-生产管理处平安生产管理目标
责任书
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PAGEPAGE1————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：个人收集整理，勿做商业用途个人收集整理，勿做商业用途PAGEPAGE1个人收集整理，勿做商业用途二〇一四年度平安生产目标责任书单位名称：甘谷祁连山水泥有限公司负责人：责任部门：生产管理处责任人：签订时间：二○一四年二月二十二日为了全面落实《中华人民共和国平安生产法》及有关平安生产、劳动爱护法律法规，进一步加强公司平安生产工作，并按要求组织好公司各环节的生产运作，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，完善并落实平安生产责任制，加强平安生产的监督管理和领导，确保公司各项平安措施得到有效落实，防止各类事故的发生，保障员工人身和公司财产的平安，促进和提高公司生产设备平安高效运行，明确各部门管理者的平安责任，使公司平安生产管理工作得到持续改进、不断提高的目标。依据祁连山甘谷司发[2014]1号文件《2014年度平安工作支配》的具体要求，现公司与生产管理处签定平安生产管理目标责任书如下：一、平安生产管理责任目标1、加强对本部门平安生产工作的领导，贯彻落实国家平安生产方针政策、有关法律法规、标准及中材集团、祁连山股份公司有关文件精神；全面运行平安管理及应急体系；健全、完善平安生产制度和
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；实行有效措施削减直至杜绝平安生产事故的发生。2、与公司签订平安生产目标责任书，在一个月内将平安责任目标层层分解至班组与个人并签订平安目标责任书；负责与土建施工等相关方按时签订专项（外包施工）平安生产管理
协议书
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；3、开展危急源的普查、辨识与分级，并建立三级危急源把握措施、四级危急源应急预案。4、全面推动平安标识牌的规范化工作。5、通过职业健康平安体系认证2014年度审核工作。6、通过中材集团平安管理流程再造的验收。7、平安生产把握指标A、重特大平安生产事故为零B、重伤、工亡事故为零C、杜绝火灾、爆炸事故D、交通事故、轻伤事故与新增职业病病例为零E、三、四级危急源监控率100%F、新员工、转岗、复岗员工（包括农夫工）的三级平安教育率达100%G、“三废”达标排放，杜绝污染大事二、平安生产管理责任目标考核1、对国家平安生产、劳动爱护法律、法规、条例、标准和上级部门、公司平安生产
规程
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、制度、要求在生产过程中贯彻执行率未达到100％；生产、检修过程平安监督落实率未达到100％；考核当月绩效工资的3%；2、对未按期将平安责任目标层层分解和签定平安生产责任目标至班组、个人的；与土建施工等相关方未按时签订专项（外包施工）平安生产管理协议书的，考核当月绩效工资的3%；3、质量、环境与职业健康平安综合管理体系、平安管理流程再造推动、持续改进，未达到100％有效运行，考核当月绩效工资的3%；4、部门生产、检修与日常检查过程中平安工作预防把握措施监督落实率未达到100％；生产、检修与日常检查过程中平安隐患等问
题
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督促整改完善率未达到95％；考核当月绩效工资的3%；5、部门平安教育培训率未达到100％，考核当月绩效工资的3%；6、生产平安事故准时上报率未达到100％；事故“四不放过”落实率未达到100％，考核当月绩效工资的3%。7、平安生产把握指标考核A、部门生产、检修与管理工作过程中发生一起重特大平安生产事故，考核事故责任部门5000元，拒绝事故责任部门全年各季度平安单项奖，依据责任大小对事故责任部门负责人记过、降职直至开除等行政处分；对公司全体员工考核当月绩效工资的20％；事故责任部门不得参评公司年度各类先进评比；B、部门生产、检修与管理工作过程中发生重伤或因工死亡事故（1人/起），考核事故责任部门4000元，拒绝事故责任部门全年各季度平安单项奖，依据责任大小对事故责任部门负责人记过、降职直至开除等行政处分；对公司全体员工考核当月绩效工资的10％；事故责任部门不得参评公司年度各类先进评比；C、部门生产、检修与管理工作过程中发生因工轻伤事故（1人/起），考核事故责任部门2000元，拒绝事故责任部门当季平安单项奖，对事故责任部门全体员工考核当月绩效工资的5％；提出通报批判；事故责任人不得参评公司年度各类先进评比；D、部门发生火灾、爆炸事故，考核事故责任部门2000元，拒绝事故责任部门当季平安单项奖，考核事故责任部门全体员工当月绩效工资的5％；提出通报批判；事故责任部门不得参评公司年度各类先进评比；E、消灭新增职业病病例，考核事故责任部门1000元，拒绝事故责任部门当季平安单项奖，提出通报批判；F、消灭有毒、有害废弃物造成环境二次污染，考核事故责任部门800元；提出通报批判。三、平安生产嘉奖经公司审核确认，季度实现平安生产目标，依据50元/人·季发放平安生产单项奖，每半年发放一次。完成上述年度平安管理目标及平安生产把握指标，公司嘉奖生产管理处5000元，并在公司范围内通报表扬。其中奖金的1/2嘉奖责任书签定人，其余由责任书签定人嘉奖有关人员。四、附则1、责任期限：2014年1月1日起至2014年12月31日。2、本责任书部分条款的修改不影响本责任书其他条款的效力。3、考核期满，本责任书自行终止。4、若乙方责任人离职或离任，本责任书对后继者具有同等约束力，不得解除本责任书。5、本责任书一式两份，双方各执一份。
浙公网安备 33021202002483