设备厂检查主管职位说明书

岗位 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 示范文本|ExcellentModelText_______________________________资料编码：CYKJ-FW-496第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：______________设备厂检查主管职位说明书审核：__________________时间：__________________单位：__________________设备厂检查主管职位说明书用户 指南 验证指南下载验证指南下载验证指南下载星度指南下载审查指南PDF ：该岗位职责资料适用于为人员进行工作职责分解，便于得到职责的具体内容，然后通过流程分析来界定在这些职责中，该职位应该扮演角色，拥有具体的权限，最终使人员充分把握好自己的定位。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。　　设备厂检查主管职位说明书　　一、职位基础资料　　1.职位名称检查主管2.直接上级质量部经理　　3.所属部门质量部4.职位级别中层　　5.辖员人数186.定员人数1　　7.备注　　二、职位职责　　1.职责摘要　　负责组织产品质量检验，以及采购物资的入库质检工作。　　2.职责说明　　(1)负责生产的质量控制、检验管理工作，组织实施职工质量意识和质量控制方法培训。　　(2)负责检查人员工作的指导、监督和调配、考核。　　(3)质量信息的收集、处理及反馈，以及处理突发质量事件。　　(4)车间生产作业操作过程质量监控管理及巡查。　　(5)指导和督察工作原辅材料、燃料、半成品、成品的检验。　　(6)拟订、完善质量控制及检验规程，执行质量管理日常检查工作，做好质量检验纪录管理。　　(7)对产品、原物料、加工品等规格及作业 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，提出改善意见或建议。　　(8)参与制定进料、加工品、成品检验标准并确实执行。　　(9)参与制订质量检查标准，并审查各质检站(室)检查人员实施情况。　　(10)参与有关用户投诉和产品质量问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 的处理工作。　　(11)完成上级领导临时交办的任务。　　三、工作联系　　1.上向联系：质量经理　　2.横向联系：质量主管、各车间　　3.下向联系：检查员　　四、工作设备　　电话、各类质量检验设备、量具　　五、职位资格　　1.年龄/性别/身体状况：30-50岁/不限/健康　　2.教育程度：本科以上　　3.职位等级标准(职位评分为百分制)　　分类要素要素描述职位评分　　工作技能(35%)专业知识　　15%职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。12　　工作能力　　20%胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。15　　工作责任(20%)责任性质10%所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。7　　责任范围10%职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。5　　工作强度(30%)工作负荷　　20%职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。10　　精神疲劳和压力10%职位的专业复杂程度以及心理压力程度。10　　工作条件7.5%　　环境　　5%进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。3　　风险　　2.5%职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。1.5　　任职资格7.5%学历2.5%职位工作所应具备的学历要求。1　　经验5%职位工作所应具备的业务的经验。3　　该职位总评分67.5　　4.职位经历：　　地区：不限　　行业：重型机械行业、制造业　　年限：3年以上　　专业：质量检验专业　　职位：中、小型以上重机行业、制造企业质量部经理　　5.特别资格要求　　篇2：设备厂质量部经理职位说明书　　设备厂质量部经理职位说明书　　一、职位基础资料　　1.职位名称质量部经理2.直接上级副总经理(技术)　　3.所属部门质量部4.职位级别中层　　5.辖员人数186.定员人数1　　7.备注　　二、职位职责　　1.职责摘要　　负责组织生产质量管理和产品质量检验，以及采购物资的入库质检工作。　　2.职责说明　　(1)贯彻企业质量方针，制定质量管理规定，推行全面质量管理，保持质量体系的正常运行。　　(2)全面负责生产的质量控制、检验管理工作，组织实施职工质量意识和质　　(3)量控制方法培训。　　(4)质量信息的收集、处理及反馈，以及处理突发质量事件。　　(5)制定进料、加工品、成品检验标准并确实执行。　　(6)制订质量检查标准，并审查各质检站(室)检查人员实施情况。　　(7)对于质量异常产品的妥善处理，及鉴定报废品。　　(8)检验仪器与量规的管理与校正，及库存品的抽验。　　(9)对原料供应商，外协加工厂家交货质量控制工作。　　(10)督导并协助外部协作公司改善质量，建立质量管理 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。　　(11)客户对于产品质量的抱怨案件及销货退回的分析、检查与改善措施。　　(12)参与有关用户投诉和产品质量问题的处理工作。　　(13)完成上级领导临时交办的任务。　　三、工作联系　　1.上向联系：副总经理(技术)　　2.横向联系：各车间、生产部、采供部、销售公司　　3.下向联系：质量主管、检查员、计量化验员　　四、工作设备　　电话、各类质量检验设备、量具　　五、职位资格　　1.年龄/性别/身体状况：30-50岁/不限/健康　　2.教育程度：本科以上　　3.职位等级标准(职位评分为百分制)　　分类要素要素描述职位评分　　工作技能(35%)专业知识　　15%职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。12　　工作能力　　20%胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。15　　工作责任(20%)责任性质10%所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。7　　责任范围10%职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。5　　工作强度(30%)工作负荷　　20%职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。10　　精神疲劳和压力10%职位的专业复杂程度以及心理压力程度。10　　工作条件7.5%　　环境　　5%进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。3　　风险　　2.5%职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。1.5　　任职资格7.5%学历2.5%职位工作所应具备的学历要求。1　　经验5%职位工作所应具备的业务的经验。3　　该职位总评分67.5　　4.职位经历：　　地区：不限　　行业：重型机械行业、制造业　　年限：3年以上　　专业：质量检验专业　　职位：中、小型以上重机行业、制造企业质量部经理　　5.特别资格要求　　篇3：设备厂资料管理员职位说明书　　设备厂资料管理员职位说明书　　一、职位基础资料　　1.职位名称资料管理员2.直接上级技术部主管　　3.所属部门技术部4.职位级别　　5.辖员人数6.定员人数3　　7.备注　　二、职位职责　　1.职责摘要　　负责技术部资料保管工作。　　2.职责说明　　(1)按照技术档案有关管理规定，对技术部所有技术资料、图纸集中统一管理。　　(2)在技术部主管下，负责技术部办公室工作。　　(3)做好资料的整理、归档、保管、修复、统计工作。　　(4)做好描图工作。　　(5)做好晒图保管工作。　　(6)完成上级领导交办的临时任务。　　三、工作联系　　1.上向联系：技术部主管　　2.横向联系：技术部各技术室　　3.下向联系：　　四、工作设备　　电脑、绘图仪、描图工具　　五、职位资格　　1.年龄/性别/身体状况：25-50岁/不限/健康　　2.教育程度：不限　　3.职位等级标准(职位评分为百分制)　　分类要素要素描述职位评分　　工作技能(35%)专业知识　　15%职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。7　　工作能力　　20%胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。6　　工作责任(20%)责任性质10%所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。1　　责任范围10%职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。1　　工作强度(30%)工作负荷　　20%职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。7　　精神疲劳和压力10%职位的专业复杂程度以及心理压力程度。2　　工作条件7.5%　　环境　　5%进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。1　　风险　　2.5%职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。1　　任职资格7.5%学历2.5%职位工作所应具备的学历要求。0　　经验5%职位工作所应具备的业务的经验。1　　该职位总评分27　　4.职位经历：　　地区：不限　　行业：不限　　年限：1年以上　　专业：不限　　职位：中、小型以上企业资料员　　5.特别资格要求