2011年7月起执行的三种职工保险
方案
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7月1日起执行的社会保险（以从业形态来划分）职保居保新农保养老保险职工基本养老保险城镇居民社会养老保险新型农村社会养老保险医疗保险职工基本医疗保险城镇居民社会医疗保险新型农村社会医疗保险工伤保险有无无失业保险有无无生育保险有无无适用人群就业群体/外国人城镇户籍未就业居民农村居民随着户籍制度和土地制度的改革，“居保”和“新农保”将合并，目前成都已完成“城乡统筹”，上海也将跟进。国家设想将医疗保险和生育保险合并为一个险种。7月1日起在过渡期实行的三类职工保险职保（1）原来的城镇社会保险单位个人合计比例备注养老保险22%8%30%自今年起，单位缴纳部分的3%不再计入个人帐户。医疗保险12%2%14%失业保险2%（1.5%）1%3%(2.5%)调整文件已草拟完毕，待发工伤保险0.5%0.5%生育保险0.5%(0.8%)0.5%(0.8%)调整文件已草拟完毕，待发残保金1.6%1.6%缴费基数2338--11688适用人群所有城镇户籍的从业人员（包括外地劳动力中的城镇户籍）和外国人城镇社会保险将出现的变化生育保险将出台新的实施意见1、缴费比例由原来的0.5%调整为0.8%2、月生育津贴调整为：用人单位上年度职工月平均工资（根据每年2月份上报的用人单位缴纳基数，由社保计算得出该用人单位职工月平均工资）。低于社平工资*60%的，按60%发放。高于300%的，按300%发放。淡化了原来“产假工资”的概念，无需补足3倍以上的差额。3、已看到无文号的草拟稿，待文件正式下发后关注。失业保险单位缴费比例调整为1.5%城镇社会保险将出现的变化在中国境内就业的外国人参加社保暂行办法1、上海原来2009年的外国人可以缴纳城镇社会保险（仅缴纳三金）要废除，外国人被强制缴纳社会保险。2、有国际互免协议的可不缴。目前仅有德国、韩国有互免协议。港澳台也应有该协议。3、不在上海就业，则个人帐户带走，企业缴纳部分进入统筹。4、已看到无文号的草拟稿，待文件正式下发后关注。高温费也要出台相关新政策，不再根据温度发放每天的津贴。直接要求企业每月最低发放150元的高温津贴。请大家关注文件的出台。7月1日起在过渡期实行的三类职工保险职保（2）原来的外劳力综合保险并轨（农村户籍）过渡时间段最低缴纳基数缴纳比例2011年4月—2011年6月233812.5%2011年7月—2012年3月3896*40%=155937.5%+1.6%残保2012年4月—2013年3月社平工资*45%37.5%+1.6%残保2013年4月—2014年3月社平工资*50%37.5%+1.6%残保2014年4月—2015年3月社平工资*55%37.5%+1.6%残保2015年4月起社平工资*60%37.5%+1.6%残保分五年过渡缴纳基数范围也是上述最低基数—3倍封顶。全部按照最低缴纳是否可行，要看监管力度。缴纳比例分配见下张。7月1日起在过渡期实行的三类职工保险职保（2）原来的外劳力综合保险（农村户口）单位个人合计比例备注养老保险22%8%30%医疗保险6%1%7%个人缴纳部分计入个人账户,低于30元的,按30元计入。用于定点药房购买药品和看门诊，门诊用完则止。无门急诊大病待遇。工伤保险0.5%0.5%失业保险无无生育保险无无残保金1.6%1.6%缴费基数1559--11688综保并轨后的成本增长综保并轨（城镇户籍）综保并轨（农村户籍）企业增长金额572.8[2338*(37%-12.5%)]610.3[2338*(38.6%-12.5%)]773.9[2338*(45.6%-12.5%)]152.2(1559*28.5%-292.2)177.1(1559*30.1%-292.2)个人增长金额257.2(2338*11%)421.2(2338*18%)140.4(1559*9%)合计830292.6残保金计入867.5317.5公积金计入1195.1农村户籍可不缴纳
说明
关于失联党员情况说明岗位说明总经理岗位说明书会计岗位说明书行政主管岗位说明书
以上测算标准：社保按最低缴纳基数，公积金基数=社保基数测算。该计算未加入个人四金扣款后低于最低工资1280元后，企业应补足的部分。7月1日起在过渡期实行的三类职工保险职保（3）原来的小城镇保险过渡过渡时间段最低缴纳基数缴纳比例2011年4月-2011年6月233825%2011年7月—2012年3月3896*60%=233827%（企）+7%（个人）2012年4月—2013年3月社平工资*60%31%（企）+11%（个人）2013年4月—2014年3月社平工资*60%37%（企）+11%（个人）2014年4月起社平工资*60%--3倍37%+1.6%（企）+11%（个人）分三年过渡在过渡期内，缴纳基数仍只有一个，即最低基数（社平工资*60%）2011年6月仍在按照小城镇保险缴纳费用的，则进入过渡期。2011年6月后入职人员，即使是一次性缴纳小城镇15年的人员，也要按照城镇保险来交纳。原来的X补充部分取消。缴纳比例分配见下张。7月1日起在过渡期实行的三类职工保险职保（3）原来的小城镇保险过渡过渡时间段单位个人合计比例养老保险2011.7-2012.317%5%22%2012.4-2013.319%8%27%2013.4起22%8%30%医疗保险2011.7-2012.37%1%8%2012.4-2013.39%2%11%2013.4起12%2%14%失业保险2%1%3%工伤保险0.5%0.5%生育保险0.5%0.5%残保金2011.7-2014.3无无缴费基数2338（2011年7月-2014年3月）（2014年4月起全部并轨，基数按去年平均工资计算，残保金收取）7月1日起实行的三类职工保险汇总职保（1）职保（2）职保（3）单位个人单位个人单位个人养老保险22%8%22%8%17%5%医疗保险12%2%6%1%7%1%失业保险2%（1,5%）1%2%1%工伤保险0.5%0.5%0.5%生育保险0.5%(0.8%)0.5%残保金1,6%1.6%小计38.6%(38.4%)11%30.1%9%27%7%住房公积金7%7%7%7%缴费基数2338--116881559-116882338适用人群所有城镇户籍的从业人员（包括外地劳动力中的城镇户籍）和外国人所有农村户籍的外地从业人员2011年6月已缴纳小城镇保险的从业人员成本下限1280+14871280+6101280+1122
浙公网安备 33021202002483