标准合同示范文本|ExcellentModelText_______________________________资料编码：CYKJ-FW-372第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：______________人员借调热门合同甲方：__________________乙方：__________________日期：__________________人员借调热门合同用户指南：该合同资料适用于合作中分清各自的权利义务责任，定义违约行为，实现在法律范围内保护守约方，并且对违约行为进行追究责任，使损失的利益得到合理的经济赔偿。可通过修改使用，也可以直接沿用本
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进行快速编辑。 其总部设在______，以下称甲方)与______(其总部设在______，以下称乙方)，经过友好协同，乙方同意为甲方在______国______项目提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。 (一)合同目的 本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方______人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。为保证甲方项目的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。 (二)人员派遣 1.应按双方商定的
计划
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派遣人员。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览
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，包括姓名、出生_____年____月____日、工种、护照号码及______国申请入境所需要的资料______。 2.乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在______国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。 3.根据计划的需要，派遣人员可以随时增加或减少。 4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。 5.如需要减少人员，则应由双方代表商定后实施。 (三)准备费 甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人______元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方______银行______帐号。 (四)工资 1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国_____机场之日起到离开______国______机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。 2.派遣人员的基本工资______。 3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25%。 4.根据______国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长15%。 (五)工作时间及加班 1.乙方人员的工作时间为每月______天，每周______天，每天8小时。 2.每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排。 3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。 4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班工资： (1)平时加班工资为基本工资的125%; (2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的150%; (3)节目加班工资为基本工资的200%; (4)加班工资计算方法如下：(月基本工资200小时)加班小时数加班工资的百分率; (5)上述加班工资和基本工资同时支付。 (六)伙食 1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。 2.甲方同意付给乙方每人每天______元的伙食费，包干使用。 3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。 (七)节日和休假 1.所有乙方人员有权享有项目所在国的法定节日。 2.所有乙方人员在工作满______个月后，应享受20天的回国探亲假，其______国______机场至______机构的往返机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。 3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。 4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方代表商定。但这项补偿不应少于______国______机场至______机场之间的单程机票价金额。 5.乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。 6.乙方人员在项目所在国的节、假日和本国节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。 (八)旅费及交通 1.甲方负担乙方人员从______机场至工程现场之间的39;往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费，但乙方应努力减少这项额外费用的开支。甲方同意支付乙方人员进入______国的入境费用(例如机场税等)。 2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供代表、工程师及其他管理人员的工作用车。 3.乙方应凭机票或收据(按购票当日银行公布的外汇牌价)向甲方结算。 (九)税金 乙方人员应在______(其原居住国)交纳的一切税金由乙方负担;乙方人员在______国交纳的一切税金由甲方负担。 (十)社会保险 1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付派遣人员每人每月______元的人身保险费。 2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。 3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。 4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资;在30天和90天之间者发给基本工资的60%;超过90天者则不发工资。 (十 一)医疗 1.乙方所有人员在______国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。 2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购、费用由甲方支付。 3.乙方人员在200人之内，配备医生______名，护士______名。超过200人时，是否增加医务人员，由双方代表研究确定
浙公网安备 33021202002483