岗位职责示范文本|ExcellentModelText_______________________________资料编码：CYKJ-FW-198第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页/总NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT2页编号：______________装卸工职位
分析
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审核：__________________时间：__________________单位：__________________装卸工职位分析用户指南：该岗位职责资料适用于为人员进行工作职责分解，便于得到职责的具体内容，然后通过流程分析来界定在这些职责中，该职位应该扮演角色，拥有具体的权限，最终使人员充分把握好自己的定位。可通过修改使用，也可以直接沿用本
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进行快速编辑。 装卸工职位分析 岗位名称：装卸工; 直接上级：储运科科长; 负责对象：物资的装卸工作; 工作目标：负责公司的物资装卸搬运; 权力与责任： 1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定; 2.负责物资的装车卸货工作; 3.有拒绝野蛮装卸的权力; 4.加强装卸意识，严防装卸事故的发生; 5.提高装卸工作质量，保证物资不受人为的损坏; 6.对所承担的工作全面负责; 7.对在装卸过程中损坏的物资要负责或赔偿; 8.严禁装卸人员有违反装卸规定的行为发生; 9.确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外; 岗位要求： 1.身体健康强壮; 2.有较强的工作责任感; 3.能与同事合作并能服从安排; 参加会议： 1.参加本科工作会议; 2.参加每月季工作评比会; 3.参加公司召开的年度职工大会; 篇2：调度员职位分析 调度员职位分析 岗位名称：调度员; 直接上级：储运科科长负责; 负责对象：仓库进出货物的调度; 工作目标：负责对仓库进出货物
计划
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调度工作; 权力与责任： 1。服从分配，听从指挥，亲严格遵守公司的各项规章制度和有关规定; 2.负责各直销点订单的受理和汇总工作; 3.负责对订单作计划，并根据计划进行调度工作; 4.负责对汇总后订单报销售部门; 5.负责仓库物资的合理安排调度; 6.负责物资运输调度工作; 7.负责对车辆的调度工作; 8.负责对物资装卸过程中督促和监督管理工作; 9.负责安排搬运工的搬运调度工作; 10.对所承担工作全面负责; 11.熟悉计算机的使用; 岗位要求： 1。具有中专以上文化程度和工作经验知识; 2.有较强的工作责任感和事业心; 3.
原则
组织架构调整原则组织架构设计原则组织架构设置原则财政预算编制原则问卷调查设计原则
性强，工作细心; 参加会议： 1。参加本科每周工作会议; 2.参加每季度工作协调会和评比会; 3.参加公司召开的年度职工会; 篇3：仓管员职位分析 仓管员职位分析 岗位名称：仓管员 直接上级：储运科科长; 负责对象：对所有进库的物资保管; 工作目标：负责保管公司物资进库的保管; 权力与责任： 1.负责进库物资数量的质量的验收，签发验收交接单; 2.负责出库物资的核对，若且丝疑点有权拒绝发货; 3.确保出库物资手续齐全，可签名册发出库交接单，同时，需用收货方签名盖章后可作为记帐凭证。 4.接收并保存好物资入库的原始凭证等资料; 5.建立物资出入库和库存台账; 6.对到库物资的接收和物资发出工作负责; 7.对物资的验收和出入工作的正确性和及时性负责; 8.对物资的进仓原始资料的整理保管工作负责; 9.有权检查到库物资的数量及质量; 10.有权督促指导验收人员和装卸工作; 11.有权拒绝闲杂人员翻阅有关物资库存资料; 岗位要求： 1。具有高中以上文化程度; 2.有较强的工作责任心，工作细致; 3.有较强工作责任感和事业心; 参加会议： 1。参加每周一次的仓库会议; 2.参加每月季一次管理工作评比会; 3.参加公司召开的年度职工大会;
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