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农村青年人才培训工程工作总结

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农村青年人才培训工程工作总结202X农村青年人才培训工程工作总结  XX年我县开展的“农村青年人才培训工程”,按照《浙江省欠兴旺地区农村青年人才培训工程管理方法》和《浙江省欠兴旺地区农村青年人才培训工程工程操作规程》有关规定,结合我县实际组织实施培训工作,竭诚为我县农村青年的成才创业提供切实有效的效劳,通过和农业局、人事局、各相关部门、各乡镇通力合作,不断探索,积极创新,努力开拓,圆满完成了各项培训任务,具体做法如下:  为确保培训取得实效,真正成为效劳青年的实事工程,在年初,专门召开培训工程工作会议,在全县范围内宣传农村青年人才培训工程的重...

农村青年人才培训工程工作总结
202X农村青年人才 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 工程 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结   XX年我县开展的“农村青年人才培训工程”,按照《浙江省欠兴旺地区农村青年人才培训工程管理方法》和《浙江省欠兴旺地区农村青年人才培训工程工程操作规程》有关规定,结合我县实际组织实施培训工作,竭诚为我县农村青年的成才创业提供切实有效的效劳,通过和农业局、人事局、各相关部门、各乡镇通力合作,不断探索,积极创新,努力开拓,圆满完成了各项培训任务,具体做法如下:  为确保培训取得实效,真正成为效劳青年的实事工程,在年初,专门召开培训工程工作会议,在全县范围内 宣传 免费孕前优生健康检查孕期保健知识宣传1冬季预防流感知识宣传手足口病防知识宣传森林防火宣传内容 农村青年人才培训工程的重要意义,营造培训工程的强大声势,并主动征求各乡镇团委的意见。同时积极做好以下几方面工作:  1、做好调查摸底工作。以乡镇、村团组织为根本单位,把农村青年的根本情况摸清摸细,建立数据资源库全面掌握我县青年劳动力的根本情况、求职要求和转移就业动态,并建立和完善跟踪效劳机制。根据调查摸底情况,制订出具有针对性的培训 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。参加培训的学员原那么要求年龄在35周岁以下,具有初中以上文化程度,具备一定相应效劳技能,有外出务工意向的青年农民。  2、做好培训工程申报。团县委根据**农村的实际情况,制订了符合本地区农村青年需求,又具有实际操作性的农村青年人才培训工程,并积极向团省委申报。  3、制订培训制度和方案。培训制度和培训方案是培训工程开展的保证,为确保培训工程有制度可依,有措施可循,团县委还制订了一系列培训制度和措施,并预先对每个乡镇开展内容进行了方案和部署,确保培训工程顺利圆满的完成。  4、做好培训资金筹措工作。为确保培训工程开展有足够的资金保障,团县委通过各种途径,积极向上级部门、相关部门争取培训资金支持,同时还主动寻求、联系愿意为农村青年提供能培训、就业帮助的企业、机构,以双赢的原那么积极与他们进行合作,为农村青年人才培训工程开展提供便利。  XX年一共办班8期,培训青年612人。其中农村职业技能培训8期49人,农村适用技术培训2期122人。发放各类培训证书32本,通过培训转移就业325人。在今年的“农村青年人才培训工程”中,我们结合**实际,探索四种培训模式,即直接办班、订单培训、联合办班、长期办班。  1、团县委直接主办培训。利用天天青少年活动中心、**农村青年中心的场地、大学生志愿者人才优势,举办计算机培训班。XX年一共自主办班两期,培训学员7人,所有培训学员都通过人事局组织的考试。  2、订单培训。根据企业需求,开展订单培训。通过订单培训,切实加强工岗信息匹配,使广阔青年解决就业的后顾之忧。XX年,和**万客隆超市、金根超市联合一共举办培训班3期,培训学员17人,采用的教材既表达为超市输送员工的客观实际,有表达提高员工劳动技能社会要求,所有学员经人事局组织考试合格后全部到企业工作。  3、与社会培训机构联办。为了提高培训的面和增强培训效果,和新世纪电脑培训学校、壶镇职业高中联合举办电脑培训班3期,培训学员25人。大局部学员经培训后通过人力资源效劳中心,找到满意的工作。  4、长期办班。和**技工学校、**康恩贝生物制药一起,联合举办蓝色希望爱心助学班。根据浙江**康恩贝生物制药所下定单培养人才,学生培训期为三年,第一年上有关公共课,第二年企业派出师资上专业课,第三年到企业实习。学生毕业后考试合格可获得职高文凭,并可安排到浙江**康恩贝生物制药工作。目前共有学员37人。  在培训中我们做到四结合,充分整合社会资源为我所用,不但提高了培训数量、质量和效益,而且增强了团组织的影响力,大大提高团组织的凝聚力和吸引力。  1、与县农村劳动力转移培训相结合。除了团省委下拨的经费以外,还有很大的缺口。我们积极和县人事局沟通,将我们的培训纳入到县农村劳动力转移培训中,今年共争取培训经费4668元。  2、与青年创业行动相结合。通过农村青年中心的人力资源中心,帮助培训过的青年优先实现就业,共安排就业325人。此外进行一系列后续效劳,如进行劳动维权等,切实维护青年的权益。  3、与增强共青团员意识主 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 教育活动相结合。我们专门举办了一期团支部书记培训班,不但进行计算机培训,而且专门请人上团课,开展增强团员意识主题教育活动。在团员青年比拟集中的培训班中,我们建立了临时团支部,开展增强团员意识主题教育活动。培训学员实现就业以后,我们积极帮助进行团员关系的转接。在原来没有团组织的万客隆超市,学员经培训到超市工作后,我们指导建立了团支部。  4、与爱心助学行动相结合。我们举办的“蓝色希望”爱心助学扶贫班以解决农村贫困学生就业,减轻农村贫困学生经济负担,培养技术性人才,实现农村劳动力转移为目的,探索爱心助学的新形式。扶贫班学费采取“四个一点”的方法解决。团县委对每一个学生从爱心助学款项中补助3元/年,康恩贝生物制药拿出4万元设立奖学经和助学经,技工学校每学年减免学费3元。  总之,通过一年多来的农村青年培训工程的开展,培训工作初显成效。**县农村青年的就业难题也得到一定缓解,并为今后的培训工作深入开展积累了经验模板,内容仅供参考   
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