岗位说明书岗位名称米暖锅炉技术主管所属部门维修部直接上级维修部主任直接下属无编写日期审核人工作目的确保采暖锅炉设备质量良好，保障运输生产和员工生活的需要。工作职责执行国家有关压力容器的政策、法令和公司、分公司有关规章
制度
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；负责提报分公司管内锅炉设备的年度检修
计划
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与年度物资材料计划；负责分公司管内采暖锅炉设备检修任务的完成，提报月度完成情况；掌握分公司管内采暖锅炉设备的数量、质量状态和分布状态；完成领导交办的其他工作。重要工作联系1.内部联系1.1各作业班组、分公司相关部门2.外部联系2.1联合运输单位工作权限1.人事权：1.1对维修部内部员工调配有建议权2.财务权：2.1对批准的财务计划有执行权3.业务权：3.1对作业组有检查、指导权3.2对需改造设备有建议权任职要求教育背景：1.1中专及以上学历1.2锅炉等相关专业知识技能、专业证书：2.1具有锅炉维修、技术专业技能2.2有国家承认的锅炉方面的证书2.3初级以上专业技术职称工作经验：3.13年以上锅炉管理工作经验制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的
规范
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作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的
规则
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条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。制度”是在通过其执行力对人们的行为起到规范作用的时候才成为制度的，使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来，成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链，约束、指引着我们的行为和尺度。无论是正式制度还是非正式制度都须有其执行力，只不过差别在于正式制度的执行力由国家、法庭、军队等来保障，而非正式制度的执行力则是由社会舆论、意识形态等来保障的。在笔者看来，认清制度所具有的执行力是剖析制度本质的首要条件。
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