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培训
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企业内部I.T.服务WO信息膨胀员工队伍素质参差不齐工作效率低网络文化客户为中心开放的交流团队精神拓展管理勇于探索ToolsandMindset员工队伍优化的成功:Cisco面临的挑战解决
方案
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实施结果更高的工作和管理效率每年86,000,000美元的收益以网络文化强化员工整体素质全面的员工队伍优化员工队伍迅速增长—5年内增长10倍—保持现有的行政/服务人员不变Cisco个案
分析
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员工目录快速增长建立动态的企业组织结构
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
新员工快速适应公司网络文化每月1000+的新员工动态目录的应用员工信息的可视化数据及时更新员工目录使用率高4百万/月推动网络化的核心应用面临挑战解决方案实施结果Cisco个案分析e-Finance原结算周期为14天Solution:VirtualClose-“不间断的监控和分析业务系统中的核心数据。”Results:结算周期缩短为一天成本降低50%每日统计订单,营业额,折扣,毛利,合同状态面临挑战解决方案实施结果Cisco个案分析高级主管信息系统SelectionChoiceofDay高级主管信息系统查阅下属员工详细信息Bookingsdowntotheaccountmanager财务总监:个性化财经之窗Cisco个案分析差旅费管理40,000+员工审计差错4周的报销周期Solution:在线差旅费管理工具-MetroResults:报销周期缩短为3天处理和审计人员=4每笔报销的费用从$50降低多$3面临挑战解决方案实施效果Cisco个案分析办公设备的采购交易数量增长迅速用户满意度低要求提高20%的生产效率Solution:采用集成的在线采购Results:采购成本降低了一半平均每笔交易从$76降到$36自动的工作流审批每年减少开支+$1.08亿面临挑战解决方案实施效果Cisco个案分析e-HR为4万员工提供可扩展的人事服务与公司的招聘,期权,福利系统集成主动离职的员工减少了50%(现为3%)2001年–4天内给3万5千人授予了期权面临挑战解决方案实施效果Cisco个案分析E-Learning数百种产品40,000+员工收购公司超过70家每天3千万美元的销售额网上培训套件节约开支40--60%80%的培训在网上培训时间缩短了80%缩短了新产品的开发周期面临挑战解决方案实施效果企业基于互联网的系统结构员工服务电子商务销售管理其它供应链管理基于网络的应用必要的系统和信息库资源基础技术构件技术（网络交互技术,实时处理技术,知识)利用构件技术来构造网络应用网络应用建立良好的商业关系基础技术是其他应用的根基信息资源为网络应用提供材料公司的商业目标网络架构集成
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
管理安全及用户管理网络企业的四大支柱能力技术领导管理©2001,Cybics,Inc.18FinancialImpact总计$86millionWO办公自动化系统的经济效益——2000年培训$31million费用报销$8millionWorkforceInitiatives员工通讯$28million采购$3million招聘$2million人事管理$2million员工目录$5million工资管理$7millionFinancialImpact其它经济效益总计$22million其他经济效益(2001年)员工间合作$13million在线旅行预定$2millionWorkforceInitiatives自我管理$3million招聘$3million远程办公IP电话$1million$TBDmillion用户满意度处理成本产品成本交易处理、商务谈判及分析的成本公司政策的自动执行通过计算机管理准确的、可视化的数据界面友好一次到位更好的工作状态和沟通更高效率的工作减少错误审批流转(即时e-mail)供应商和合作伙伴的集成ERP集成综合效益将低成本改善管理缩短工作周期创建网络化企业HowtoBegin?1.高瞻远瞩——用户至上2.建立网络文化3.抓住机遇，快速发展4.建设基于Web的系统结构5.建立业务和技术合作伙伴演讲完毕，谢谢观看！
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