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2022年聘用临时工劳动合同此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。聘用临时工劳动合同　　甲方（聘用单位）名称：　　法定代表人：　　所有制性质：主管部门：　　地址：　　乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：　　出生年月：参加工作年月：学历：　　何时毕业于何校何专业：　　何时获何专业技术职务任职资格：　　何时获何技工等级任职资格：　　居民身份证号码：　　住址：　　根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为...

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。聘用临时工劳动合同　　甲方（聘用单位）名称：　　法定代表人：　　所有制性质：主管部门：　　地址：　　乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：　　出生年月：参加工作年月：学历：　　何时毕业于何校何专业：　　何时获何专业技术职务任职资格：　　何时获何技工等级任职资格：　　居民身份证号码：　　住址：　　根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。　　一、聘用合同期限。　　本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止　　二、工作内容。　　乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。　　甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。　　三、劳动保护和工作条件。　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。　　四、工作报酬。　　1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。　　2、甲方每月日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。　　五、社会保险和福利。　　（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。　　（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。

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