中层管理者的人员管理自测

中层管理者的人员管理自测返回上一级单选题（共10题，每题4分）1.在马斯洛的五个需求层次理论中，最高需求层次为：A.生理需要B.尊重需要安全需要自我实现需要我的答案：C参考答案：D答案解析：暂无2.下列哪项不是马斯洛的需要层次理论的需要A.尊重需要B.安全需要心理需要生理需要我的答案：C参考答案：C答案解析：暂无3.在工作中，领导对下属进行激励的前提是：A.把握员工需要激励时所发出的信号B.做好对激励增效的准备做好对惩罚失效的准备根据员工突出的表现我的答案：参考答案：A答案解析：暂无4.著名心理学家亚伯拉罕?马斯洛指出人最低层次的需求是A.尊重需要B.安全需要生理需要自我实现需要我的答案：C参考答案：C答案解析：暂无5.企业人性激励的法宝不包括：A.信任B.尊重关怀升迁我的答案：A参考答案：D答案解析：暂无6.为什么需要激励，是因为A.组织的需要B.管理者的需要个人的需要以上都包括我的答案：D参考答案：D答案解析：暂无7.根据马斯洛需要层次理论，安全需要为主导需要的员工的表现，不包括：A.不喜欢引人注目B.过分自卑或者过分自信看重他人的评价，尤其是他人的批评节俭我的答案：D参考答案：D答案解析：暂无8.以下关于激励的分类，不包括：A.物质激励与精神激励B.固定激励与可变激励外在激励与内在激励正向激励与侧面激励我的答案：D参考答案：D答案解析：暂无9.当员工的主导需要为社会需要时，所选用的主要激励方式中，不包括下列哪种方式:A.目标管理B.在决策时适度引入他们的参与引入竞争机制让他知道自己是安全的我的答案：C参考答案：D答案解析：暂无10.下列不属于制定有效激励政策时应做的是A.制定员工需求清单B.制定公司的长远 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 制定工作量不断调整激励政策我的答案：D参考答案：B答案解析：暂无多选题（共5题，每题6分）1.马斯洛需求层次理论包括：A.尊重需要B.社会需要生理需要自我实现需要我的答案：ABCD参考答案：ABCD答案解析：暂无2.当员工的主导需要为自我实现需要时，选取的有效激励方式有：A.让他知道自己是安全的B.让他知道自己很重要欣赏敢于冒险和创新的举动授权我的答案：ABC参考答案：BCD答案解析：暂无3.心流的主要特征包括：A.有挑战性B.在能力范围内专注、快乐、充实有目标我的答案：ACD参考答案：ABC答案解析：暂无4.对员工的激励应该是有的放矢、目的性很强的，员工需要激励的时候往往会有以下一些表现A.在需要付出额外努力的时候，表现不合作B.迟到、早退或旷工，而并没有合理的解释工作认真积极，主动加班午餐时间拖长，不愿意回到办公地点我的答案：ABD参考答案：ABD答案解析：暂无5.当员工的主导需要为尊重需要时，其主要表现为：A.希望得到认可和尊重B.看重个人成长希望体现自己的价值喜欢谈论与省钱、节约等相关的话题我的答案：ABC参考答案：ABC答案解析：暂无判断题（共10题，每题3分）1.所谓“目标激励”，实际上就是通常所讲的激将法。对错我的答案：F参考答案：F答案解析：暂无2.根文化是指中国人看重家庭、愿意为家庭付出努力、做出牺牲，家庭是中国人努力工作的重要动力。对错我的答案：T参考答案：T答案解析：暂无3.主导需要是指在日常行为中每时每刻，对人的行为产生激励和促进作用的需要。对错我的答案：T参考答案：F答案解析：暂无4.公平是激励中非常重要的因素，正所谓“不患寡而患不均”，实际上就是人们的公平心理在起作用。对错我的答案：T参考答案：T答案解析：暂无5.领导者打算通过增加额外的休息日来提高员工的劳动生产率，其结果总是有效的。对错我的答案：F参考答案：F答案解析：暂无6.对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。对错我的答案：F参考答案：F答案解析：暂无7.目标激励就是领导者为激励对象描绘出一个美好的远景，使得后者为之所向往、心动，继而激励他们迎难而上，坚定不移地为之努力奋斗。对错我的答案：T参考答案：T答案解析：暂无8.对员工的激励，完全是为了组织发展的需要，对员工个人发展毫无价值可言。对错我的答案：F参考答案：F答案解析：暂无9.与人沟通时，要想增进彼此的关系，决不能暴露任何个人隐私。对错我的答案：F参考答案：F答案解析：暂无10.外激励是由外酬引发的激励、与工作任务本身无直接关系。对错我的答案：F参考答案：T答案解析：暂无爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。