退休人员返聘
协议
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书
甲方(用人单位):
乙方(劳 动 者):
鉴于:乙方是退体人员,已到法定退休年龄,已无法购买社会保险。
甲乙双方根据有关法律、法规的规定,为明确双方退休返聘关系及相关权利义务,本着平等自愿、协商一致的原则,共同签订本返聘协议。
第一条 本返聘期限为 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方在返聘期满后同意继续聘用乙方的,可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。
第二条 双方协商一致,乙方同意从事 (岗位或工种)工作,工作地点在 市 县(区) 。甲方可根据乙方的工作能力及
表
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现、身体健康状况等因素调整乙方工作岗位,乙方应服从甲方的安排。
第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。返聘期间,乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章
制度
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和工作纪律。
第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时。
第五条 乙方的工作报酬为每月人民币 元,每月 日发放上月工作报酬。乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。
第六条 乙方不享受甲方在职员工的福利待遇,但享有国家规定的法定节假日休假的权利。
第七条 甲方向乙方提供符合国家规定的工作条件,提供保障乙方安全的、健康的工作环境。
第八条 甲方有义务对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第九条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。
第十条 协议的终止和解除
1、返聘期满,本协议即行终止。
2、经甲乙双方协商一致,即可解除本协议。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本协议:
(1)不符合甲方的返聘条件和要求的;
(2)不能胜任甲方安排的工作的,或经考核不合格的;
(3)患病或负伤,不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的;
(4)严重违反甲方规章制度的;
(5)严重失职、营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
(6)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关
证明
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的;
(7)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的;
4、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本协议:
(1)未及时足额支付工作报酬的;
(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
第十一条 本协议被终止或解除,甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。
第十二条 工伤、医疗
1、返聘期间乙方发生工伤的,甲乙双方协商解决。
2、返聘期间乙方患病或非因工负伤,医疗费用由乙方自行负担,甲方不支付乙方治疗期间的工作报酬。
第十三条 乙方违反甲方规章制度,对甲方造成损失的,应承担相应责任。
第十四条 双方因履行本
合同
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发生争议,甲乙双方应尽量协商解决。第十五条 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
第十六条 甲乙双方在本合同签订之前无任何的债权债务关系。
甲方:(盖章) 乙方:(签名)
法定代表人(签名): 身份证号:
住所: 住址:
签订地点:
签订日期: 年 月 日
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