紫阳初中德育工作考评
制度
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为加强学校德育工作，使全校精神文明建设水平不断提高，特拟定我校德育考核制度，望全体师生遵照执行：1、中小学的德育工作考核评价，由上一级教育行政部门和德育研究部门每学年进行一次量化考核。在学校党支部的统一部署下，建立校长及行政系统为主的德育管理体制，建立德育工作领导小组，定期研究学校德育工作。2、对教师的考核评价由学校考核领导小组统一进行考核，并依据有关文件与
方案
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，结合学校具体实际特点，制定出详细的考核方案。在考核中要注重平日的考核记实与各种教育教学活动成果有机挂钩，并增加考核的可信度和透明度。加强教职工道德教育，以《中小学教师职业道德规范》为本，制定、完善有关制度和政策，落实全员教书育人，服务育人，管理育人。对长期迟到、早退、空课、空岗者要严厉批评。3、健全德育队伍，学校党支部、校委会、团支部、工会、团委部和班主任等部门要制定德育工作任务，有落实，有总结。4、对学生的思想道德行为考评，由班主任负责，协同科任教师、家长、学生干部等，除搞好学生的平日过程性评价外，每学期要进行一次综合考评，并依据中小学生《守则》《规范》以及“新三好”标准，制定出详细的学生思想道德综合考评标准或细则，评定结果要通知个人及家长，记入学生考评手册。教育局将每年表奖一次“新三好”学生。学校要协助德育处、少先队建设好《中学生日常行为规范》的训练、检查等系列制度，不断形成良好的校风校纪。5、班主任老师要认真上好班、队会课，做到班、队工作有
计划
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、有落实、有总结、有交流。分管班主任工作的领导要定期召开德育工作会议，定期检查“四位双主体”实施记录德育导师记录并存档。6、各学科任课教师开学初要制定“学科渗透德育教育”的计划，在教学过程中加以实施，学期结束要有总结。7、学校规定各任课教师要制定好“后进生帮教计划”，要有帮教
措施
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，学校分管领导要定期检查帮教结果。任何教师不得歧视、体罚或变相体罚学生，如有此现象，学校及时指出，严重者将追究责任，年终考核不得评为合格。8、根据上级有关文件精神，严格规范办学行为，提倡无私奉献，教师不得搞有偿家教。9、学校分管环境课程的领导要重视校园文化、美化、绿化、净化工作的建设，定期检查，向德育领导小组汇报。10、学校德育领导小组的
工作计划
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要积极开展以爱国主义为核心的"六爱"教育活动，定期对学生进行普法教育活动，并做到检查、落实、记载入档。 紫阳初中 2013年9月
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