安全责任制考核制度及考核表

精选资料海南省建筑施工现场安全生产管理资料第二册安全管理第二分册安全生产责任制考核情况统计表（2—2—12）——————〈〉份安全责任制考核表（表2—2—13至表2—2—21）————〈〉份编制日期：年月日海南第六建设工程有限公司可修改编辑精选资料安全生产责任制考核规定安全生产责任制是公司及项目经理对项目各级人员所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负的责任。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产，特制定了考核规定。一、本规定依据“管生产，必须管安全”，“安全生产、人人有责”的原则制定。二、本规定适用于公司对项目人员，项目经理对下级各类管理人员安全生产责任的考核。三、各类人员安全生产责任制必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状，安全生产责任从签订之日起开始生效。四、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各个部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。五、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、工程项目每月、班组每周进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。六、考核共分三个等级，即：称职、基本称职、不称职。每次考核均应填写考核统计表。七、奖罚：1、年度内每次考核都称职的部门可以入围先进单位，个人的考核结果可记录业绩中作为职务晋升，奖金等级的评定。2、第一次考核基本称职的部门和个人，公司（项目部）除对此进行批评教可修改编辑精选资料育外，并要求限期达到称职。到期进行第二次考核仍然不称职的部门和个人进行罚款（部门领导罚款500元，部门内不称职的每人罚款300元）并提出警告处分。3、第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、扣发全年奖金或加倍罚款。八、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。可修改编辑精选资料安全生产责任制考核情况统计表工程项目：考核人被考核人称职基本称职不称职备注可修改编辑精选资料可修改编辑精选资料安全生产责任制考核情况统计表工程项目：澄迈迈嘉·商业帆影B区考核人被考核人称职基本称职不称职备注可修改编辑精选资料可修改编辑精选资料项目经理安全责任制考核表应得扣减实得序号考核内容扣分标准分数分数分数1、未编制各级管理人员安全生产责任制安全生产责1的扣20分。20任制的制定2、落实不够的扣10分1、未执行审核、审批手续的扣20分。安全技术措22、未认真落实施工组织设计中安全技术20施的审定措施的扣10分。1、未按对规定提取安全经费的扣30分2、未执行专款专用扣20分。安全措施经33、落实80%，扣10分，低于80%扣2030费的落实分。4、劳保用品经费未落实到位的扣10分。1、无安全教育制度扣15分。2、未对职工进行安全技术操作规程的教安全教育活4育、培训扣10分。15动的组织3、未组织对入场新工人进行三级教育的扣10分。可修改编辑精选资料安全检查活1、无安全检查制度扣15分。515动的组织2、未按制度组织安全检查扣10分。合计100考核人被考核人注：80分以上（含80分）为优良；70分以上（含70分）为合格；70分以下为不合格。项目生产副经理安全责任制考核表应得扣减实得序号考核内容扣分标准分数分数分数安全生产工1、进行生产工作时未能按“生产必须安作的 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 布全”的原则，同时进行安全工作的扣30130置检查、总分。结、评比2、安全工作落实不到位的扣20分。1、有一名管理人员未进行教育的扣5分。安全责任制22、未能经常进行责任制执行情况检查的20教育扣15分可修改编辑精选资料1、有一次无故未参与安全检查的扣8分。3安全检查2、对制定出的隐患、整改措施未能完成20落实到位的扣10分。劳动条件、安1、未及时解决工人劳动条件问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 的扣10420全生产经费分。1、无故未参与工伤事故调查，分析的扣10分。工伤事故的52、未督促实施事故整改措施的扣10分。10参与3、未按照“四不放过”原则落实整改的扣10分，落实不全面的扣8分。合计100考核人被考核人注：80分以上（含80分）为优良；70分以上（含70分）为合格；70分以下为不合格。技术负责人安全责任考核表应得扣减实得序号考核内容扣分标准分数分数分数可修改编辑精选资料施工组织设1、未编制总的施工组织设计扣30分计（施工方2、无安全技术措施的扣20分130案）中的安全3、安全措施不全面，无针对性扣10分技术措施4、未编制专项施工 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 的扣10分劳动保护、安全生产文明1、无安全措施的扣30分。2施工中的安2、安全措施未及时落实或落实不完善的30全技术措施扣10分。的制定1、未对施工员班组长进行安全技术交底安全技术交的扣10分。310底的执行2、对各专项安全技术交底不全面的扣5分1、有一次未参加安全检查的扣5分。4安全检查2、对查出的隐患未做到定人、定时间、10定措施整改的扣10分对重大安全隐患制定的1、未制定安全措施扣10分。510安全技术措2、安全措施未及时落实扣5分。施可修改编辑精选资料1、未参与事故调查、分析的扣8分。事故调查、分62、未制定安全防范措施的扣10分。10析、整改3、安全防范措施未及时落实扣5分。合计100考核人被考核人注：80分以上（含80分）为优良；70分以上（含70分）为合格；70分以下为不合格。安全员安全责任考核表应得扣减实得序号考核内容扣分标准分数分数分数对国家关于安全生产法规规程政策及公司1、未贯彻和宣传的扣10分。110的安全生产规2、贯彻和宣传力度不够的扣5分。章制度的是贯彻和宣传1、未对工人进行安全生产宣传教育的扣安全生产的宣10分。220传教育2、未参加安全生产教育活动的扣10分。3、未建立安全教育台帐的扣10分可修改编辑精选资料1、未参与定期安全生产检查扣10分。1、安全生产2、未积极深入工地进行安全生产检查的检查记录扣10分。2、整改措施33、发现违章行为未制止的扣20分。20落实的监4、未督促隐患整改，未提出安全技术措施督检查记的扣10分。录5、未做好安全生产检查台帐的扣10分对劳保用品防1、未参与验收检查的扣10分。护设施机具的42、未建立验收台帐的扣10分。10检测及验收记3、有一项未进行验收的扣5分。录1、无安全资料扣30分。5安全资料2、未按时收集整理的扣20分。303、有缺项或签字不全的扣10分。事故调查、分1、未参与事故调查的扣5分。6析整改措施落2、未按照“四不放过”落实整改的扣5分。10实3、未建事故档案扣5分。合计100考核人被考核人注：80分以上（含80分）为优良；70分以上（含70分）为合格；70分以下为不合格。施工员（工长）安全责任考核表可修改编辑精选资料应得扣减实得序号考核内容扣分标准分数分数分数1、安全技术交底无记录的扣20分。2、安全技术交底13、有一分部分未进行交底的扣10分。20记录4、交底无针对性或签字手续不全的扣5分施工组织设计（施工方案）1、安全措施未落实的扣20分。220的安全措施的2、安全措施落实不完善的扣10分。落实1、未落实安全生产检查制度的扣10分。2、无故未参与安全生产检查的扣10分。安全生产、文3、未及时落实安全隐患措施扣20分。3明施工规章制4、未正确指导工人使用安全防护用品扣20度等的落实5分。5、施工现场文明施工措施落实不全面，不认真的扣20分。1、未落实安全教育制度的扣20分。安全教育制度42、未组织工人学习安全操作规程，未对工20的落实人的操作进行具体指导的扣20分。可修改编辑精选资料1、对发生伤亡事故，未保护好现场，未及时上报的扣20分。5工伤事故档案2、未参与抢救伤员，未协助调查的扣1020分。3、未落实整改措施的扣15分。合计100考核人被考核人注：80分以上（含80分）为优良；70分以上（含70分）为合格；70分以下为不合格。质量员安全责任考核表应得扣减实得序号考核内容扣分标准分数分数分数安全生产规章制度，安全1、有一处未执行安全生产法律、法规、技术操作规标准和 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 的扣20分。140程，安全技术2、质量与安全发生矛盾时以质量为先的交底的执行扣40分。情况可修改编辑精选资料1、发现违章指挥、违章作业行为不及制止的扣30分。2安全检查302、发现事故隐患未能按时采取措施的扣20分。1、发生事故后，未能及时上报或不能保护好现场的扣20分。工伤事故的32、未积极参与事故调查分析的扣15分。30参与3、未积极协助落实事故隐患整改措施的扣15分。合计100考核人被考核人注：80分以上（含80分）为优良；70分以上（含70分）为合格；70分以下为不合格。材料员安全责任考核表应得扣减实得序号考核内容扣分标准分数分数分数可修改编辑精选资料1、对产合格产品入场未禁止的扣20分。安全防护用2、无采购台帐扣20分。品、设施、器3、现场的产品无生产许可证，质量合格150具、材料的采证等相关材料文件的扣20分。购台帐4、有一种入场的产品无验收记录的扣15分。安全防护用品施工机具1、无保管、发放检查台帐的扣20分。2等入库的保502、有一顶无记录的扣10分。管、发放、检查台帐合计100考核人被考核人注：80分以上（含80分）为优良；70分以上（含70分）为合格；70分以下为不合格。机械管理员安全责任考核表可修改编辑精选资料应得扣减实得序号考核内容扣分标准分数分数分数对机械设备安全技术操1、对机械设备安全技术操作规程及规章1作规程及规制度不了解的扣20分。30章制度的了2、未执行安全技术操作规程的扣20分。解与执行机械设备台1、未建立机械设备台帐的扣20分。230帐2、机械设备台帐不齐全扣10分。1、机械设备带病运转不及时修复扣15分。机械设备的32、无机械设备检查记录的扣10分。20检查记录3、对查出的机械设备隐患未及时落实的扣20分。1、无记录台帐的扣20分。机械设备的2、有一项机械设备无安装验收手续的扣4维修、保养安5分。20装验收记录3、有一份记录不完善手续不齐的扣5分。4、未编制年度保养计划的扣10分。可修改编辑精选资料合计100考核人被考核人注：80分以上（含80分）为优良；70分以上（含70分）为合格；70分以下为不合格。班组长安全责任考核表应得扣减实得序号考核内容扣分标准分数分数分数1、有一项作业违反安全规章制度或操作安全生产规规程的扣10分。1章制度，安全2、有一项作业不按安全技术交底底执行20技术交底的的扣10分。3、执行违章指挥的扣20分。1、未执行安全教育培训制度的扣20分。2安全教育2、检查到一名新工人未接受三级安全教20育的扣5分。1、未执行班前安全活动制度的扣20分。2、班前安全活动现场检查和交底工作不班前安全活3认真的扣10分。20动3、班前活动未记录的扣10分。4、班前安全活动记录不认真的扣10分。可修改编辑精选资料1、执行安全检查制度的扣20分。4安全检查2、无故未参加安全检查一次扣5分。203、措施落实不全面不及时的扣10分。1、发生工伤事故后，未能及时抢救伤者，未保护好现场或未及时报告的扣20分。工伤事故的52、未能积极参与事故调查，分析的扣1020参与分。3、未能完全、及时落实事故整改措施的扣10分。合计100考核人被考核人注：80分以上（含80分）为优良；70分以上（含70分）为合格；70分以下为不合格。可修改编辑精选资料THANKS!!!致力为企业和个人提供 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