习水仁爱医院季度“优秀员工奖”活动评选
方案
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一、目的为全面了解、评价仁爱医院员工的工作成绩，提高工作效率，有效地激励表现优秀的员工并树立模范，从而提高医院管理和精神文明建设水平，完成和落实医院的各项
制度
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，树立全心全意为病人服务的意识，充分调动广大员工的积极性和创造性，特制订本方案。二、评选名额：“优秀员工奖”8名。三、评选办法：（一）“优秀员工奖”候选人推荐办法以“公开、公平”为原则，部门推荐为主、个人自荐为辅相结合的办法。1、由主管主任推荐2、个人自荐的，必须有5名（含5名）以上员工联名推荐并由推荐人签字确认。（推荐人签名指标只能使用2次，超过无效）（二）“优秀员工奖”评选程序1、评选工作由医院办公室负责组织，第一轮由医院各个部门（门诊/住院/后勤）先进行内部不计名投票选出前5名，对3个部门选出的人员（13名）进行全院公示3天，第二轮进行全院不记名投票选出名额，要求各部在总结员工工作的基础上，注重实际考核，优中选优，要评出团结，评出风格，评出水平，切实按评选条件进行公平、公正评选，确保优秀员工得到应有荣誉。“医院优秀员工奖”候选人总名额定为：7人（每人奖金300）（一）3楼住院部推荐候选人5人（前3个）（二）门诊部推荐候选人5人（前3个）（三）办公室和后勤保障部门推荐候选人4人（前2个）2、对经核准、确认的候选人名单进行张榜公示三天；3、候选人经张榜公示无异议的，确定入围名单，进行全院公开投票选举。四、医院成立评审领导小组，领导小组成员名单：组长：刘利刚副组长：王秀明、肖云斌成员：刘治胜、杨杰、蒋继东、吕嘉陵五、参加评选对象、条件、要求（一）参加评选对象：在医院工作满三个月以上员工（二）参加评选基本条件1、遵纪守法，遵守医院各项制度纪律，无旷工、迟到、早退现象2、对工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合领导和同事完成各项工作任务，无较大的工作失误；3、完全胜任本职工作，能较好完成工作任务；4、热爱医院，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽；5、评选期内，如因违反医院重大纪律，而受到医院重大处罚的，不得参加评选。（三）参加评选
标准
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、要求在基本条件已具备的条件下，具备下列条件之一的员工可优先参与评比，经综合评价后择优确定人选。1、为医院利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为医院员工树立良好形象并起到带头作用的员工2、爱护医院财物，精心维护、保养设备。3、尊重领导、服从安排，工作认真、积极主动、富有激情、任劳任怨，能出色地完成本岗位及医院安排的其他工作任务；积极要求进步，参加医院组织的各项业务培训。4、以集体利益为利益，一切以医院利益为重，团结同事，积极协调和配合各部门开展工作。5、严格遵守医院制度
规章制度
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，严格按本岗位的操作规程标准操作，基本功扎实，技能过硬、无顾客投诉、无重大违纪违章处罚记录。6、有较强的服务意识，能随时保持微笑服务7、勇于承担责任，具有批评与自我批评的精神；（四）有下列情况之一者采用“一票否决”：1、有违反国家法律、法规者；2、评选年度内出现过一次以上（含一次）、经济损失200元以上（含200元）的质量或负主要责任的医疗事故者；3、评选年度内有旷工行为者；4、评选年度内请病、事假累计天数达15天（含15天）以上者。六、活动时间每季度25日～每月30日止。1、推荐材料报送时间：各部门应于每季度末25日前将推荐人选名单和书面材料报至医院办公室《优秀员工评选推荐表》，推荐上来的候选人通过医院评审领导小组初评。2、经医院评审领导小组审查、确认候选人名单并进行公示4、候选人经张榜公示无异议的，确定入围名单，由全院对入围的人员进行投票选举。七、表彰和奖励（一）在员工大会上进行表彰。“优秀员工奖”每名优秀员工将获颁发由院长签发的荣誉证书；（二）被评为年度优秀员工者奖励：600元八、注意事项1、禁止出现乱报候选人名单现象，如存在作假现象，则当事人停止参与本活动一年时间。2、医院办公室有权对所有候选人进行行政核查，是否符合评选基本要求，并可向院长提出本部门审查意见。3、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅；4、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同；5、评选过程中应注重对员工平时业绩的收集和验证；6、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通，对有保密要求的事宜不能外泄。7、所有绩效奖金仅属个人所有，本部门工作人员不得以任何形式要求分享。8、希望所有医院员工能够热爱本职工作，努力创新，与时俱进，为医院发展和创造满意的医疗服务做出贡献！习水仁爱医院2011年7月28日办公室卫生
管理制度
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一、主要内容与适用范围1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理二、定义1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。1.公共区域环境卫生应做到以下几点：1）保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。5）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。6）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7）垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。2.办公用品的卫生管理应做到以下几点：1）办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。2）办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3）办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4）电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。6）饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.个人卫生应注意以下几点：1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。2）下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。3）禁止在办公区域抽烟。4）下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。5）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1）保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2）保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。3）保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。三、检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
浙公网安备 33021202002483