2023年年严守财务工作纪律(3篇)

    在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。
严守财务工作纪律篇一
    一、以过硬的业务素养为基础，搞好账务处理。
    过硬的业务素养是作为财务工作人员做好本职工作的基础，一个财务工作人员假如缺乏必备的政策水平和业务学问，就很难履行好自己的 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx ，也很难适应工作和形势发展的须要。财务人员应当注意政策法规、单位 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 和业务学问的学习，了解新形势、学习新学问。执行政策要不打折扣，账务处理要做到全面、刚好、真实、精确，要确保报表数据的真实和完整，切实作好财务分析，为搞好单位的财务管理供应最真实牢靠的数据。
    二、以科学的财务分析为前提，为领导决策正确当好参谋。 财务分析是以会计信息为依据，采纳特地方法，系统分析和评价单位预算执行状况、收支状况及财务状况的一种理财行为，科学、刚好的财务分析是领导决策的重要依据和牢靠保障。财务人员要发挥好
    领导的参谋和助手作用，就要以报表为依据，依据单位的财务运行状况，做好财务分析。并以高度敬业和负责的看法深化探讨，对资金的统筹支配和管理提出合理化的建议供领导参考，切实出好办法、当好参谋。
    三、以加强内部管理为重点，健全财务制度。
    健全的财务制度是对理财行为和程序的规范和约束，假如制度不健全，就会造成管理上的混乱，给单位带来重大损失。财务人员在工作中应当对存在的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 和冲突加强思索和探讨，站在全局的高度，对单位内部财务制度提出可行性的措施和建议，要建立健全固定资产管理、差旅费、车辆、接待、办公用品等管理制度。严格按制度规范管理公司的全部收入和支出。并建立和完善内部牵制制度，各负其责，相互制约。
    四、以创建“节约型”机关为载体，搞好增收节支。
    搞好增收节支是一名财务人员的基本职责，是能服务、会服务的详细表现，做好“增收节支”就要切实加强内部资金管理，广泛开源节流。在“增收”方面，一是要对单位的一切合法、合理的收入做到应收尽收，防止漏洞;二是要以实际行动去主动热忱的争取政策上及资金上的支持，以扩大增收的空间。在“节支”方面，就是坚固树立节约意识，在日常工作中厉行节约，讲求效益，注意每一个开支细微环节，留意每一个节约环节，从一分钱、一度电、一张纸等细小环节做起，堵塞每一个奢侈漏洞，仔细探讨各项节约措施。
    五、以“外树形象”为理念，协调好各方关系。
    财务人员的工作和行为干脆代表着整个单位的形象。财务人员作为和谐的“润滑剂”，待人要热忱，工作看法要耐性;在创建和谐内部环境的同时，树立良好的外部形象，协调好各方面的关系。注意加强与财政、税收、物价、审计、银行等相关部门的沟通和沟通，维持良好关系，赢得他们的理解和支持，为单位工作的正常开展创建一个有利的外部环境。
    六、以正确的荣辱观为指导，强化自身修养。
    正确的荣辱观念是指导我们思想和行动的先导，作为一名财务人员必需严格要求自己，树立正确的人生观、价值观。落实到实际工作中，就是要学法、知法、懂法、遵守法律，严格根据《会计法》等相关法律、法规及会计准则办事;就是要坚持原则，客观公正，不供应虚假财务信息;就是要加强政治理论学习，牢记一心一意为人民服务的宗旨意识;就是要始终保持虚心、谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风，严以律己、宽容待人;就是要勤奋工作，争创一流的财务管理工作业绩;就是要勤政廉洁，两袖清风，不以职务之便谋取个人私利。
严守财务工作纪律篇二
    不知不觉已从事财务工作二十年了，依据我多年来的感受,要做好会计工作必需严以律己、重视提高自身素养,认仔细真、扎扎实实地把工作做细做好。以下是几点个人体会:
    一、要听从领导.不要自作主见。听从领导是会计人员应具备的品德,必需根据领导的布置和要求按时完成任务,工作中的状况和问题应向领导多请示、勤汇报。遇到领导交办的事项与国家有关规定不符时,应当先查找文件依据,然后向领导具体说明、说明利害,尽可能取得统一相识。万一相识不能达到统一时,可向上级请示,决不能自作主见,擅自否定领导的看法,造成与领导关系惊慌;也不能放弃原则,盲目听从领导的错误指示,造成工作上的被动和损失。
    二、要坚持制度,不要言行不一。财经纪律和财务制度是会计人员的办事依据,应当义正词严的宣扬、维护和贯彻执行。新的法规制度下达后,要仔细学习和宣扬落实,取得单位领导和职工的支持。会计
    人员要带头执行法规制度,不能嘴上说的是一套,实际做的又是一套。
    三、要严以律己,不要以权谋私。会计人员驾驭着财权,当别人有有求于自己时，稍不留意就会犯错误，因此会计人员必需严格要求自己，廉洁奉公不占小便宜，不贪不义之财，更不能利用自己手中的权利，搞权利交易。
    四、要敬重别人，不要自高自大。会计人员不能以熟识财经法规财务业务为资本，夜郎自大，而应对人虚心谨慎，别人不懂得或一时不能理解的要耐性说明，不能有任何急躁心情，更不能动不动与人争得面红耳赤造成不必要的思想隔阂，工作上有不同看法可以探讨，但要心平气和，以理服人，对待工作上的不同处理方法，也要相互敬重协商解决，不能唯我独尊。
    五、要仔细负责，不能马虎了事。会计是单位经济工作的助手，单位的财务管理、会计核算离不开会计，所以会计职责确定会计职业责任重大，所以会计人员对待工作更要有事业心和责任感，不论工作如何忙，都要做到一丝不苟，每一笔账务处理，每一笔数据来源，肯定要有根有据，慎之又慎，争取不出差错，不因工作失误给单位造成经济损失。
    六、要更新学问，不能因循守旧。社会在发展，时代在前进，会计人员要紧跟时代步伐，不断接受新事例，扩大学问面，不断提高自己的思想素养和业务素养，在道德上严已以修身，在工作上严以律己，不断改进工作方法，为企业尽职尽责多做贡献。
严守财务工作纪律篇三
    县教化实践活动以来，就个人学习习系列重要讲话精神特殊是对云南工作作出的“对党忠诚、个人干净、敢于担当”重要指示精神，以及今年1月份视察云南工作提出了“三个定位、四个全面、五个着力”重要讲话精神，围绕什么样的干部是好干部、怎样成为好干部、怎样培育选拔好干部，和大家进行共同沟通学习。讲得不对的地方，敬请同志们指责指正。
    怎样是好干部?党章有明确规定。好干部的标准，大的方面来说，就是德才兼备。同时，不同历史时期，对好干部德才的标准又有着不同的详细要求。革命斗争年头，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部;社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部;改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路途方针政策，有学问、懂专业、锐意改革的干部就是好干部。进入21世纪，提出政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信过得的干部就是好干部。党的以来，就什么样的干部才是好干部发表了一系列重要讲话，20xx年6月，在全国组织工作会议上，明确提出了信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部“五条标准”，20xx年3月，在参与十二届全国人大二次会议安徽代表团探讨时又明确提出，各级领导干部要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。20xx年10月，在对
    “严于律己”和“忠诚干净担当”与我们党的好干部“五条标准”要求是一脉相承的。好干部“五条标准”自20xx年在全国组织部长会议上提出后，又写入新修订的《党政机关领导干部选拔任用工作条例》，上升到了党内法规程度，成为好干部追求的价值标准和我们做好干部工作的重要遵循。
    “严于律己”和“忠诚干净担当”要求对好干部的标准各有侧重，“严于律己”强调是“严”和“实”，就是要严以修身、严以律己、严以用权和谋事要实、创业要实、做人要实，体现的是领导干部的行为准则。“忠诚干净担当”是对好干部的内在要求，作为一名党员、领导干部，包括非党领导干部，都是党培育出来的，对党忠诚是第一品质;个人干净是领导干部从政底线，敢于担当是领导干部的责任和使命。“严于律己”和“忠诚干净担当”要求，更加突出了对党员领导干部的政治品行、党性修养和职业素养的要求，是对好干部标准的进一步丰富和完善。
    (一)要精确把握“严于律己”的基本要求。
    “三严”：首先是严以修身。孔子讲“修身齐家治国平天下”，修身是排在第一位的。对党员干部来讲，修身是成进步步之基，也是工作事业之本。做“官”先做人，做人必先修身，其身正不立而行，其身不
    (二)要精确把握“忠诚干净担当”的内在要求。
    第一，对党忠诚是党员领导干部的根本操守。对党忠诚是共产党员的党性原则和政治品质，也是我们党保持先进性和纯净性的政治基础。党员干部假如丢失了对党忠诚，就丢失了作为一名共产党员最至少的资格。行为上，对党忠诚要做到三条：一要仔细学习实行党章，严守党的政治纪律和规则，保持政治醒悟和强大的政治定力，切
    (三)“严于律己”和“忠诚干净担当”是新时期干部队伍建设的实践准则。
    宏大的事业都是人造就的，也是一批一批党的干部创建的，党的干部是事业发展的中坚力气。对来讲，事业发展也是一批一批干部，一起拼、一起苦、一起干出来的，事业的蒸蒸日上，也离不开各级干部的共同努力和奋斗。站在新的历史条件下，更须要有一批“忠诚干净担当”的干部队伍，来推动实现富民强县跨更加展进位争先。同时，大家也要看到，近几年来，我们取得的成果都是各级干部干出来的、拼出来的、抢出来，实践也充分证明，干部的培育选拔运用，只有出成果才能出干部，没有出成果，怎么来出干部?特殊是当前正处在加快发展的关键期、进位争先的攻坚期、爬坡上坎的机遇期，面对新形势新任务新要求，我们更须要造就一批对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍，调动全县干部的主动性、主动性、创建性，提振精气神，凝合正能量，以峡谷中求生存、峭壁上谋发展的志气，以苦熬不如苦干的劲头，大力弘扬“不甘落后、只争朝夕、勇于担当、争创一流”的精神，主动作为，真抓实干，攻坚克难，不断推动富民强县进位争先，努力闯出一条贫困山区跨更加展的路子来，让人民群众过上更加华蜜的生活。这也是全县深化开展“严于律己”和“忠诚干净担当”专题教化要达到的根本目的。