学生会张金凤工作的总结经过半学期的值周查看发现了本校大量问题以及提出的观点如下：1.学生会成员的自身素质。2.带头和监督的作用性。3.干部的威信、理智。4.如何做到以理服人。5.怎样才能让老师省心，才是学生会的根本出发点。6.怎样才能条条有序的管理好这个团体，让这个团体得到大家与学校领导的认可。7.如何让学生会的干部在成员心中建立诚信。8.如何让各年级有自觉性，做到学生会的要求。9.学生会成员该是怎样的人。怎样的工作才能使校园整洁有序；怎样才能使同学们服气；又使自身品德上得到升华；能使学校省心，老师们安心。10.该如何去处理事物。11.形象与素质和礼貌是每个学生会成员必须谨慎，要做到的事。以上是学生会存在的问题，下面将对上面的问题进行做改进的方法，与如何克服做出详细的解答：问题(1)学生会成员的自身素质：对于这个问题是学生会自身并引起了关注。一个优秀的榜样就应该严于己，做到以身作则。只有在自己做到并且，优秀的情况下才有理由去管理别人。在管理别人的同时才会得到在不停的改变中更好，从而做最好。始终要相信只更好没有最好的原则，这样才能好好的在实验中学把对大家有好处的事做下去。大家的尊重问题（2）带头和监查作用性首先，我们做为学生会的成员必须确立目标，有工作方向有原则性的处事。要自我“存在感。”深刻明白我们的作用，学校成立我们的原因就是要管理好学校，使校园，学生们更加便于学校的管理。起监查作用这样才能全方位的发挥，使我们的能力发挥到极致。问题（3）干部的“威信”与“理智”一个合格的干部会受到所有下属的尊重。如何去在同学的心中建立起威信与地位。（1）有魄力（2）有责任心（3）有原则性（4）既要与他们一起工作的决心，又要把自我与他人的思想目标统一。这样有了共同的目标才会有一起奋斗的方向。在处理事情方面学生会成员缺少理智和方法。在处理一件事情时要如何把这件事情处理的恰当得体让不对的同学得到正确的教导又要不失礼貌又要有“带头人”的气度。还有一些我们学生会成员不能解决的问题我们就要通知校里的老师，领导进行其他方法的处理但一定不能使用“肢体语言”对自身安全有挑战的事。（4）如何做到以理服人我们在处理事情的时候往往有一部分的人有不服，或者说对我们成员进行不好的行为时。切记千万不能以同样的方式去对待别人。要态度温和的跟XX讲道理，实在不听就交由老师处理，绝对不能对着干。（5）怎样才能让老师省心是学生会的根本出发点。我们必须要清楚的知道为什么要成立学生会。因为这是在锻炼我们的能力还有一个就是替老师分担。作为学生的我们更好与学生沟通交流，这促进学校的改善与发展，“得民者得天下”是一定没错的，只有在实际生活中和现实的基础上才能从他们的行动和口中得到可靠的消息。（6）怎样管理学生会的成员我相信都是优秀的。都是强者。但是如何去做一个成功的管理者这是每一个成员都必须学会的事。发挥我们的优势。我们是一个团体一个大的家庭必须团结，只有在有共同奋斗目标时才会更加有上进心。（7）如何让年级各班做要学生会的要求。我们要把工作做到细节上，四号不给他们侥幸的心理。打分时做到公正、公平、公开。才有效果在他们吸取惨痛教训之后一定会更加爱护公物，热爱环境这样才起到了学生会的作用。使实中更加美好。（8）学生会成员应该是怎样的人，该怎样工作才是令人尊重的。学生会成员应该是道德上有修养的人，工作上有忠诚之心的人、生活中敢于发现的。我们将要把实事做好。在以往的基础上有所创新，这样更具有吸引力、感染力、号召力。（9）学生会成员的形象素质。作为一名中学生，就应该有学生的样子，不能穿奇装异服，要做到朴素大方，形象得体才能受到大家敬重。这是每个学生会成员必须一定要做到的事。（10）人员的规章制度我们作为学生会的干部就要想到该如何去设立一个规章制度。必须要“家有家法”。这件事需要干部制定。（一）是为了学生会成员应该具备团队意识，（二）这个团队必须有制约（三）有了制度才会对自己有更高的要求。各个部门应该有的责任。主席：管理全部，主持会议，做好总结，给予成员帮助。必须要会管理，要知道该如何去领导这个强大的队伍。副主席：负责帮助主席，去查看情况。并且在工作上身心上去帮助成员吧任务完成的更好。部长：管理好本部门的全部人员和事物。必须监查人员完成好自己的职责。一个周的周末做过
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
。为下分配任务进行思考，拟出浮稿。干事：服从上司的管理，在遇到问题时积极配合处理。可以向上级提出建议。完成自该完成任务。以上就是我的总结。
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