文物治理个人工作总结

文物治理个人 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 202X年依据《国务院关于开展第三次全国文物普查的 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 》精力，依照《河南省第三次全国文物普查实施》和《南阳市第三次全国文物普查实施规划》的要求和安排，我市第三次全国文物普查有序开展，进展顺利，成果显著。现将上半年如下：南阳市普查办：全市列入财务预算的普查经费30万元，配备普查专用车辆5辆，新创造文物点283处，复查文物点335处。市普查办分手于4月22日、5月26日组织市普查办专家组和普查办公室人员到各县进行文物普查专项督查两次，组织召开文物普查专 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 会议两次。编写上报普查简报九期，普查周报十期，工作动态一期，汇总上报普查周报表五期。唐河县：召开了全县文物普查会议，成立了以主管县长为组长的普查领导小组，制定了《唐河县第三次全国文物普查实施规划》，树立了县乡村三级普查网络，成立了以县文化局局长为主任的文物普查领导小组办公室，配备了需要的办公设备，文物普查专用车一辆，筹划拨付文物普查经费10万元。田野查询访问已完成4个乡镇，剩余18个乡镇。复查文物点12处，剩余62处;新创造文物点7处。方城县：成立了30人的文物普查队，其中专家组4人，专业组10人，文化中心组16人，以各行政村村主任为主的540人联络员，形成了县、乡、村普查网络，并依照第三次全国文物普查的要求对普查队员进行了整体培训。文物普查办公室配备了所需的办公设备，文物普查专用车一辆，普查经费列入县财务预算5万元。已完成1个乡镇的普查工作，4个乡镇的工作正在进行，剩余11个乡镇。复查二普文物点20处，剩余58处;新创造文物点50处，已录入电子文档15份。实行双月例会制度，实时沟通信息，编发上报《文物普查快报》8期，宣传文物普查的摄影作品《吹尽黄沙始见真》入选国度文物局第三次全国文物普查摄影图片展。淅川县：成立了本县第三次全国文物普查领导小组，下设办公室，设备配置齐全。文物普查专用车辆一部。树立了由10名专业普查队员、51名乡镇普查员、每个自然村2名普查联络员组成的县、乡、村三级普查网络。复查弗成移动文物点39处，新创造文物点36处。社旗县：初社旗县县直机关领导进行调剂之后，县文物普查领导小组和文物普查工作队组成人员也进行了调剂和弥补完善，将县直20多个有关单位的主要领导纳入县文物普查领导小组，抽调了11名高学历、专业技巧能力强、工作经验富厚的中青年干部组成了精干的普查军队。县普查办设在文物旅游局，设备配置齐全。已完成1个乡镇的普查工作，下余14个乡镇和3个农业园区。复查文物点12处，新创造文物点10处。西峡县：成立了以人民政府副县长为组长的西峡县第三次全国文物普查领导小组，领导小组办公室设在县文物掩护治理所，设备配置齐全，有文物普查专用车一辆。为宣传文物普查，西峡县在通过播送、电视媒体年夜力宣传文物普查的意义的同时，制作了文物普查流动宣传展板到县城主要街道、广场进行巡展。特别是充分应用县艺术团下乡演出群众多的特点，在演出点不失时机地进行宣传，收到了很好的效果。目前已完成5个乡镇的普查工作，剩余14个乡镇;复查文物点14处，新创造文物点7处。新野县：制定了规划，树立了县、乡、村三级普查网络，普查人员分成两个小组，县、乡、村三级联动，保障工作的一条龙作业，同时，一星期一小结，一月一总结，实时做好信息沟通。至六月底，复查文物点3处，新创造文物点3处。镇平县：成立了以副县长为组长、各相关局部领导为成员的镇平县第三次全国文物普查工作领导小组，领导小组每季度召开一次会议，听取普查工作进度报告请示，协调整决普查工作中的问题。树立建全县、乡、村三级普查网络，县普查队的文物专业人员分包到乡，专门指导和培训乡镇普查员，使普查工作得以在全县同时开展。工作中注重普遍宣传，应用电视流动幕、文物普查宣传版面、文物普查宣传册在群众中进行宣传，并在普查中向群众直接解说文物普查知识，形成了广年夜群众支持、介入文物普查工作的积极性，创造了优越的工作气氛。曾有23人通过德律风向普查办提供文物信息，5人向普查办递交书面资料。在工作实践中，普查队员们注意积聚经验，探索文物普查的新思路和新方法，文物普查成效显著。已完成5个乡镇的普查任务，下余17个乡镇。现在已完成76处文物点的复查工作，新创造文物86处，完成普查信息录入39处。县财务每年列入普查经费预算3万元。桐柏县：以县文管办为主，组建了15人以上的县第三次全国文物普查军队，完成了县、乡、村三级文物普查网的组建及文物普查中前期培训工作。文物普查办公室设在县文庙年夜殿，办公设备配置齐全。已完成1个乡镇的普查工作，下余15个乡镇。已复查文物点91处，新创造文物点95处。南召县：召开了全县文物普查发动会，成立了县文物普查领导小组，制定了文物普查实施规划和。由副局长仝太峰亲自带队，以文管所13名同志为主，博物馆、各乡镇文化中心主任、县业余文物掩护员等59人普查军队，聘请文物专家为技巧指导，介入文物普查工作。文物普查办公室设备配置齐全，有文物普查专用车辆一部。文物普查经费已列入县财务预算，筹划拨付9万元。田野查询访问已进行3个乡镇，剩余13个。原有文物点复查3处，尚有33处;新创造文物点9处。已完成信息登录2处。内乡县：树立了以县文化局长为主任的普查办公室，抽调县衙博物馆、文化馆有关业务主干组成普查军队，树立建全县、乡、村三级文物普查网络。已完成6个乡镇的文物普查工作，复查文物点32处，新创造13处，消失4处。争取普查经费3万元。　个人工作总结延伸阅读列位领导：本日我就本身在广利工作2个月以来的心得和体会来跟人人进行探讨和研究，在我这2个月的工作中，获得了站内各级领导的鼎力支持，在此深表感谢！也从公司列位领导身上学到了许多经验和做法，比方xx站长、xx副站长、xx司理等，因为我感觉这些领导在各自的岗位上都有一套奇特的治理措施和治理理验，而且是对照胜利的，我们中国有句古话叫做有容乃大你们的措施与经验也是我将后工作中赓续学习与总结的借鉴，参考之资，可以攻玉。作为广利公司治理层中的一员，我将我的治理思路和偏向向列位领导作简明扼要的论述，不周之处，望列位领导见谅指正。一、建立正确的领导治理心态，严格要求。作为一名领导者，对每一个员工都应该做到公正、公正、客看。可以或许听取部属员工不合的看法，工作中的不同不能掺杂个人情感。对部属员工的严格要求，在我观来，并不是对他们苛刻，而是在真正的赞助他们，强迫他们提高，能适应社会残酷的竞争，我在给机修班开会时说过：每一个行业都逃不过市场经济成长的潜规那么，高速成恒久（目前混凝土行业便是这个阶段），市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的未来，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有局部企业被市场镌汰，行业从业人员就会跨越市场需求，岗位竞争会越来越剧烈，如果没有过硬的工作风格和技巧，就会被市场所镌汰。而我们都是男人，男人最根底的要求是应该有种家庭责任感，要有才能养活老婆，抚养孩子，照顾父母，这些才能必要我们有较强的社会竞争力，社会竞争力要靠我们积极的心态，尽力工作，赓续的学习，赓续的提高，跟上社会成长的方式。我们也更应该抓住现在行业的高速成恒久这个机遇，通过赓续的尽力提高把本身晋升到一个更高的条理，我不希望你们在我部下干了三年或者五年后照样一个机修，希望你们都能有独挡一面的才能，如果你们现在都不能严格要求本身，本身范围的事都做欠好，怎么能提高，又会有哪一家企业、有哪一个老板会宁神让你们去带一个团队。二、营造优越的团队工作气氛。在我的工作中，我积极主张这样一个理念：积极的人象太阳，照到哪里哪里亮；悲看的人象月亮，初一十五不一样。在团队治理中，我会通过各类道路建立一个积极的模范，让每个员工都有一把权衡本身的标尺，都有一个尽力的偏向。在这次的员工评级制度中，我死力主张过往不究，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心理，尽力能赞助每一个员工提高。规律上我积极主张先专政后**，一个团队必须要有铁的规律，一切行动听指挥，步调一致能力得到成功。但凡违反规律的必然要受到规律惩罚，而且领导必然要考试，大网站收集死守本身的原那么，一旦有一次你没有遵守你本身的原那么，那么你将酿成一个没有原那么的人。在你处置惩罚违纪的历程中，必定会有少数员工对付处置惩罚不满意，那么领导在这个时候应该顿时进行疏导工作，这便是法和情的关系，司法不外乎人情，我们先讲司法在讲人情，这是领导的工作原那么。领导在工作中，对员工在工作的得失、态度，该确定的就确定，并给予适当的表扬和奖励；该否认的就否认，并给予适当的批评和教导，在整个团队形成一种可以或许扶持正气、伸张公理、禁止过失思想、阻止不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是领导的单向灌注贯注，而是树立在整个团队占压倒多半的正确认识与言论根基上，具有同一性、扶正性和对全体员工都有沾染力和道德上的约束力，在具体实施的历程中我的措施是借力用力，借助集体的力量。三、领导工作过细化。在工作中，我尽量做到将每一个员工，每一个岗位的工作都过细化，通过工作法度模范、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道本身每天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求，让员工每天的工作有目的性和针对性，做到层次清晰清楚。以上是我工作以来的总结，谢谢。　回想20xx，我的工作同样阅历着不平凡。3月份带着朴实与好奇的心情来到了骏高物业，开始了一段新坏境的里程，工作内容包裹着熟悉的和的，煽动着我必要支付更多的尽力去学习和挑战。进一年光阴转瞬就曩昔了，在部门领导的培养与同事们的赞助下我很快熟悉和胜任了物业治理员的岗位职责。岁末，每个人都应该梳理曩昔.操持将来，此刻就将本身近一年来的如下：一.物业办事工作物业工作主要有日常报修，投诉处置惩罚，收费，根基设施、设备维护，情况卫生，蚊虫、老鼠的消杀;有学习培训，上级部门反省等。催缴治理费及小区公共设施设备问题工程的整改是治理处20XX年度的主要工作，颠末与物业公司各个部门的同事共同尽力下大局部工作已经顺利完成。二.办公室工作办公室工为难刁难我来说是一个全新的范畴，工作千头万绪，有书文处置惩罚.档案治理.文件批转等。面对庞杂琐碎的大量事务性工作，需自我强化工作意识.注意加快工作节奏;进步工作效率。岑寂解决各项事务，力争周全.精确.适度.防止疏漏和毛病。三.存在的不够本着为本身工作的职业态度，敬业爱岗.创造性地开展工作，取得必然后果，但也存在一些问题和不够;主要表现在*，物业治理员工为难刁难我而言是一个新岗位;很多工作都要边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步;第二，有些工作还不敷细致，一些工作和谐的不是十分到位;第三，向领导提供有效的决策数据方面有待进一步进步;第四，和部门领导及公司员工间的沟通有待增强。　年年岁岁，岁岁年年。又一个新年到来了。每当到了这个时刻，心里总有少许的掉与难过，转眼间我到北京工作已有5个年头了。5年了，面对曩昔生活中的人和事，要求本身赓续从失败教训中总结自身存在的伙伴，弃去糙粕，取之精华。也获得了一些名贵经验，随之也转变了少许个性、代价不雅，包括早年那么多原那么性的器械。回首这一年来的工作，看到了造诣也创造了不够，力争认真总结今年的工作，使来岁做得更好。今年6月份，在公司同事们齐心合力下组建了XX工程部。对付公司来说，这是个全新的组合，具备了老、中、青三代且年龄布局条理清楚。XX工程其时的环境是个施工展开面积大，工期重要、工程质量要求高的精装修工程，而在公司以往的工程业绩中都是以承接室外幕墙工程的，面对室内精装修工程在治理上还存在些经验不够。作为工程部每个专业人员的配置是否合理就很紧张了。我的主要工作是负责搜集、、归档工程部的施工材料。在这之前我固然做过几年工程的施工材料了，首次来到新隆工程部，看到一个全新的情况心里还有些紧迫感，刚开始的想法首先要与同事们搞大好人际关系，只有在互相沟通无障碍时能力开心地共事。这也是我通过这个工程部后来所发生的事情总结出来的。在XX住宅楼精装修的有三家装修公司，我觉得公司所成立的工程部人员配置最齐全，专业分工最全面的，相关岗位责任制度也很到位。从整个工程的总指挥工程司理到工地现场库管员都能依照已上墙的岗位职责来严格要求本身。工程司理在室内装修施工已有20几年的实践经验，他在施工现场游刃有余地对施工队工人进行技巧交底。但我感觉他等于工程部的主要核心人物，是惯穿工程部各个专业人员之间相互互助的桥梁，尽可能施展出让每个人的最大才能来完成工程工作内容，把繁杂变乱简单化。然而他在战场上会是个很好的带头兵，作为领导在工作中的他忽略了怎样去治理部下，合理地应用团队精神。还记得那次因为工程物资进场没有实时报验，监理工程师开会时提醒了好几回。至使监理工程师在工程洽商上有来由不具名，也因为这样我与技巧总工有了点小摩擦。固然其时我能接收物资未实时报验是我工作不认真，可心里照样感觉挺委屈的，因为与物资采购员催过好几回关于资料报验的材料，也对他规定过最后参预的光阴。可结果总不能让人满意。这也与公司历来没有相关制度来约束供给商实时送交报验材料有关吧，后来通过工程部例会抉择出了有相关人员具名的付资料款的财务制度。希望在往后的工程部工作中，每周一至少有一次工作和谐会议，把本周遇到的问题集中出来，通过人人的智慧，总结出合理办理，充分表达出企业凝聚力，人人彼此也多一些沟通的时机。在工作中互相学习，在生活上互相赞助。我在XX工程部的工作中比照相关 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的施工段进行施工，要实时和工程总工进行沟通，使材料整体交圈，前后对应。现在XX工程部的工作已经停止了，看不到以前劳碌、充溢灰尘的施工场景，已旧貌换新颜了。工程质量获得了甲方、监理方的成认，顺利交付物业公司。同时也看到了同事们的相处颠末这一段光阴的磨合期，人人更亲近了。当初工作中遇到阻碍时，似乎每个人都在往撤退退却缩，互相推矮，甚至互相产生了猜凝，有的自我感到怀才不遇，总觉得本身比别人强许多。我必要改进的地方是以往处置惩罚问题上原那么性太多，缺少主动与同事沟通，要加强本身的亲和力。以后要懂得从不合角度看待问题，遇到问题不害怕要想出合理法子来办理问题。在工程部的后期时看到人人的精神状态越来越好了，总体感到这次互助得开心，希望再接再励。俗话说：没有规矩不成方圆，随着公司的规模赓续扩张，相关的规章制度相应出台，树立科学、必要合理的人员选聘机制，客不雅评价每一位员工的才能和程度，等量齐不雅。成立更有效的奖励机制，以加薪、休假等方法作为奖励手段。让我们有张有弛以更好的心态投入到工作傍边，斟酌个人利益的同时，可以或许斟酌到公司的利益。公司制订的治理制度是让每个人做到最好，同时也防止内耗过多。往后尽力的偏向随着公司新的治理制度的实行，赓续有新的工程，工作将加倍繁重，要求也更高，需控制的知识更高更广，为此，我将加倍勤奋的工作，耐劳的学习，尽力进步文化素质和工作技能。固然在生活中，在工作上，弗成能每件事都一帆风顺、满意快意，要学会以一种容的心态对待别人、对待本身、对待事情。这个世界没有完美，但有完善，达不到不代表不能做，我必须以一种尽心尽责、爱岗敬业去工作;弗成能样样顺利，但可以事事尽心。　高校后勤治理人员，应该认真落实了各项治理制度，联系实践积极开展相关的各项教授教化工作。下面就让给人人分享几篇高校后勤治理个人吧，希望能对你有赞助!本学期在学校领导的关切支持下，坚持以后勤保障，物尽其用，杜绝挥霍，教授教化所需原那么下，增强后勤治理，强化办事意识，做好后勤保障，扎实稳妥地推进了各项工作的进程，取得了较为突出的造诣。现做出总结如下：一、抓好综合治理为学校的成长做好后勤保障后勤工作必须办事于学校大局和各项教导教授教化中心工作，因此我们后勤工作人员都能从学校整体工作出发，主动共同领导做勤学校的各项工作。在资金问题上可花可不花的钱果断不花，非花弗成的钱尽量少花，采购物品货比三家，为学校勤俭每一分钱。在校产治理上，做到工作细心，认真负责。为了减轻一线教师的工作强度，开学初降服人员少事务多的问题，合理支配工作，从办公室、课堂的支配，到办公桌、学生课桌的排放，及办公用品的分发，加班加点做好，为按时开学提供了保障。我们固然是年龄较大，但工作上从不怕脏怕累，从茅厕的疏通，各类维修、物资搬运到分发，这些活儿，全是我们后勤人员配合尽力去完成的。二、树立健全规章制度及平安预案首先标准订定了后勤人员稽核制度、公物毁坏维修等制度。为贯彻以人为本的理念，遵循平安第一、预防为主的根底方针为切实保障宽大师生和学校家当的平安，进步师生在遭遇重大突发变乱或自然灾害时的应对才能，我们订定了紧急事故分散预案、消防应急预案、学生运动平安应急预案等预案，并进行了相应的演练，进步了认识、明确了职责、统一了思想。总之，后勤工作是学校教授教化工作的保障，涉及到学校的方方面面。搞好搞活学校后勤工作，对学校的生存和成长具有抉择性的意义。在看到造诣的同时也清醒地看到许多不够之处。一是各种家当治理还需进一步标准，常用物品毁坏现象对照严重。来年，我们将进一步强化家当治理，管好用好物资，各部门的设备，仪器设施实行落实责任到人，结合校产治理，进一步完善物资的采购，领用，借用治理法度模范，以固定资产治理的清理为契机，切实增强物资治理工作。鼎力提倡勤俭，进一步办事教授教化。一年来，在学校领导的领导下，后勤人员认真落实了各项治理制度，联系实践积极开展工作，全力办事于教导教授教化，充当教授教化一线的坚强后盾，很好地完成了本年的任务。为发扬造诣、总结经验，继承干好往后工作，现将一学期来的工作总结如下：一、进步思想认识，尽力完成任务。针对目前的大教导情况，学校的成长如何，后勤治理程度怎么样等方方面面，都直接影响到学校的声誉。我们后勤人员深刻认识到这一点，在期初的中都谈到了如何在本身的岗位上创佳绩，尽力为教导教授教化办事的同时，表达出和平人的特点。先从思想上高度认识我们工作的紧张性，然后在平时的工作时刻提醒着本身，从每件小事做起，尽心努力完成各项任务。二、心系师生生活，确保平安无患。今年初的大雪，给全校师生的学习和生活都带来了许多未便。大雪的呈现，给我们的工作造成很大的艰苦，但也给我们提供了更好地办事于师生创造了条件，后勤人员在杜校长的率领下，实时扫失落树上和地面上的积雪和冰块，掩护勤学生的平安。为了继承搞勤学生午托中心，后勤部门真可谓是千方百计、尽职尽责。先是学校采纳集中治理模式，我们负责的是食品平安治理和学生寝室设施的治理和维护。我们做到：每天至少3次去食堂反省，并将反省环境以及教师当天反响的环境进行反响，实时整改到位，确保师生的炊事营养与卫生。每天2次检查学生寝室，创造问题实时办理，为了使师生不热，能睡个舒服午觉。学校平安工作始终是我们工作的重点，我们每周进行了一次全校性的平安反省，实时排除平安隐患，并向上级申报了受损环境。组织全校师生有针对性开展平安紧急分散演练，通过屡次演习到达最快撤离速度，到达了预期后果。杜校长召开了平安工作会议，开展了一系列的平安教导运动，为全校师生创造一个平安、协调的校园。三、以教导教授教化为中心，是我们工作的永恒的主题.本学期，我还承当学校接送学生的工作，为了保障学生可以或许按时到校上课，我和司机每天早上不到6点就开始给加温，包管车能按时启动，并能按时接送学生。为了保障学生下午的正常教授教化，我还负责学生中午的午休，中午让学生在各自的课堂里休息。进一步美化、绿化校园，尽力创造优越的工作和育人情况也是我们的应尽之责，实时进行修剪、施肥、松土、治虫和浇水等工作，总之：学校后勤部门工作固然繁絮，但我们始终坚信通过人人的赓续尽力，来日诰日会更好，为了使和平更辉煌，我们会竭尽所能，永不放弃。一年度的工作即将停止。回首一年来，可以或许坚持思想政治学习，酷爱本职工作。在平凡的后勤岗位默默无闻的工作着。一.结合实际，扎实工作学校的后勤工作千头万绪，如何使学校的后勤工作牢牢环抱教授教化工作办事，是我后勤工作的重头戏。工作中我注重学校的实际，从一点一滴做起。以学习实践科学成长不雅为指针，建立全面.和谐.高效.可持续的科学成长不雅。在坚持后勤保障，物尽其用，杜绝挥霍，教授教化所需，文明高效的办事原那么下，以后勤不后，办事为本，并与人，开发立异，节约勤俭为宗旨，改变思想不雅念，增强后勤治理，强化办事意识，果断做好后勤保障。努力谋取平安效益，扎实稳定地推进了各项工作的进程。率领后勤一班人从学校大局出发，千方百计增收节支，防止挥霍。在资源问题上可花可不花的钱果断不花，非花弗成的钱尽量少花，采购货物以三省为学校勤俭每一分钱。在学校根底设施维修方面尽量带头亲自干。应用工作和休息光阴与后勤人员配合干一些维修工作，给学校勤俭了一局部资金支出。今年校园范例扶植和维修工程完成了拆建围墙100多米，加高围墙50多米，硬化地面100平方米，平整场地100平方米修排水沟120米，新修池塘7个，新安装一台50千伏变电器，维修桌凳60余套。我们后勤一班人年龄偏大，但工作不怕脏不怕累，从下水道疏通到各类维修，物资搬运到分发我们没有叫累没有等靠，工作的繁杂性和零碎性有力地保障了教授教化工作的正常运转，也改进了学校的办学条件。二.优化治理，事事处置以严格要求本身工作总结之家的个人工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集《文物治理个人工作总结202X年》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“”专题。模板,内容仅供参考