2017年中级经济基础常考题3339

2017年中级经济基础常考 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 单选题1、会计科目与账户的本质区别在于()。会计账户有结构，而会计科目无结构记录资产和权益的内容不同记录资产和权益的方法不同反映的经济内容不同单选题2、国债买断式回购“净增证券”的含义表达正确的是()。MAX(国债买断式回购融人证券一国债买断式回购融出证券)，该证券账户对应的标的券余额MIN(国债买断式回购融人证券一国债买断式回购融出证券)，该证券账户对应的标的券余额MAX(国债买断式回购融出证券一国债买断式回购融人证券)，该证券账户对应的标的券余额MIN(国债买断式回购融出证券一国债买断式回购融人证券)，该证券账户对应的标的券余额单选题3、在市场经济条件下，()不仅是政府组织财政收入的基本手段，而且还是政府进行宏观调控的有力工具。资源配置国债税收基础设施建设多选题4、平衡增长的局限性主要表现在()。由于发展中国家资金有限，难以进行齐头并进的大规模的投资发展中国家一般缺乏详实的资料来拟定可行的全面规划在发展初期，会由于这种战略而降低国民目前的消费水平，引起各种矛盾这种战略忽视了经济发展中各部门之间的互补性采用这种战略很容易导致管理体制走向高度集中，使经济失去活力单选题5、农民王某从某种子站购买了农作物良种，正常耕种后农作物减产50%。经鉴定，该种子部分属于假良种。对此，下列哪一选项不正确()王某可以向消费者协会投诉王某只能要求种子站退还购良种款王某可以要求种子站赔偿减产损失王某可以向当地工商局举报要求对种子站进行罚款多选题6、卢某是某棉纺厂职工，在他公司的为期4年的劳动合同中规定，职工每月的最低工资是400元。在合同期内，若出现以下何种情形，迫使卢某提出解除劳动合同的，棉纺厂应当支付卢某劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：以非法限制人身自由的手段强迫卢某劳动的每月无故低于400元向卢某发放工资的要求卢某加班，但拒绝支付加班费的长期无故拖欠卢某工资的多选题7、进出口货物申报后确有正当理由的。经海关同意方可修改或撤销申报。下列表述中属于正当理由的是()。由于计算机技术方面的原因而导致的电子数据错误海关在办理出口货物的放行手续后，由于装运、配载原因造成原申报货物部分或全部退关的因海关审价、归类认定后需对申报数据进行修改的发送单位或申报单位有关人员在操作或书写上的失误，造成非涉及国家贸易管制政策、税收及海关统计指标内容错误的单选题8、查定征收方式适用于()。A•零星分散的高税率产品零星分散不易控制的产品生产不固定、账册不健全的单位税收网络覆盖不到或很难控制的区域多选题9、下列关于破产申请受理的效力的表述中，正确的是()。破产申请被受理后，债务人可以对个别债权人进行清偿破产申请被受理后，债务人的债务人应当向管理人清偿债务破产申请被受理后，管理人可以决定解除破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同破产申请被受理后，有关债务人的执行程序应当终止多选题10、(四)甲公司职工刘某以其公司的名义于2000年3月10日与乙公司签订香精买卖合同。合同约定，乙公司提供香精10吨，每吨30万元，总价款300万元。乙公司于2000年4月30日前交付。分析该案例，回答下列问题：(2000，65)如果你是乙公司的企业法律顾问，()。应当审查刘某是否具有签订合同的资格应当审查甲公司是否具有履约能力要求甲公司提供财务会计报告应当按照买卖合同与刘某商谈具体合同条款单选题11、()是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。劳动合同终止劳动合同续订劳动合同解除劳动合同变更多选题12、税负转嫁的基本形式有()A•前转后转C•消转辗转税收资本化单选题13、甲因不能胜任工作，经培训后，仍不能胜任。公司研究决定，从2007年8月1日起解除与甲某的劳动合同。2008年2月公司濒临破产，在2008年2月26日法定整顿期间，乙某成为被裁减人员。劳动者在()情形下，可以随时 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 用人单位解除劳动合同。患病或者负伤，在规定的医疗期内的在试用期内的严重失职的严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度单选题14、乙公司在王林与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王林更高的报酬，与王林签订了劳动合同，给甲公司造成了上万元的经济损失，乙公司对此应承担何种责任。行政责任说服王林回甲公司工作的责任解除与王林签订的合同的责任连带赔偿责任单选题15、因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初用户、消费者满一定年限而丧失，尚未超过明示的安全使用期的除外。该年限为()。A．2年B．5年C．10年D．15年多选题16、在选择开发方法时，适合使用原型法的情况是()。用户需求模糊不清系统设计方案难以确定系统使用范围变化很大用户的数据资源缺乏组织和管理缺乏适用的原型开发工具单选题17、王某与A公司签订了为期3年的劳动合同，并约定试用期为3个月。王某工作2个月后，发现B公司有更合适自己的职位，便向A公司提出解除劳动合同。以下分析正确的是：王某可以随时通知A公司解除劳动合同王某必须提前30天以书面形式通知A公司才能解除劳动合同C•王某不能解除劳动合同D.王某必须经A公司同意方能解除劳动合同单选题18、()是企业、单位为了保证实现一定的工作目标而对内部的各个部门、人员及其活动进行组织、协调和相互制约的一种 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。内部控制制度内部会计控制内部审订单位组织制度多选题19、在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失()该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失2万元由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元多选题20、关于试用期的规定，下列表述错误的是()。在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同对再次就业的职工不得约定试用期约定的试用期不得超过6个月是否约定试用期由双方当事人协商确定答案：A［解析］账户除了具有与会计科目的相同方面外，还具有其自身的特征，即账户有自己的格式或结构，可用来连续、系统、全面地记录反映某种经济业务的增减变化及其结果，而会计科目仅仅是账户的名称，不存在结构。答案：B［解析］本题主要考查国债买断式回购“净增证券”的含义，常考题目。故选B。答案：C在市场经济体制下，税收不仅是政府收入的基本手段，而且在优化资源配置、贯彻产业政策、实现公平分配、促进经济增长等方面具有重要作用，是政府进行宏观调控的有力工具。答案：A,B,C,E［解析］平衡增长理论认为，宏观经济的 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 化，是政府在平衡增长战略中最为有力的手段，但是，只要市场发育充分，各个行业中具有创新精神的企业家能不受干扰地创新，那么，私人企业的自发活动也会促进经济的平衡增长。然而，平衡增长理论过分依赖于计划和国家干预，而忽视了政府失灵的可能性，一旦计划失误，大规模投资所造成的损失往往是灾难性的，更为重要的是，这种模式限制了市场体系的发育和发展，其直接后果是导致了经济效率的丧失。答案：B本题涉及消费者的认定、消费者权利保护等问题。本题关键在于认定农民购买种子是否属于消费者权益保护法所保护的消费行为。依据《消费者权益保护法》第54条规定，农民购买、使用直接用于农业生产的生产资料，参照本法执行。因此，农民王某购买种子应受消法保护。另依据《消费者权益保护法》第11条、第44条、第32条、第50条，以及《产品质量法》的相关规定，可知，王某不仅有权要求种子站退还购良种款，还有权要求赔偿减产损失，因此，本题正确选项为B。答案：A,B,C,D见《劳动法》第15条的规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 支付劳动者工资的。答案：A,B,C,D［解析］海关接受申报后，报关单证及其内容不得修改或者撤销；但有下述正当理由的，经海关同意，可以修改资料或者撤销申报：（1）由于计算机技术等方面的原因导致电子数据的错误。（2）海关在办理出口货物的放行手续后，由于装运、配载等原因造成原申报货物部分或全部退关需要修改或撤销申报单证内容。（3）发送单位或报关单位有关人员在操作或书写上的失误造成非涉及国家贸易管制政策、税收及海关统计指标等内容的差错。(4)因海关审价、归类认定后需对申报数据进行修改的。(5)根据贸易惯例先行采用暂时价格成交、实际结算时按商检品质认定或国际市场实际价格付款方式而修改的。有正当理由要求修改申报数据或撤销申报的，应当向海关提交书面申请，经海关批准以后，方可实施修改或撤销。由于进出口货物的收发货人及其代理人的申报错误构成违规的，应当接受海关的相应的处罚，在接受处罚后，方可修改数据或撤销申报，重新申报。对海关已经通知要查验的进出口货物，不允许修改数据或撤销申报。对构成走私被海关没收货物处罚的，不允许再重新申报。答案：C［解析］查定征收方式适用于生产经营规模较小、产品零星、税源分散、会计账册不健全的小型纳税单位。答案：B,C［解析］本题考核受理破产的效力。人民法院受理破产申请后，债务人不得对个别债权人的债务进行清偿；人民法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施应当解除，执行程序应当中止。答案：A,B【真题解析】本题考查法律顾问对合同的审查对合同内容。企业法律顾问审查的内容包括对签订合同对方主体的审查和合同真实性的审查，合同主体的审查包括刘某是否具有签订合同的资格，真实性审查就要审查对方资信情况以及履约能力而C项的财务会计报告不是法律顾问审查的对象，这是行政机关对企业审查的对象，而D项则是企业法律顾问审查以后才发生的，所以不选CD项，AB项为正确答案。答案：B［解析］劳动合同期满前30日，用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。续订劳动合同不得约定试用期。答案：A,B,C,E税负转嫁是指纳税人通过各种途径将应缴税金全部或部分地转给他人负担从而造成纳税人与负税人不一致的经济现象。税负转嫁，也有经济学家称之为税收辗转，其有A、B、C、E四个基本形式。答案：B暂无解析答案：D参见《劳动法》第99条规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任。答案：C暂无解析答案：A,B,C［解析］本题考查原型法的基本概念。答案：A［测试点］劳动者解除劳动合同的情形。答案：A解析：本题考核考生对内部会计控制制度概念的认识。其中干扰项目为内部会计控制制度。答案：A,B,C［解析］《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此本题中吴某解除劳动合同的行为是违法的。《劳动合同法》第90条规定：“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。”《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：(1)用人单位招收录用其所支付的费用；(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。因此，吴某应该赔偿单位200元行政管理费用、1万元培训费用、2万元直接经济损失。因此本题应选ABC。答案：A暂无解析