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示范文本|ExcellentModelText_______________________________资料编码：CYKJ-FW-485第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：______________服装店员工薪资奖励制度编辑：__________________日期：__________________单位：__________________服装店员工薪资奖励制度用户指南：该制度资料适用于加强和规范人员自身的建设，实行工作管理和维护工作秩序，并进一步提高工作效率形成明文上的条款，经过一定的程序严格制定并公式，最终成为管理的依据和准则。可通过修改使用，也可以直接沿用本
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进行快速编辑。 一、薪资组成 底薪+月销售奖金+单项奖+学历工资+工龄工资+饭补+全勤奖+年底奖金 底薪(根据店铺类别不同，进行相应的档别工资) 星级店长领班导购备注 五星20xx15001400全勤奖200元,在每月出全勤的情况下发放.饭补100元/月 四星180014001300 三星160013001200 二星140012001100 一星120011001000 二、销售奖金 根据店铺当月任务完成率，进行销售奖金发放：详见销售奖金比例
表
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店长奖金： 店铺任务 完成比例任务(单位：万) 5及以下6—78—910—1112—1314—1516—1718—1920以上 50%以下000000000 51%—60%2003004005006007008009001000 61%—80%300400600700800900100012001400 81%—100%400600900110013001500170019002100 101—120%6009001100130016001900220025002800 121—150%80011001400165020xx2300270030003400 151—180%95014001850225026503150350040004400 180%以上120018002300290034504000460051005500 店长自20xx年3月份设立个人销售任务，标准为店铺月任务的5%——10%，店长奖金=店铺任务完成率*店铺任务完成率奖金*80%+个人任务完成率*店铺任务完成率奖金*20% 举例：A店3月份店铺任务为10万，则店长任务为10万*10%=1万，3月份实际完成店铺任务完成9万，店长个人任务完成2万，店长2月份奖金为：90%*1100元*80%+200%*1100元*20%=1232元 导购奖金： 公司机密... 三、单项奖 A店长： 1、月度区域指标完成率冠军店(在达标基础上参评，下同) 每月同品牌店铺评出一个任务完成率冠军店(任务完成率100%以上参评)，店长奖励200元，任务完成率倒数第一名店铺，店长罚款100元(任务完成100%不参与负激励) 2、月度连单最高冠军店 每月同品牌店铺评选出一家连单率最高的店铺(连单必须是在1.5以上的基础上参评奖励) 店长奖励200元，连单率最低的店铺，店长罚款100元(1.5以上不参与负激励) 3、月度任务完成奖 店铺当月任务完成100%，根据店铺业绩指标完成进行店长奖励 月奖金 完成金额任务(单位：万) 5及以下6—78—910—1112—1314—1516—1718—1920以上 100%完成任务的基础上，每超出任务1万进行奖励50801001200280 B导购： 1、个人月销售冠军奖(必须100%完成任务后的导购参加评比) 本月店铺内个人销售业绩最高的导购员获得此奖项，根据店铺人数确定: 机密... 2、连单奖 当天对单一客户完成了连单要求两件以上(单件折扣6折以上参与，赠送的除外，低于6折的高于35折3件以上计算)，评出最高的连单奖1名，按不同店铺类型，实施奖励：总店员数2—5人，奖项为20元/天;总店员数6—10人，奖项为30元/天。 3、单件最高售价奖(每季调整)：每售卖一件指定的高价款式(占比5%)就奖励10—30元。 4、指定库存特别推动奖：是指当季重点处理货品，不低于7折(非往季货品)，每卖出一件，奖励10元 5、班组竞赛奖金(店铺业绩完成100%参与以下奖金,每班组人数不低于2人) AB班组每月进行销售竞赛，A班月销售业绩超过B班20%以上，可获得班组竞赛奖金100元 6、月度任务完成奖：店铺任务100%完成享受此奖，低于100%此奖取消 月奖金 完成金额任务(单位：万) 123456789及以上 100%完成任务的基础上每超出任务0.5万进行奖励255090120xx00 C、团队奖(店铺任务完成率100%以上参评) 月度单品牌店铺VIP办理数量最高奖1名(30张银卡以上参评，1张钻石卡=3张银卡，1张金卡=2张银卡)，奖励店铺300元，30张以下，数量最少的店铺给予负激励100元 四、学历工资 大专30元/月，本科50元/月，硕士或双学士以上100元/月。 五、工龄工资 工龄工资每满一年就增加600元/年，即工作满1年后月薪资就增加50元/月 六、底薪调整： 1、凡是店铺连续3个月完成店铺任务100%以上，店长提升一星，导购完成率连续3个月超额完成20%或连续4个月完成任务100%，提升一星，20xx年2月起，所有岗位都按照20xx年底薪进行计算。 2、新开店铺前三个月不进行任务考核，按照底薪加提成制工资发放(导购个人销售2%提成，店长店铺销售1%提成)，第四个月开始按照以上薪资
方案
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执行。 七、销售奖金： 年底公司根据店铺全年销售任务的完成比例，进行团队奖金发放(发放时间为春节前)所得奖金店长占50%，剩余50%由店长根据员工对店铺的贡献度，来进行分配，团队奖金具体实施方案如下： 年奖金 完成金额年任务(单位：万) 100以下100—120(含)120—140(含)140—160(含)160—200(含)200—240(含)240以上 100%完成年任务 每超出任务1万额外再奖励50100150200250300350
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