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资料/CommonExamples SZ-HT-94第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页／共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页聘用契约通用提示：该合同资料可用于保护各合作方，在合作过程中如出现争议，各方可以行使其条款中约定的权利，达到解决争端并保护自己合法利益的目的。本文档可任意编辑，请在使用前仔细阅读正文。 _____（以下简称甲方）为应业务需要，聘用______先生（女士）（以下简称乙方）为约聘人员，双方订立契约条款如下： 一、聘用期间：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 二、聘用报酬：甲方按月支给乙方报酬______薪点（______元）。 三、工作
内容
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（具体叙明）：_______。 四、受聘责任 乙方受聘后须确保甲方公务机密，有保密期限者从其规定，无保密期限者自离职日起______年为限（解聘者亦同）。乙方不得有不法行为或违背约定义务，如有违背者，除涉及民、刑事责任，由甲方依法追究外，并得随时解聘。 在聘用期间，乙方愿接受与甲方约定之工作上的指派调遣，并遵守此工作上之相关规定。若乙方违背上述相关规定确属情节重大，甲方得随时终止契约；甲、乙双方如因特别事故须提前终止契约时，应于一个月前提出预告，经甲、乙双方
协议
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后乙方始得离职。乙方离职时，应先依照规定办妥离职手续。如有损害公物，或侵权情事（或违反甲方智能财产权规定），应负责赔偿。 五、乙方在受聘用期间，除应遵守甲方一切行政法规之规定外，其假期、离职储金给与、劳工保险及全民健保等，依下列约定 假期核给：依_____________办理。 离职储金之扣缴及给与依_____规定办理，按月扣缴储存生息，并于离职时依规定发给。 按乙方每月支报酬之百分之______提存储金，其中百分之______由乙方于每月报酬中扣缴作为自提储金，另百分之______由甲方提拨作为公提储金，并由甲方在金融机构开立专户储存孳息，列帐管理。 乙方因契约期满离职、或经甲方同意于契约期限届满前离职、或在职因公、因病或意外死亡者，发给公、自提储金本息。 乙方因违反契约所定义务而经甲方予以解聘，或未经甲方同意而于契约期限届满前离职者，仅发给自提储金之本息。 其余未尽事宜请参考_____有关规定。 乙方受聘用期间，甲方应善尽投保劳工保险及全民健康保险之义务。 六、乙方于受聘期间之著作或工作成果，如系于甲方企划下，或法定工作期间完成者，其所有权归属甲方。因前开著作或工作成果所生之智能财产权，应依本院之相关规定办理。 七、本契约期间届满当然失效，如因业务需要须续聘时，另行签订新契约。 八、本契约未订定事项，悉依《聘用人员聘用条例》及_____相关规定办理。 九、本契约以中文本为准。如中、英文二本互相歧异或抵触时，以中文本为准。 十、本契约法律纠纷以_____法院为第一审管辖法院。 十一、本契约乙式参份，除一份由甲方报院备查外，另由双方各执乙份。 甲方（签章）：______ 乙方（签章）：______ ______年____月____日 ______年____月____日 附件 略
浙公网安备 33021202002483