，依靠法制的力量促进安全事故防范；大力实施“科技兴安”战略，把安全生产状况的根本好转建立在依靠科技进步和提高劳动者素质的基础上；强化安全生产责任制和问责制，创新安全生产监管体制，严厉打击安全生产领域的**行为；健全和完善中央、地方、企业共同投入机制，提升安全生产投入水平，增强基础设施的安全保障能力。
     坚持综合治理。综合治理，是指适应我国安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产领域的问题。实施综合治理，是由我国安全生产中出现的新情况和面临的新形势决定的。在社会主义市场经济条件下，利益主体多元化，不同利益主体对待安全生产的态度和行为差异很大，需要因情制宜、综合防范；安全生产涉及的领域广泛，每个领域的安全生产又各具特点，需要防治手段的多样化；实现安全生产，必须从文化、法制、科技、责任、投入入手，多管齐下，综合施治；安全生产法律政策的落实，需要各级党委和政府的领导、有关部门的合作以及全社会的参与；目前我国的安全生产既存在历史积淀的沉重包袱，又面临经济结构调整、增长方式转变带来的挑战，要从根本上解决安全生产问题，就必须实施综合治理。从近年来安全监管的实践特别是今年联合执法的实践来看，综合治理是落实安
     全生产方针政策、法律法规的最有效手段。因此，综合治理具有鲜明的时代特征和很强的针对性，是我们党在安全生产新形势下作出的重大决策，体现了安全生产方针的新发展。
     “安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针是一个有机统一的整体。安全第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂，没有安全第一的思想，预防为主就失去了思想支撑，综合治理就失去了整治依据。预防为主是实现安全第一的根本途径。只有把安全生产的重点放在建立事故隐患预防体系上，超前防范，才能有效减少事故损失，实现安全第一。综合治理是落实安全第一、预防为主的手段和方法。只有不断健全和完善综合治理工作机制，才能有效贯彻安全生产方针，真正把安全第一、预防为主落到实处，不断开创安全生产工作的新局面。
     范文三：安全生产方针和目标最新安全生产方针
     坚持安全第一、落实防治结合，推进人本管理、实行全员参与，完善制度措施、消除隐患事故，提倡科学发展、确保持续改进。
     坚持安全第一、落实防治结合。承诺执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守国家各项法律法规及 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ；动用各种手段，预防和控制事故危害，消除隐患，做到标本兼治。
     推进人本管理、实行全员参与。坚持以人为本的管理理念，积极推行职业安全健康管理标准，加强职业安全防护，加强职工的安全意识和技能教育，采用新技术、新方法，努力实现生产、质量、安全；同时广泛动员，促进全员参与，消除安全隐患和违章行为。
     完善制度措施、消除隐患、事故。建立安全生产规章制度和岗位作业标准，严格学习和执行制度；定期组织安全检查，积极发挥专业管理部门作用，开展隐患排查治理；坚持对危险源、危险部位、关键设备进行系统全面检查，及时整改隐患，杜绝违章作业，消除各类隐患。
     提倡科学发展、确保持续改进。坚持生产过程以安全为中心，加大安全科技投入，提高矿山安全生产本质化；不断增强和改进安全工作，实现员工与自然、环境的安全和谐。
     安全生产目标
     战略安全生产工作目标。持续改进安全生产技术和管理，追求最大限度不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境。
     年度安全生产工作目标：“人身事故伤害为零火灾事故为零爆炸事故为零重大交通安全事故为零市场责任事故为零设备安全事故为零安全防火环境隐患整改率98%全员安全教育培训率100%创建安全标准化管理企业
     1、安全生产方针管理制度
     1、为了进一步落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确公司的安全生产方向，加强公司企业安全生产方针的规范化管理，特制定本制度。
     2、本制度适用适用于本公司安全生产方针的制定、传达、评审与修订等各个环节。
     3、安全生产方针的制定由安全负责人制定，其职责是：①、负责组织制定符合本制度的安全生产方针；②、负责按制度传达安全生产方针；
     ③、督促公司各培训安全生产方针；
     ④、及时组织评审和修订安全生产方针；
     ⑤、具体负责安全生产方针的考核工作；
     4、制定的安全生产方针必须符合下列要求：
     ①、安全生产方针要体现：遵守法律法规与其他要求，企业风险特点，伤害和冷疾病，预防财产损失，持续改进，安全与生产的关系；
     ②、安全生产方针要易要易于理解、体现企业安全生产工作主要目标、与企业的核心业务相适应、表达管理层对安全生产工作的承诺。
     ③、安全生产方针要语言简洁明了，通俗易懂。
     ④、安全生产方针必须在显著位置张贴，作为职工岗前培训及再教育的内容，在职工的安全手册中应有安全生产方针的内容。
     5、安全生产方针的制定要有员工参与并与相关方（施工队）沟通。
     6、安全生产方针制定好以后，要交给公司广大员工讨论，在广泛征求意见的基础上由安全领导小组大会表决通过。
     7、安全生产方针通过后，要由经理以文件形式签发。
     8、安全方针签发后，公司各单位责任人要通过多种形式，认真组织广大员工学习和了解安全生产方针的内容及其含义。要求每个员工都必须熟悉和理解安全生产方针的内容及其含义。
     9、安全生产方针必须印在公司简介手册、培训资料、现场安全手册等上，并在公司生产场所的显要位置上墙。
     10、每年第三季度的安全领导小组大会，要对安全生产方针的适用性进行信号评议，如过半数成员认为安全生产方针与公司安全生产实际不符，必须进行修订。
     11、公司发生重大事件或内、外环境发生重大变化时，安全领导小组要在15个工作日内组织集中评议，如过半数成员认为安全生产方针与公司安全生产实际不符，必须进行修订。
     12、公司员工如认为安全生产方针与公司安全生产实际不符，可通过员工代表提出书面意见，公司安全领导小组必须在15个工作日内给出答复。
     13、公司安全领导小组作出制定或修订安全生产方针的决策后，安全科必须在15个工作日内完成安全生产方针的制定或修订工作。
     14、修订安全生产方针必须符合本制度制定的安全生产方针的相关原则。
     15、公司安全科要不定期对员工熟悉和理解安全生产方针的内容及其含义的情况进行检查，发现有不熟悉或不理解安全生产方针的内容及其含义的员工，第一次责成有关单位重新进行培训，第二次考核该员工10-50元，
     16、未及时组织评审或制定、修订安全生产方针，考核安全科负责人或具体责任人员100-200元。
     范文四：2021安全生产法安全生产方针2021安全生产法
     “安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针