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和维持组织内部的秩序,
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组织的运行规则和流程,也包括人员的行为和调动其积极性,从而实现提升团队稳定性和竞争力,维持整个团队的良性运转。本文档可任意编辑,请在使用前仔细阅读正文。 (1)在集团公司工会委员会的领导下,督促分公司给员工购买工伤医疗保险。 (2)及时发现生产环境和设施方面存在的事故隐患,并向集团公司安委会或安全技术部或分公司安技部提出改进意见,督促及时解决。 (3)及时制止本公司生产上的违章指挥和违章作业。 (4)支持工人保障安全的合理要求。 (5)监督、协助行政部门认真执行三级安全教育制度。 (6)按“三不放过”原则,参加查处重大伤亡事故。 (7)开展安全生产竞赛活动,对涌现出的先进个人和先进集体要大力表彰。 (8)抓典型,推广安全生产科学管理和开展群众劳动保护监督检查的先进经验。 (9)监督企业是否将劳动保护问题列入职工代表大会的议事日程,如发现问题,工会要督促有关方面解决。 (10)关心职工劳动条件的改善,保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养,做好女工劳动保护工作。 (11)加强对安全生产的监督,对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规行为,有权检举和控告。开展安全生产的宣传,进行舆论监督。