标准化模板4培训教育

前 言 企业是安全生产管理的主体。我公司作为危险化学品生产企业，一贯重视企业的安全管理工作。多年来，我公司在上级有关部门的正确领导下，始终坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、方针政策以及地方、行业标准，狠抓以“事故预防”为主线的安全管理基础工作，使公司全体员工逐步形成“企业只有在防范事故发生的措施上下功夫，积极治理安全隐患，安全生产才能有基础和保证”的安全理念，安全生产才能有基础和保证，我们才能真正把握安全生产的主动权。 构成企业安全生产事故的原因虽然多种多样，但归纳起来主要有三类，即：人的不安全行为，物的不安全状态（包括危险的环境），安全管理上的失误。由于安全管理的失误，人的不安全行为得不到及时有效的纠正，物与环境的危险得不到及时有效的消除，那么就不可避免地发生各种事故，甚至是重复发生。各级管理人员和全体员工必须牢固树立“事故是可以预防”的观念。因为事故发生前都存在着不安全行为或危险因素，只要我们认识并制止了不安全行为的发生或控制了危险因素的发展，事故就会避免。企业加强安全管理，制订各项规章制度特别是安全生产责任制，以及进行安全教育，开展安全检查，实施安全奖惩制度，编制安全措施计划以及突发事件的应急预案等等，其目的都是纠正人的不安全行为和消除物与环境的不安全因素，保障企业财产和员工生命安全。 在企业安全生产管理中，建章立制，即建立科学、 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、适用的安全管理规章制度，促进“双基”工作建设，夯实安全基础管理，使我公司的所有活动都能够符合国家的法律法规和行业标准，从而建立起自我约束、不断完善的安全生产长效机制，创建长周期的安全生产稳定形势，逐步实现本质安全目标。 本手册按照《危险化学品从业单位安全标准化规范》的要求对其中第四个A级要素—培训教育所包含的相关文件记录进行阐述。 安全标准化工作“培训教育”要素 相关文件 目录 工贸企业有限空间作业目录特种设备作业人员作业种类与目录特种设备作业人员目录1类医疗器械目录高值医用耗材参考目录 文件1本公司安全培训教育制度 安全标准化工作“培训教育”要素 相关记录目录 记录1主要负责人、安全管理人员安全资格证书 记录2其它管理人员的培训记录 记录3特种作业人员台账及特种作业操作资格证 记录4新工艺、新技术、新装置、新产品投产前的培训记录及考核台账。 记录5新从业人员的三级安全培训档案。 记录6转岗、重新上岗、干部顶岗及脱离岗位6个月以上人员的厂、车间级培训记录。 记录7外来人员的培训考核台账。 记录8班组安全活动计划、记录及企业管理人员参加班组活动情况记录台账。 记录9全员年度安全培训计划及实施情况记录。 记录10安全培训教育计划变更记录 安全标准化工作“培训教育”要素 相关文件 安全培训教育制度 1 目的 为了提高员工安全环保意识和技能，防止事故发生，加强安全管理，特制定本规定。 2 适用范围 本办法适用于我公司各单位和员工。 3 相关文件及引用标准 3．1 《中华人民共和国安全生产法》 3．2 《中华人民共和国职业病防治法》 3．3《危险化学品安全管理条例》 3．4《安全生产许可证条例》 3．5《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及从业人员安全生产培训考核工作的意见》（安监管人字【2002】123号） 3．6《安全生产培训管理办法（国家局20号局长令） 3．7《生产经营单位安全培训规定》（国家总局令第3号） 3．8《危险化学品从业单位安全标准化规范》 4 术语和定义 4．1 三级安全教育：指企业新员工上岗前必须进行的公司级、车间级、班组级安全教育的统称。 4．2 特种作业：从事电气、锅炉、压力容器、焊接、探伤、起重、车辆（船舶）驾驶、爆破、气瓶检查充装等作业。 5 职责 5．1 安全管理部门负责组织安全教育培训的管理、考核工作。 5．2 各单位负责按培训计划完成本单位的安全教育培训工作。 6 控制过程 6.1 管理人员培训教育 6.1.1企业主要负责人和安全生产管理人员,必须由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。 6.1.2其他管理人员（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事、教育部门会同安全生产监督管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。 6.1.3安全培训教育的主要内容有： （1）国家安全生产方针、法律、法规和标准； （2）企业安全生产规章制度及职责； （3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识； （4）有关事故案例及事故应急管理等。 6.2 从业人员培训教育 6.2.1企业应对从业人员进行安全培训教育和基本功训练，并经考核合格，保证其具备必要的安全生产知识和能力，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 6.2.3特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按规定参加复审。 6.2.4企业应对从事危险化学品运输的驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员进行有关安全知识培训；驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员必须经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格），取得上岗资格证，方可上岗作业。 6.2.5新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，其主管部门应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经考核合格后，方可上岗操作。 6.2.6未经安全培训教育的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗。 6.3 新从业人员培训教育 6.3.1企业应对新从业人员，进行公司、车间（工段、区、队）、班组安全培训教育。 6.3.2公司安全培训教育内容主要是： （1）有关的法律、法规； （2）安全生产和职业卫生基本知识； （3）本单位安全生产规章制度、劳动纪律； （4）作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施； （5）有关事故案例等。 6.3.3公司安全培训教育时间不少于24学时。 车间（工段）安全培训教育内容主要是： （1）本车间（工段、区、队）安全生产特点； （2）安全生产规章制度和安全操作规程； （3）作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施； （4）典型事故案例及事故应急措施等。 6.3.4车间（工段）安全培训教育时间不少于24学时。 班组安全培训教育内容主要是： （1）岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项； （2）安全装置、劳动防护用品(用具)的性能、作用及正确使用 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 ； （3）岗位事故预防措施，事故案例等。 6.3.5班组安全教育时间不少于8学时。 6.4 其他人员培训教育 6.4.1从业人员转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间（工段）、班组安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作。 6.4.2企业应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。 6.4.3企业应对外来施工单位的作业人员进行入公司安全培训教育，经考核合格发放入公司证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育。 6.5 日常安全教育 6.5.1企业应开展班组安全活动，做好基本功训练。安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。企业管理人员和安全生产管理人员应对安全活动记录进行检查、签字。企业各级管理人员应定期参加班组安全活动。 6.5.2企业安全生产管理部门应结合班组安全生产实际，制定班组安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。 6.5.3班组安全活动主要内容包括： （1）学习国家和政府的有关安全生产法律法规； （2）学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识； （3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训； （4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练； （5）开展岗位安全技术练兵、比武活动； （6）开展查隐患、反习惯性违章活动； （7）开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相； （8）熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施； （9）其它安全活动。 6.6 培训教育管理 6.6.1公司级干部的安全技术培训和考核，由上级有关部门组织进行。 6.6.2 其它干部的安全技术考核，由人事部门和安全技术部门负责组织进行，考核成绩均应记录在案。安全生产主要考核内容包括： （1）国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定和标准。 （2）企业各项安全生产 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。 （3）本企业的生产工艺和特点。 （4）本企业所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。 （5）所管部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。 （6）车间（单位）各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。 （7）本企业劳动保护用品和器具以及消防器材的正确使用方法。 （8）原化学工业部颁发的《安全生产禁令》中的有关规定。 6.6.3 工人的安全技术考核，由车间（单位）领导负责组织，安全员具体执行，考核成绩记录在案，工人的考核内容包括： （1）国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法律、法规、规定和标准。 （2）本车间（岗位）的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。 （3）本车间（岗位）的各项安全生产规程和管理制度。 （4）本车间（岗位）各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。 （5）本岗位的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。 （6）本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。 （7）原化学工业部颁发的《安全生产禁令》中的有关规定。 7.附则 本制度由安全管理部门负责解释。 安全标准化工作“培训教育”要素 相关记录 记录1主要负责人、安全管理人员安全资格证书。 记录2其它管理人员的培训记录。 见：培训教育记录台帐 记录3特种作业人员台账及特种作业操作资格证。 特种作业人员登记台账 姓名 身份证号 作业种类 证书编号 发证机关 批准日期 有效日期 登记时间： 登记部门： 登记人： 记录4新工艺、新技术、新装置、新产品投产前的培训记录及考核台账。 新工艺、新技术、新装置、新产品投产前 培训记录及考核台账 序号 姓名 培训主要内容 考核 成绩 授课人 培训 时间 备注 填表部门： 填表时间： 填表人： 记录5新从业人员的三级安全培训档案。 新工人三级安全教育培训台帐 培训级别（厂级、车间级、班组级）： 培训 日期 姓名 年龄 性别 文化 程度 授课人 主讲 内容 考核 成绩 备注 填表部门： 填表时间： 填表人： 记录6转岗、重新上岗、干部顶岗及脱离岗位6个月以上人员的厂、车间级培训记录。 转岗、重新上岗、干部顶岗及脱离岗位人员培训台帐 培训类别（转岗、重新上岗、干部顶岗及脱离岗位）： 培训级别（厂级、车间级）： 培训日期 姓名 年龄 性别 文化程度 原岗位名称 现岗位名称 授课人 主讲内容 考核成绩 备注 填表部门： 填表时间： 填表人： 记录7外来人员的培训考核台账。 外来人员培训考核台账 日期 单位 姓名 性别 年龄 工种 进厂工作时间 安全考核成绩 备注 填表部门： 填表人： 填表时间： 记录8班组安全活动计划、记录及企业管理人员参加班组活动情况记录台账。 班组安全活动计划 时间 安全活动内容 要求 计划班组： 填表人： 班组安全活动记录 活动 时间 活动 地点 活动主要内容 参加活动人员 是否有公司管理人员参加 管理人员 姓名 活动效果评价 备注 记录9全员年度安全培训计划。 2006年安全技术培训计划 随着工业生产和化工技术的不断发展，安全管理现代化的新理论、新观点、新技术、新方法不断涌现，安全管理工作也同样面临一个知识更新问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ，因此为全面提高全体员工的安全技术素质和安全生产意识，确保公司各项生产任务的顺利完成，特制定2006年的安全技术培训计划，具体要求如下： 一、学习形式：每月组织各部门单位的安全员集中学习一次，根据安全工程专业技术的要求，由公司安全处组织学习内容，每次一个课题，首先针对这个课题的内容进行系统地讲解，然后组织进行讨论，尔后每名安全员都要写一份学习心得（体会、或收获），于学习后一周之内交给安全处。同时组织本单位的全体员工对相关内容并结合各自的实际内容进行学习，并进行考核。 二、时间安排：每月的18日（休息日顺延）为安全员学习时间。 每月19日—下月的10日为全体员工的学习时间；每月10日—16日为考核时间；18日安全员学习时将考核情况报安全处。 三、学习内容： 1、 防火、防爆 1、 电气安全技术 2、 机械起重安全技术 3、 锅炉压力容器安全技术 4、 化工安全技术 5、 安全人机工程学 6、 职业危害及其评价、防治技术 7、 安全生产的法律、法规 8、 事故致因理论与事故预防原理 9、 危害辨识与安全评价 10、 职业安全健康管理体系 11、 安全经济学等 记录十、安全培训教育变更记录 变更时间 变更原因 变更内容 变更后的教育情况 填表部门： 填表时间： 填表人： PAGE 11