青年志愿者活动服务管理制度

青年志愿者活动服务 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 准则:奉献、友爱、互助、进步.宗旨:以奉献扬青春，以文明树新风。职责：通过组织和指导全院青年志愿服务活动,为社会提供志愿服务,推动校园精神文明建设，提高青年的整体素质,为我院的发展和全面进步做出贡献.一、档案管理（一）协会内部文件、会员档案、学校文件；（二）各部门工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 、活动总结、述职报告及奖励、通报；（三）协会所有文件都须经协会秘书或团委归档保存；二、基本条件和要求（一）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ,有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感;（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；（三）要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念、灵活的办事头脑以及积极的创新精神；（四）要有较强的口头表达能力和一定的书面表达能力,要有良好的个人道德修养和人文修养；（五）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神;三、常规纪律及工作要求（一）坚持分工合作原理，个人不离集体,集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理,听从安排，认真完成各项工作；（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数,个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业，弱势群体”开展工作；（三）认真听取广大同学的意见和要求,工作（活动）中存在的问题应及时向会长及部长反映;（四）要有强烈的时间观念，在开会时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟，直接向会长请假,经准假后方可不参加会议；（五）如遇突发事情,一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须立即请假者也须向会长说明情况；（六）明确工作目标，不能盲目开展工作，必须按月制拟定工作计划和 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 ；（七）禁止在工作中讨价还价,拈轻怕重,禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许干事与干事，与同事之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出；（八）凡无故缺席或不请假缺席者，记失误一次，一次缺席（失误），会长点名批评，达二次以上无故缺席作书面检讨，予以口头警告，并取消本年度的“评优”“评先”“提拔”等资格,连续三次不到者，视为自动离职；累积缺席达三次者,令其自动离职或撤消其职务;（九）凡不认真、不按时完成工作任务或推辞责任者，记失误一次,并扣掉个人量化分5分（十）会议记录、活动次数、工作计划、工作总结、请假次数,平时表现等一切书面材料作为个人的存档资料;（十一）各干部（干事）同学之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高;（十二）本制度作为每位干部及干事的工作成绩,德育量化等考核内容，并作为“评优”“评先"的主要依据；十三）本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断健全。四、活动策划及实施制度活动特征：（一）公益型：无偿奉献爱心,表现经院人关心公益的优秀品质。（二）实践型：勇于开拓创新，体现经院人学以致用的务实作风。（三）服务型：积极倾注热心，展现经院人热情洋溢的良好风貌.活动策划：（一）协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前两周进行策划，策划 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成文字；（二）活动方案及时手写、打印，经协会会长审核通过，相关具体事项当场落实；（三）主题活动的策划要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同，形成青协特色。活动实施:（一）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品,作好各项准备活动细则落实到人；（二）活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施,活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行,营造声势,确保效果；（三）必须确保每次活动都必须有活动照;（四）日常服务活动落实专人与专门服务负责，做到定时、定人、定内容，常抓不懈，注重实效；（五）活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录,积累完整原始资料；六）活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理材料，有关材料及时送交会长归档。五、开会（例会）要求（一）要随时留意黑板报上的通知，按照要求准时参加（二）每次开会必须提前5——10分钟赶到会场，以便清查人数。凡超过规定的时间才到者，一律作迟到处理。（三）每次开会须带好纸和笔（专用的会议记录本），对每次开会的内容都要做好记录,以方便之后开展工作。（四）开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话,禁止带任何小吃进入会议室。与会者在会上可以畅所欲言，各抒己见，允许持有不同观点和保留意见，但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应该贯彻执行。（五）凡是校青协要统一开会或参加较大人数较多会议时,各干事及部长应积极参加。（六）每位干事必须树立强烈的时间观念,有较强的组织性和纪律性，不得以任何借口和不当理由，不参加会议或其他工作。六、会议制度（一）协会每周一晚22：00召开例会,遇有突发事情可临时召开会议；（二）协会将不定期召开内部活动,具体时间将根据协会工作开展情况而定；（三）除例会外，有重要会议（不包括紧急会议）应提前通知，通知应明确开会时间、地点、事件以及注意事项；（四）若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任；（五）会议缺席、迟到、早退，视不同情况在其量化管理中相应扣分，并在下次开会时与其所在的部门一起表演节目七、考核制度考核对象：本协会干部、干事；考核方式：通过积分和协会民主评议相结合,提出奖励或处罚的建议，由会长及副会长做出决定考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理）考核细则：本协会成员的基础分均为100分加分：（一）凡能提出好的可行建议和意见，加5-10分；（二）凡能提出有新颖，并可实施的活动方案，加10—15分；（三）参加活动一次为5分，参与组织活动并表现突出者加5—10分;凡投稿发表者（关于青协活动的被校内刊物发表的）视稿子、刊物而定，加10—15分。减分：（一）青年志愿者各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣5分，无故缺席扣10分。（因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外）（二）在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还者扣20分，并照价赔偿.（按连带责任制赔偿）（三）青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣10分（口头警告）、20分（警告）、30分（劝退）.注：无故迟到或早退累计积分是评优的依据，退出的会员没有积分,学年末无评优资格.八、奖励制度奖励：（一）协会每学期按协会成员的综合考评成绩及平时表现评选出“优秀青年志愿者”；（二）参选人由协会各部提名；（三）参选人必须具备以下条件：1、提供志愿服务时间不少于全体的75％；2、在提供志愿服务时表现突出、任劳任怨；3、无学校及协会处分者；4、综合考评成绩不低于85分；（四）提名人将参选人的资料以书面形式上交给会长，经协商一致,核实无误后，向校青协申报“优秀青年志愿者"资格，经校青协批准，在动员大会上颁发荣誉证书。处罚：分为口头警告、警告、劝退、除名。（一）口头警告：参与各种工作、会议、活动累计两次缺席；工作、活动时擅离岗位、怠工;不服从统一安排，私自行动.（二）警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果、两次口头警告;（三）劝退:假借协会名义谋取私利，各类工作会议、活动累计五次无故迟到或三次无故缺席或受到（院）系通报以上处分。（四）除名：严重违反学校及协会规定,屡教不改,影响严重，予以除名，九、干部管理制度一）协会工作受院团委及校青协的监督与指导；（二）协会采用干部问责制、遇有事故直接找责任人负责，主要负责人承担责任；（三）协会干部因失职行为或志愿服务时有不良言行，受到举报经调查属实责令其改正。并形成书面材料存入档案；（四）青协干部不得违反青协章程及学校的规章制度；十、会员管理中心（一）会员参加本协会活动时必须佩带协会工作证；（二）会员必须按时参加本协会各种志愿服务活动。有事应事先请假、不得无故缺席,无故缺席三次予以退会处理;（三）会员必须服从本协会安排，凡违反本协会章程及规定安排进行活动者.一切责任自负;并视情节轻重给予相应处罚；（四）协会每学期进行一次会员审议、每学年进行一次会员评优;（五）协会会员必须遵守学校规章制度自觉维护协会形象.